江苏徐州邳州市卫健委下属事业单位招聘编外护理专业人员50人公告

　　（四）下列人员不得报考：现役军人；普通高校在读非应届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；患有重大疾病不能正常工作的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；我市卫健系统在编及已经备案人员；其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位

　　详见《市卫健委下属事业单位2020年公开招聘编外护理专业人员岗位表》。

　　三、报名

　　（一）报名时间、地点及方式

　　报名时间：2020年12月14日—12月15日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）。

　　报名地点：邳州市卫健委报告厅（邳州市运河街道恒山路广播电视台北200米）

　　报名采取现场报名的方式。

　　（二）报名注意事项

　　1.因疫情防控需要，应聘人员须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　2、应聘人员需本人到现场报名并签署《市卫健委下属事业单位2020年公开招聘编外护理专业人员健康申报及承诺书》；如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具委托书，由委托人携带应聘人员本人及委托人签署的《市卫健委下属事业单位2020年公开招聘编外护理专业人员健康申报及承诺书》，以及委托人的居民身份证原件及复印件；

　　3、报名必须使用在有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致；

　　4、报考者须如实填写《市卫健委下属事业单位2020年公开招聘编外护理专业人员报名表》，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负；

　　5、报考者需提供本人二代身份证、毕业证原件及复印件、中国高等教育学历证书查询备案表，护士执业资格证书或成绩合格证明原件及复印件，在职人员需提供单位同意报考的证明或解除聘用合同的证明；

　　6、2021年应届毕业生，暂未取得学历证书的，可先提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》（空白），并于2021年8月1日前提供学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和护士执业资格考试成绩合格证明，否则不予聘用；

　　7、资格审核合格的人员交近期正面免冠同底二寸彩色证件照3张，同时缴纳笔试考试费100元/人；

　　8、通过报名资格审核后的考生，请于2020年12月18日上午9：00—12：00到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试

　　考试采取笔试方式。

　　1、笔试采用闭卷方式进行。卷面满分为100分。笔试内容：主要为护理相关专业知识。

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，需携带本人准考证、有效期内的二代居民身份证原件等参加笔试。

　　2、笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

　　3、笔试成绩在中国邳州网http://www.pz.gov.cn/pzweb/公示。

　　4、笔试试卷阅卷后划定分数合格线。

　　五、体检、考察

　　（一）体检由市卫健委统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》规定执行。根据进入合格线人员，按照招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定体检人员，成绩并列的一并参加体检。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

　　（二）按有关规定对体检合格人员组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按成绩一次递补（成绩并列的另行加试，加试方式、时间另行通知）。

　　六、选岗

　　经体检、考察合格人员，由高分到低分从人民医院医联体和中医院医联体相关单位中进行选岗。

　　七、公示

　　经体检、考察、选岗后，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。

　　在报名、体检、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

　　八、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，由各单位办理聘用手续，签订劳动合同，并严格按照合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除合同，个人自主择业。未在规定时间内到单位报到上班的，一律视为自动放弃。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　九、工作纪律

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定追究责任。