宁波市鄞州区五乡镇工作人员招聘简章

招聘岗位	招聘指标	学历要求	招聘范围	所学专业要求	其他要求
党务工作者	1	大专及以上学历	宁波大市户籍或生源	专业不限	性别不限，能熟练操作计算机及各类办公软件，35周岁以下（即1986年4月15日及以后出生），中共党员。
一线工作人员(以城建、拆迁等工作为主)	6	大专及以上学历	浙江省户籍或生源	专业不限	35周岁以下（即1986年4月15日及以后出生），会讲宁波话、能吃苦耐劳者为宜。
代理会计	1	大专及以上学历	宁波大市户籍或生源	专业不限	35周岁以下（即1986年4月15日及以后出生），性别不限，应具备财务专业知识或财务工作经验。
宝幢居委会工作人员	1	大专及以上学历	宁波大市户籍或生源	专业不限	性别不限，能熟练操作计算机及各类办公软件，年龄在35周岁以下（即1986年4月15日及以后出生）,应具备财务专业知识或财务工作经验。

三、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2021年4月14日8:00-4月20日16:00。

2.报名方式：应聘人员须在报名时间内登录微信扫描报名二维码（附件1），根据要求填报信息，在笔试当日携带填写完整的《鄞州区五乡镇工作人员招聘报名表》(见附件2，加贴照片)原件，身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）原件及复印件，进行现场确认。

3.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

4.联系电话88333215或88333239(工作日上午8：00-11：00，下午13：30-16：30)。

（二）考试

1.笔试。报考人员携带有效期内的第二代身份证，在规定的时间和地点参加考试。笔试时间、地点另行通知。笔试科目为综合基础知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后5个工作日内公布，考生可以登录鄞州区政府信息公开·五乡镇通知公告栏（http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229442494/index.html?number=A02）或“宁波人才网”查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。

2.面试。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、

分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）

3.防疫相关要求：

（1）参加笔试面试的考生出示“健康码”（可通过手机“支付宝”或“浙里办”申领）。

根据《宁波市冬春季室内外人群聚集性活动新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，近期有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。

（2）考试入口处设置有体温检测通道，入场人员需“亮码+测温+戴口罩”逐个进入。“健康码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的考生方可进入考场。等候期间，每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场前，应出示本人身份证等有效证件和上交经本人签名的《考生健康申报表》（附件3），在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认身份。

（3）对体温测量超过 37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状由区防疫人员进行处理；对“健康码”为黄码和红码的人员直接劝离考场。

（三）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（四）考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

四、有关说明

1.以上岗位实行三个月试用期，试用期月薪3000元，试用期结束后薪资待遇年应发收入为4-5万元。

2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

3.以上党务工作、一线工作和代理会计岗位招录的编外人员根据有关规定，由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣至宁波市鄞州区五乡镇政府。

本次公开招聘工作监督电话：0574-88166167。