根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,下设领导小组办公室,办公室设院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院监审部全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位120个,招聘计划192名,全部为专业技术岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省人民医院(http://www.hnsrmyy.com/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名方式:采取网上报名方式。

2.网上报名时间及要求

报名时间2021年4月28日至5月7日止(节假日不接受报名)。

应聘者登陆网址(http://www.hnsrmyy.com/),进入“湖南省人民医院工作人员招聘报名系统”(简称省人医公招报名系统,下同)按照要求进行网上报名,报名所需要的相关证明材料作为附件上传,每人限报一个岗位,应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,取消应聘资格。

3.报名所需材料

(1)本人有效身份证原件;

(2)第一学历学位证书和最高学历学位证书原件(应届生尚未取得最高学历学位者需上传填写完整有学校盖章的毕业生推荐表);

(3)有效期内的高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告;

(4)应聘医师、护士岗位者须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;已通过考试获得执业医师等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

(5)应聘医师岗位者须具有对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证,已获得主治医师及以上专业技术资格证或博士学位者不需具有,但招聘岗位“其他要求”栏内要求具有住院医师规范化培训合格证者除外。

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章;招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘者必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

(7)应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明;

(8)应聘岗位有其他要求的,需提交相关材料。

4.其他要求

(1)应聘者的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士以下(含)学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。博士学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

(2)应聘医师、护理岗者必须于2021年12月31日前取得执业资格证(或考试成绩合格证),未在规定时间内取得,则取消应聘资格。但招聘岗位“其他要求”栏内要求具有执业资格证的必须提供符合要求的执业资格证和注册证;

(3)医师岗位的应聘者,报名时可提供住院医师规范化培训合格证,也可提供住培基地出具的规培证明,但必须于2021年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证,未在规定时间内取得,则取消应聘资格。

(4)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年4月27日为截止日期。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,报名人员可登录“省人医公招报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查人员密切关注湖南省人民医院官方网站,根据具体通知登录“省人医公招报名系统”打印笔试准考证,考试时间、地点详见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试及实际操作能力测试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省人民医院官网公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位代码1—47号为高层次人才岗位,不设置开考比例。岗位代码48-120号岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业没有形成竞争的岗位,经报请省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘岗位代码1—47号岗位者:采取面试、实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%。

面试及实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

(2)应聘岗位代码48-120号岗位者:采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%。

①笔试:通过资格审查初审人员全部参加医院组织的笔试,笔试主要内容见附件,采用闭卷方式。笔试时间另行通知,具体以笔试准考证上的时间、地点为准。

②面试及实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入资格复审确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和操作技能。

1—47号岗位,设置综合成绩合格分数线70分;48-120号岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)另行通知,各环节入围名单在湖南省人民医院官网公布。请应聘者随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,1-47号以实际操作能力测试项目成绩为准,48-120号岗位以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行,应聘医学类岗位者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省卫生健康委员会审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省卫生健康委员会、湖南省人民医院官网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限3年。

咨询电话:0731-83929043(院人力资源部)

举报电话:0731-83929023(院监审部)

湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)

2021年4月20日

附件：湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)公开招聘岗位、计划及要求一览表