天津滨海农村商业银行股份有限公司（简称“天津滨海农商银行”）成立于2007年12月，是经中国银监会批准设立，2011年底纳入市管金融企业，是一家以国有股权为主导、外资和民营企业参股的一家混合所有制形式的现代商业银行。是全国首家在异地设立分支机构的农商银行，是全国首家发行符合巴塞尔Ⅲ标准二级资本债的商业银行，全国首批6家信贷资产证券化试点农商银行之一。

现根据机构发展和业务拓展需要，诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

以下岗位各招聘正副职数名：

1.总行部门负责人；

2.分行、中心支行负责人（新疆、绍兴及天津地区）；

3.支行负责人（天津地区）。

二、基本条件

1.原则上男48周岁以下、女45周岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽；

2.政治素质好，诚实守信，品行端正，无违规违纪违法等不良记录；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合天津滨海农商银行亲属回避相关规定。

三、岗位要求

（一）总行部门负责人

岗位职责

根据全行发展规划和年度重点工作任务安排，主持建立、完善条线管理制度，制定条线发展规划并组织落实，对落实、执行情况进行监督和检查；主持制定部门工作计划，按照计划部署、指导部门各团队开展相关工作。

具体要求

1.具有8年及以上银行从业或相关工作经历，具有国有银行、股份制商业银行或规模较大的城商行、农商行的总行部门、团队或分行部门正副职任职经历；

2.熟悉国家经济金融方针政策及监管规定，具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，在业务管理、资产负债管理、计划财务、会计结算、信贷管理、审计稽核、资产管理、金融同业其中一方面具有丰富的从业和管理经验；

3.具有较强的统筹规划、组织管理、分析决策和沟通协调能力。

（二）分行、中心支行负责人（新疆、绍兴及天津地区）

岗位职责

根据全行发展规划和年度经营计划，研究制定本单位各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划，组织开展本单位经营管理，落实总行风险合规和内部控制要求，加强本单位干部员工队伍建设，确保完成总行下达的各项任务指标。

具体要求

1.具有8年及以上银行从业或相关工作经历，具有银行分支机构经营管理工作经历；

2.熟悉国家宏观经济形势、经济金融政策和相关法律法规，了解当地市场状况，掌握银行分、支行运作流程，具有较强的风险合规意识和风险识别能力；

3.具备区域市场拓展的敏锐性和营销意识，了解银行先进的服务和营销理念，具有较强的统筹规划、经营管理、市场拓展、分析决策和沟通协调能力。

（三）支行负责人（天津地区）

岗位职责

根据总行及分行（中心支行）管理要求和支行经营目标，组织支行开展市场营销、支付结算及柜面服务、风险管理、不良资产管理等工作，确保支行完成经营管理目标。

具体要求

1.具有5年及以上银行从业或相关工作经历，具有支行负责人相应职级或下一职级任职经历；

2.熟悉公司业务、零售业务等，了解经济金融相关法律法规及监管规定，具有良好的风险管理和合规经营意识；

3.具有一定的社会人脉和市场资源，具有较强的经营管理、风险把控、市场营销、沟通协调和队伍建设能力。

以上条件均为招聘各正职岗位的要求，副职岗位和新疆、绍兴地区岗位在从业年限、任职经历等方面适当放宽。

四、用工形式及员工福利

（一）本次招聘的岗位实行契约化管理，与天津滨海农商银行签订正式劳动合同及聘任合同；

（二）薪酬福利按照天津滨海农商银行相关规定执行，缴纳社会保险、补充医疗保险、公积金、补充公积金和企业年金。

五、报名方式

1.本招聘信息长期有效，欢迎优秀人才积极报名；

2.报名请登陆天津滨海农商银行官方网站（www.tjbhb.com），在人才招聘栏目中下载《天津滨海农村商业银行社会招聘报名表》，按要求如实填写后，将电子版报名表发送至bhbankgb@163.com，邮件主题请标注“姓名+应聘岗位”；

2.应聘人员择优进入笔试、面试环节，请保持通讯畅通。

附件：天津滨海农村商业银行社会招聘报名表.docx

天津滨海农村商业银行

2019年12月4日