2021江苏南通开元投资开发集团有限公司第二批招聘5人公告

实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的薪酬管理办法，并根据个人能力及工作表现，实行晋升、竞职机制。年薪根据专业技术、技能水平、年度业绩确定，部门经理年薪在16万元以上，部门副经理年薪在14万元以上，主管岗位年薪在12万元以上(园林工程师、造价工程师参照主管待遇)，一般岗位(含专员、管理员)在6万元至12万元之间。

五、招聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，每人限报两个岗位。报名时需携带身份证、有效学历证书、职称证书、县级及县级以上奖励证书等相关资格材料(原件及复印件各一份)。现场交《报名登记表》(附件2)，表上需粘贴本人近期免冠两寸照片。报名对象为公务员、事业人员性质的，提供录用后自愿放弃原所在工作单位的个人身份性质的书面承诺材料。

2.报名时间：即2021年5月6日—5月11日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-6：00)。

3.报名地点：如东经济开发区黄河路111号(海鑫大厦B座)305室。

4.联系电话：0513-81903230，联系人：吴玲玲。

5.资格审核工作时间为报名截止日后5个工作日内结束。

6.资格审核：按照招聘条件对报名人员进行资格审核。报考人员提交的申请材料应当真实、准确。材料虚假者，一经查实取消报考资格或录用资格。资格审核通过者公司将安排电话告知。

(二)考试与适岗评价

(1)笔试

1.方式：闭卷考试，开考半小时内考生不得交卷、退场。

2.内容：主要为公共基础与专业能力测试，不指定大纲和教材。

3.时间和地点：另行通知。参加考试时，必须携带考生本人身份证。

4.成绩：以百分制计分，60分为合格分数线(成绩计入适岗评价，成绩占比80%)。

(2)综合考察

1.综合考察时间在笔试后5个工作日内完成。

2.开发区国有公司招聘工作领导组组织对应聘人员的学习经历、工作经历、职称、从业资格、工作业绩及奖惩等情况进行综合考察(成绩计入适岗评价，成绩占比20%)。

(3)面试

1.对象：通过笔试，符合面试人员。

2.形式：采用结构化面试。

3.时间地点：另行通知。参加面试时，必须携带本人身份证。

4.成绩：以百分制计分，60分为合格分数线。

(4)总成绩

岗位按照适岗评价成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

(三)体检与组织录用

1.开发区国有公司招聘工作领导组办公室依据各岗位“评价及面试综合考察成绩报告”，按照招聘岗位人数1:2的比例(合格人数不足1:2，按照实际合格人数计)提交开发区党工委进行集体讨论研究并确定拟招聘对象。对拟招聘对象由招聘单位统一组织到综合性医院进行体检，费用由个人承担。报考人员对体检结果如有疑问，可申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。体检时间、地点另行通知。

2.组织录用工作时间在体检结果出后5个工作日内结束。

3.对拟招聘的人员，按规定办理相关用工手续。

(四)进入试用期人员名单将向社会公示。对上述各环节中未入围者，一律不再另行电话和书面通知。

六、纪律监督

本次招聘工作由江苏省如东经济开发区国有公司招聘工作领导组具体组织，开发区纪工委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督并接收上级纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的报名、评价、面试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，开发区纪工委设立监督举报电话：0513-84199842。

七、附则

1.本简章通过“如东县人才网”向如东县县域范围内机关、事业单位、国有及国有控(参)股公司及社会各界进行公告。

2.本简章由开发区国有公司招聘工作领导组负责解释。

附件：

1.南通开元投资开发集团有限公司2021年第二批公开招聘工作人员岗位简介表

2.南通开元投资开发集团有限公司招聘报名表

3.招聘诚信承诺书

南通开元投资开发集团有限公司

2021年4月28日

附件：

南通开元投资开发集团有限公司2021年第二批公开招聘工作人员岗位简介表