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| 考前必做时政题库、公共基础知识题库 | | 教材用书PDF电子版 |江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校,为江西省教育厅直属高校。学校现有各类在校学生12000余人,设有机械工程学院、智能制造学院、信息工程学院等9个教学分院以及机电研究室、热处理研究室、机械产品检测室等3个科研部门,开设有机电、数控、模具等39个高职专业,拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详细情况可浏览学校官网http://www.jxmtc.com。
为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标,现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及条件
招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位招聘要求与条件 |
01宣传干事 | 1 | 中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播专业;研究生学历、硕士及以上学位;年龄在35岁以下(1986年4月1日以后出生);具有微信公众平台运营、报纸排版等工作经历者优先。 |
02网络安全运维管理岗 | 1 | 计算机类专业;本科及以上学历、学士及以上学位;具有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试初级及以上资格或全国计算机等级考试二级及以上证书;年龄在35岁以下(1986年4月1日以后出生),条件优秀者可放宽至40周岁以下(1981年4月1日以后出生)。 |
03工程审计岗 | 1 | 土木工程、工程管理、工程造价专业;本科及以上学历、学士及以上学位;具有2年及以上工程造价、审计工作经历;具有工程系列中级及以上职称证书和二级造价工程师及以上职业资格证书;年龄在35岁以下(1986年4月1日以后出生),条件优秀者可放宽至40周岁以下(1981年4月1日以后出生)。 |
04全科医生 | 1 | 基础医学类、临床医学类专业;本科及以上学历;具有医学类专业中级及以上专业技术资格;年龄在50岁以下(1971年4月1日以后出生)。 |
05护士 | 1 | 护理学类专业;本科及以上学历;具有护士中级及以上专业技术资格;年龄在40岁以下(1981年4月1日以后出生)。 |
备注:
1.应聘人员须在本次报名截止日前取得学历学位证书。
2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
二、报名及资格审查
1.报名时间:即日起至2021年5月5日。
2.报名方式:
(1)登录学校官方网站的“公示公告”栏,下载填写《江西制造职业技术学院公开招聘报名表》及《江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表》。
(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后,以附件形式发邮件报名,投送简历邮件主题和压缩包附件均命名为:应聘岗位+姓名+联系电话(例如:01宣传干事+张三+1360791****)。应提交材料包括: ①《报名表》和《信息汇总表》; ②有效期内本人二代身份证正反面; ③学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;④其他报名条件要求的相关材料,如工作经历证明、专业技术资格证书等。
3.仅递交报名表或汇总表视为无效报名,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
4.招聘过程中的有关信息将在学校官网“公示公告栏”发布,敬请应聘考生关注。
5.联系方式:
联系人:刘老师、江老师
联系电话:0791-88122763
报名邮箱:jxzzxyrsc@163.com
联系地址:南昌市紫阳大道318号
邮编:330095。
三、资格审查及考核办法
1.资格初审:学校对应聘人员资格进行初审,对于不符合报名条件的,或未按照报名要求提供有关材料的应聘人员视为报名不合格,取消其应聘资格。
2.考核方式:本次考核采用“专业能力测试+面试”的方式(均采用百分制),其中专业能力测试及面试成绩各占50%。
3.专业能力测试主要考察应聘人员的专业知识和技能等,根据专业能力测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(末位成绩相同时,则一并入围面试)。
4.资格复审:学校对入围面试人员进行资格复审,资格复审不符合条件的,取消面试资格。
5.面试主要考察应聘人员职业道德、工作能力、人际沟通、语言表达、岗位适应性等。面试成绩不低于75分,低于75分的不予聘用。
6.专业能力测试、资格复审、面试等环节的具体时间、地点及有关要求将在学校官网另行通知。
四、体检与考察
1.根据考核总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格的不予聘用。考核总成绩相同时,以面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2.由我校指定卫生医疗机构体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期5天的公示。
五、待遇
1.经公示无异议后,实行人事代理聘用,签订合同,享受学校规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期,试用期按学校有关规定执行。
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