1、政策优势

　　选择多、竞争小

　　近年来，高校毕业生逐年增加，为解决毕业生就业问题，同时提升公务员队伍素质，尤其是基层公务员素质，国考和省考都大幅度倾向于应届生，且这种趋势在不断加大。这意味着，相比于往届生，针对应届生招考的职位更多，应届生的选择更多，竞争更小，这是应届生报考浙江公务员的一大优势，而且仅有一次。所以，想要报考公务员的应届生一定要利用好这一难得的身份优势，认真备考。 

　　2021浙江公务员考试职位表身份要求一览（不含残疾人、特警等）

　　2021浙江公务员考试专门设置应届生招录岗位。2021年专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3204名计划专门面向高校应届毕业生招录，占总招录6000人的53.4%。明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。

　　2、时间优势

　　时间充足、备考充分

　　相比于在职人员，应届生在备考上有明显的时间优势。首先，应届生在大四期间学业上的压力不大，专业课基本已经修完，有比较充足的时间备考；第二，国家公务员考试具有一定的难度，对于绝大多数考生来说，都需要一定的时间备考。应届生报考国家公务员，相比于在职人员来说，可以制定更加完备的备考计划，争取到更多的备考时间。

　　3、学习优势

　　学习能力强

　　与在职人员相比，应届生具有突出的学习能力优势。应届生还未走出大学校园，主要任务就是学习，正因如此，应届生具备更加系统的知识体系，更大容量的知识储备，同时，也是应届生最大的优势——具有更强的学习能力。因为这些优势，应届生能够较快把握国家公务员考试的特点，并在较短时间内通过训练获得拿到考试高分的能力。

　　4、年龄优势

　　机会多、空间光

　　应届本科生一般23岁左右，硕士生27岁，博士生32岁。从报考浙江即可看出，浙江公务员报考有年龄限制：应届生最大年限为40岁，非应届生最大年限为35岁。从国家培养人才的角度来看，应届生年龄小，具有更大的培养空间；从应届生自身来看，更早的加入到公务员队伍，意味着更多的晋升机会，更大的发展舞台。