盐城市大丰区纪委监委公开选调工作人员公告
 

根据工作需要，现面向区直部门（单位）公开选调10名公务员。现公告如下：

一、选调条件

报名人员须符合下列基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实，热爱纪检监察工作，有较强的工作能力，群众公认。

2.1985年1月1日以后出生，具有大专及以上学历，专业不限。

3.已进行登记且在编在岗公务员，具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职及以上等次（不含试用期不定等次）；

4.具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.与区纪委监委现有工作人员有《公务员法》第74条所列亲属关系的；

2.受过党纪、政务处分的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查且尚未作出结论的；

4.法律、法规规定的其他情形。

二、程序及方法

（一）报名和资格审查

报名人员填写《公开选调工作人员报名登记表》，并提供近期正面免冠蓝底2吋彩色照片1张，将表格及照片送至区纪委监委纪检监察干部管理监督室（区行政中心917室）,也可将表格及照片电子版发送至干部室邮箱：jsdfjwgbs@126.com。

报名时间：2020年12月28日—2021年1月4日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，节假日除外，咨询电话：0515-83823690。

根据选调条件，对报考人员进行资格初审，凡发现弄虚作假的，取消选调资格。测试开考比例为1：3，报名结束后，达不到开考比例，相应核减选调计划。

（二）综合测试

1.笔试。对通过资格初审人员组织书面测试，主要测试运用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力和专业技术能力等。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按选调计划数1：3的比例确定面试人选，末位同分者一同进入面试，不足该比例的以实际人数为准。

面试入围人选须提供单位党委（党组）出具的同意选调证明，不能提供选调证明的，按笔试成绩依次递补面试人选。

2.面试。主要测试报名人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、仪表气质等。

3.适岗评价。组织相关人员从学习经历、工作经历、工作表现、工作实绩等方面对进入面试人员进行综合评价。

选调总成绩按100分计算，笔试、面试、适岗评价成绩分别占45%、45%、10%。笔试和面试的具体时间、地点另行通知。

（三）考察体检

根据报名选调人员总成绩按选调计划数1：1.2的比例，从高分到低分确定考察人选；如遇同分者，以面试成绩高低确定考察人选。

根据考察情况，区纪委常委会集体研究，按照选调计划数1：1的比例，确定拟选调人员及工作岗位。并按照有关规定进行体检。

（四）公示和办理调动手续

拟选调人员名单在区纪委监委《金丰廉韵》网站（http://www.jsdfjw.gov.cn/）公示5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理借调手续，实行1个月试用期，试用期考核合格，办理调动手续；试用不合格者，回原单位工作。

三、纪律和监督

公开选调工作坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受区委组织部和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报名人员的选调资格，并对有关当事人给予严肃问责处理。区委组织部监督电话：0515-83811010。

四、其他事项

本公告未尽事宜，由区纪委监委纪检监察干部管理监督室负责解释。

附件：区纪委监委公开选调工作人员报名登记表

区纪委监委

2020年12月26日