以下是公告具体内容：

根据《河北省社区工作者管理办法(试行)》《唐山市委市政府坚持党建引领深入推进“六位一体”社区治理体系建设的实施意见》，为适应新时代城市基层党的建设和基层治理需要，规范社区工作者职业化建设，经研究决定，拟公开招聘社区工作者75人，具体公告如下：

一、招聘人数

公开招聘社区工作者75人， 其中男性33人，女性32人，现有退役军人再就业扶持岗位人员10人。

二、招聘岗位及条件

(一)学历要求：社区现有工作人员和现有退役军人再就业扶持岗位人员要求专科及以上学历;面向社会公开招聘人员要求本科及以上学历。

(二)年龄要求：社区现有工作人员和现有退役军人再就业扶持岗位人员年龄在40周岁及以下(1979年12月28日以后出生，以身份证为准);面向社会公开招聘人员年龄在30周岁及以下(1989年12月28日以后出生，以身份证为准)。

(三)户籍要求：招聘对象为玉田户籍。

(四)其他要求：

1.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作。

3.治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。

4.工作作风正，处事公道，作风民主，严于律己，遵纪守法。

5.身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

6.服从分配。

(五)有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

2.受过司法机关刑事处罚的;

3.曾经被开除的公职人员;

4.全日制普通类2021年及以后毕业的在读学生;

5.现役军人;

6.具有法律规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘的程序和方法

本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训等步骤进行。

(一)公告时间

2020年12月21日通过微信公众号“玉田人社”、“玉田人才”、“玉田党建”面向社会公开发布招聘信息，时间2020年12月21日至12月27日。

(二) 报名。本次招聘采取网上报名方式进行，不接收其他方式报名。

1.报名时间：2020年12月28日9:00-2021年1月3日17:00。

2.报名网址：通过下载微信小程序“玉田在线招录”或者通过微信公众号“玉田人社”【公开招聘】菜单、“玉田人才”【考录动态--公开招聘】菜单进入。咨询电话：0315-6181543 (工作日8:30—11:30，13:30—17:30)。

3.报名收费：每人收取考务费100元。

4.资格审查截止时间：2021年1月4日17：00

5.缴费截止时间：2021年1月5日17：00

6.准考证打印时间：2021年1月7日—8日。

(三)资格审查。每名报考人员按要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和报考条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照操作指南进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

3.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，直接进入缴费程序。缴费成功后，自行下载打印准考证。

5.开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。

(四)考试内容及流程。考试分为笔试、资格复审、面试。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位有效数字。

此次招聘考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方考试机构进行。

1.笔试。时间以准考证确定时间为准。笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识、事业单位职业能力测验知识和社区相关治理知识，时间为120分钟，满分100分。

由县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，进入资格复审程序。

2.资格复审。由人社部门按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。资格条件复审时，考生应按照招聘资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、报到证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审合格进入面试程序。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。

3.面试。面试时间另行安排。

面试每人8分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

(五)考察、体检、公示

1.考察。依据招聘名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：持有《社会工作者职业水平证书》，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县委组织部、县人社局、县民政局、县无终街道参照事业人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的报告。

2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。

3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招聘人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟招聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后决定是否招聘。

(六)招聘。经公示无异议的，确定招聘为玉田县社区工作者人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经无终街道考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

(七)培训上岗。县无终街道集中对新招聘的玉田县社区工作者进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招聘人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

(八)补录。因体检、考察、公示、招聘等环节中出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补。

四、招聘人员待遇

(一)工资待遇。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。

1.基本薪酬。参照河北省《社区工作者薪酬待遇实施细则》规定，分为60个等级，每个等级对应一个薪酬标准，根据岗位不同，确定相应起点等级，并按对应的基本薪酬标准发放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级。

2.绩效薪酬。参照事业单位管理人员绩效薪酬，将社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分，社区工作者每月基础绩效为1430元，按月发放;社区工作者每月奖励绩效为613元，在年度等次评定后，结合评定等次一次性发放。

3.职业津贴。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按照规定登记的，从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元、社会工作师每月100元、高级社会工作师每月200元。

4.社会保障。社区工作者按照国家、省、市有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

(二)在劳动合同期内，由县无终街道对社区工作者进行考核管理。考核不合格者，县无终街道有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。

(三)社区工作者提出辞职时，需提前一个月向县无终街道递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

五、相关事宜

(一)报考人员按规定参加考试、资格复审、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。试用期间若发现有不符合报名条件、不能胜任工作的取消招聘资格。

(二)考试成绩可通过微信小程序“玉田在线招聘”查询，招聘结果关注“玉田人才”微信公众号。

(三)本次考试由玉田县通宇劳务输出有限公司委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节，全权负责公开招聘社区工作者的笔试工作。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、本公告由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。

原标题：玉田县通宇劳务输出有限公司关于公开招聘社区工作者的公告