军事科学院国防科技创新研究院2021年科技人才引进

为国而立 因战而研 勇当国防科技创新的开路先锋

欢迎到国防科技创新研究院实现科技强军梦!

★一流事业平台

★多维引进渠道

★稳定福利待遇

■重点需求：计算机科学与技术、数学、电子科学与技术、集成电路、软件工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计、水声工程、神经科学等专业博士学历人才

■工作地点：北京

单位简介

国防科技创新研究院隶属中国人民解放军军事科学院，是高起点筹建的新型科研单位，2017年9月正式成立，被视为全军军事科研“航母”的“旗舰”，主要任务是推出一批引领全军、全国乃至世界军事科技发展的创新成果，主要布局科技战略、人工智能、前沿交叉技术等多个先进新型科研领域。

拥有一支由院士领衔，国家百千万人才工程人选、“杰青”“卓青”、军队高层次科技创新人才工程培养对象为骨干的科研队伍，工程技术类研究中心博士比例100%，具有海外留学经历的科研人员约占三分之一。

引进渠道

强军之道，要在得人。

引进人才主要从事人工智能、软件工程、通信技术、空天科学与技术、量子信息、海洋、生物物理、科技战略等科学研究。

需求专业主要有：计算机科学与技术、数学、电子科学与技术、集成电路、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计、仪器科学与工程、机械工程、材料科学与工程、光学工程、凝聚态物理、物理学、化学工程与技术、神经科学、水声工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程、图书情报与档案管理等。

如下引进渠道：

(一)军队文职人员(人才引进主渠道)

■报考条件：一般要求博士学历，第一学历为全日制本科，博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校，年龄不超过45周岁。

2021年通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn)

报名;经资格审查、面试、体检、政审考察等程序后入职。

■身份定位：正式编制，依法享有国家工作人员相应的权利，享受“军人依法优先”服务等政治待遇。

■职业发展：已建立《文职人员条例》等一整套政策制度，专业技术岗位文职人员职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

■福利待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

①五险二金。均参照国家工作人员标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%)。

②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发。

④奖励工资。考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放。

⑤伙食补助。工作日享受自助工作餐补助，每日个人仅需支付5元即可享受全天自助餐。

⑥文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;每月报销200元通信费。

⑦文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

■北京市工作居住证及常住人口户口

1.北京市工作居住证

符合下列条件之一的，可办理北京市工作居住证：

①具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位;②具有中级(含)以上专业技术职称或者相当资格、资质。

2.北京市常住人口户口

根据国家人力资源和社会保障部有关要求，2018、2019年招录聘用且符合下列条件的文职人员可申报进京落户。(1)大陆地区高校毕业生：①招录聘用当年毕业且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生;②本科、硕士、博士应届毕业生，招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁(截至当年1月1日);(2)国(境)外高校毕业生：①具有硕士研究生以上学历;②在国(境)外持续学习1年以上;③结束国外学习时间不超过2年。

2021年进京落户政策以当年国家和军队通知为准。

■特别引进方式：理工科背景，第一学历为“985”工程院校，有扎实数学、物理知识基础，学习能力强，自愿跨专业从事人工智能相关研究的其他专业毕业生，经考核面试可专设岗位予以录用。

(二)博士后研究人员

■招收条件

①年龄应当在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。

②品学兼优、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究潜力。

③申请进站的博士后研究人员，必须脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

■进站程序

投递简历并提出合作导师意向，阐明本人的基本情况、学术水平、研究专长、工作业绩和身体状况。经审核、征求合作导师意见后提交进站材料，通过面试评审、政审考核后逐级审批。

■福利待遇

地方博士后研究人员在站期间，视同现役军官、军队文职人员管理，并可择优招录为军队文职人员。

享受在职干部住房、餐补、通信补助、科研绩效同等福利待遇，签订劳动合同，比照高新企业采取比较优势薪酬。

在站期间，可申报科学基金资助经费，分特别资助和面上资助两种，2020年自然科学类标准如下：国家财政特别资助每人18万元、面上一等资助每人12万元、二等资助每人8万元，军队按照1:1比例提供匹配经费。研究经费开支范围主要包括科研必需的仪器设备费，实验材料费，出版、文献、信息传播、知识产权事务费，会议费，差旅费，专家咨询费，国际合作与交流费，劳务费，以及项目研究过程中必要的其他支出等。

(三)直接选拔招录为现役军官

仅限本硕博均为国内外顶尖院校，计算机科学与技术、数学、集成电路、电子科学与技术、软件工程专业的2021年应届博士毕业生。经科研团队考核后可推荐入伍。

(四)合同聘用引进

■需求专业硕士学历2021年应届毕业生，可投递简历，经面试考核后签订劳动合同或劳务派遣，薪酬待遇比照北京同类企事业单位。

■满足或超过“国家博士后创新人才支持计划”等条件的地方科研人员、博士后研究人员，可采取合同聘用形式，薪酬一事一议、一人一酬。个人投递简历后，单位将逐一联系筛选洽谈。

原标题：军事科学院国防科技创新研究院2021年科技人才引进

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fKzUvQ4U4MVjSC9Q-ukdug