为适应新时代加强基层治理需要，建设一支高素质的专职社区工作者队伍，根据市委组织部、市委编办、市人社局、市民政局《关于开展全市第一批专职社区工作者公开选拔工作的通知》（白人社发〔2021〕59号）精神，拟在全县范围内公开选拔一批专业化、职业化、规范化的专职社区工作者，现就有关事宜公告如下：

一、目标计划

本次计划公开选拔专职社区工作者40名。

二、选拔范围及条件

（一）选拔范围

公开选拔坚持就地就近原则，面向全县基层服务的各乡镇、各县直部门单位“大学生村官、进村进社、三支一扶、西部计划志愿者、特岗教师、农村中小学教师、乡镇文化站、基层涉农岗位（农技推广等）、基层旅游、乡镇卫生院、纯农户零就业、基层社保、基层兽医站、乡镇服务生”等14类项目生，未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员。

（二）选拔条件

1.政治素质好，综合能力强，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱社区工作，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作，身体健康；

2.年龄在45周岁以下（即1975年3月20日（含）以后出生）；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.服务期满且考核合格。

有下列情形之一者不得作为选拔对象：

曾因违法受到刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的；受党纪政务处分期间或者还在影响期限内的；项目服务期未满和服务期满后考核不合格的；提供虚假证件及材料的；法律法规规定的其它情形。

三、网上报名及资格审查

（一）提交报名申请。报考人员在2021年3月22日（星期一）08:30至3月26日（星期五）18:00登录甘肃省人力资源考试中心网站（http://ks.rst.gansu.gov.cn），进入“网上报名”栏目，点击“白银市第一批专职社区工作者公开选拔考试”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。

网上报名时，报考人员应仔细阅读公告及《岗位列表》，靖远县岗位代码为：02001。提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件,否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。

网上报名期间，报考人员对岗位要求的选拔条件需要咨询时，请拨打电话咨询。

（二）网上资格审查。网上报名资格审查工作由组织、编办、人社等部门抽调相关工作人员根据公告要求和岗位条件，对报考人员进行资格审查。

（三）查询资格审查结果。报考人员可于2021年3月22日（星期一）9:00至3月27日（星期六）18:00期间登录报名系统查询资格审查结果。报考人员要及时关注资格审查结果，对审查未通过的，及时补充更正报名信息，如不及时补充更正报名信息导致报名不成功的责任自负。

（四）网上打印《准考证》。通过资格审查的报考人员，可于2021年4月20日（星期二）9:00至4月23日（星期五）18:00登录甘肃省人力资源考试中心网站（http://ks.rst.gansu.gov.cn），打印准考证（A4纸），并妥善保管。

四、笔试

2021年公开选拔第一批专职社区工作者由全市统一命题。

（一）笔试科目：综合素质能力测试，满分为100分。笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。

（二）笔试地点：以准考证为准。

（三）笔试时间：4月24日上午09：00-11：00，共120分钟。

（四）携带证件：报考人员需携带《准考证》和与报名时一致的有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

五、加分事宜

统筹考虑项目人员基层工作实绩和现实表现情况，对在实际工作中表现优秀的项目人员，本次公开选拔考试中予以加分倾斜，具体标准为：

（一）服务年限。在基层服务年限每满1年加0.5分（服务期工作年限计算在内，因受处分等导致年度考核不定等次、不合格的，本年度不计算工作年限）；

（二）年度考核。年度考核每评定1个优秀等次加0.2分；

（三）资格证书。持有社会工作者职业资格证书者加2分；

（四）表彰奖励。获得县（区）级及相同层级表彰加1分，获得市（州）级及相同层级表彰加2分，获得省部级及相同层级表彰加3分，获得国家级表彰加4分。对于同一种奖励，只按最高奖励层级加分一次。

以上4类加分项目，计入考生笔试总成绩，即：笔试总成绩=笔试成绩+加分。

笔试结束之后，对报考人员的各项加分印证材料进行现场审核，加分成绩考生本人要签字确认。对发现弄虚作假、提供虚假印证材料的考生，一律取消公开选拔资格，同时按违纪考生处理对待。

5月6日左右，笔试总成绩将在靖远县人民政府网公布，供考生查询。

六、面试

面试由县委组织部组织牵头，编办、人社、民政等部门配合实施。面试人员由县委组织部根据笔试总成绩从高分到低分的排名，按照岗位计划选拔人数1：3的比例确定进入面试人员。达不到面试开考比例的，可降低开考比例或划定最低分数控制线。

县委组织部将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、面试地点、面试需带证件、面试要求等内容，在靖远县政府网发布，由单位派专人统一领取《面试通知书》。

面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试人员须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

面试结束后，当场公布面试成绩，并由面试人员签字确认。

依据报考人员综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩（笔试分数+加分项）×50%+面试成绩×50%〕，按由高分到低分的顺序，根据选拔岗位计划按照1:2比例确定考察人员，在靖远县人民政府网公布。笔试总成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考人员如出现综合成绩相同情况，则依次按照面试成绩高低顺序确定考察人员。

七、考察

县委组织部负责对确定的考察人员按照1：2比例进行差额考察。考察按照好干部的标准，把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。突出考察岗位匹配度和人岗相适，围绕专职社区工作者岗位职责必须具备的能力素质，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、遵纪守法、工作实绩、作风表现以及需要回避的情况等。考察环节成立考察工作小组，每组由3名以上工作人员组成。考察小组按照中组部《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）规定，对考察对象的档案进行严格审核；并广泛征求纪委、卫健、信访、公安等部门单位的意见建议，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，广泛深入了解情况。根据考察结果，由县委组织部按照选拔计划研究确定初选人员。

八、体检

初选人员体检工作由县委组织部组织牵头，编办、人社、民政等部门配合，在靖远县人民医院进行体检。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予选聘或取消选聘资格。

体检不合格者，经市委组织部核准后，按综合成绩和考察情况等额递补（面试缺考或成绩为零的考生不得递补），递补只进行一次。

九、公示

从考察合格人员中确定拟选拔人员名单，在靖远县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，迅速调查核实。经核实不符合选拔规定的，取消资格。

十、审批备案

公示结束后，按规定办理入职手续，并根据全县乡镇事业编制情况，统筹办理入编手续，其基层服务年限依据有关规定连续计算工龄。

十一、注意事项

根据疫情防控工作有关要求，参加笔试、面试的考生应做好个人卫生健康防护工作，佩戴口罩，经现场测量体温正常的考生方可参加笔试、面试。

咨询电话：靖远县委组织部:0943-5936935

靖远县人社局：0943-5937138

电话咨询时间：08:30--18:00

中共靖远县委组织部 中共靖远县委机构编制委员会办公室

靖远县人力资源和社会保障局   靖远县民政局

                2021年3月19日