为深入贯彻党的十九届五中全会精神，强化基层人才保障，充实基层工作力量，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，经研究决定，公开招聘一批高校毕业生到村(社区)工作。为做好这项工作，现制定如下工作方案。

一、组织领导

由县委组织部牵头，县人社局、县财政局、县民政局、县农业农村局等单位参加，成立县招聘高校毕业生到村(社区)工作领导小组及其办公室，办公室设在县委组织部。

二、招聘对象

28周岁以下高等院校毕业生。

三、招聘计划及聘期

全县计划招聘50人，聘期两年，两年后可续聘。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、思想政治素质好，学习成绩优良;

4、作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;

5、自愿到农村工作，有一定的组织协调能力;

6、适应岗位要求的身体条件。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名工作由县招聘高校毕业生到村(社区)工作领导小组组织，报名人员填写报名表(电子版)，并将本人身份证、学历证书(2021届应届毕业生尚未取得学历(学位)证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证明材料)、获奖证书等资料扫描件打包发送至指定邮箱(邮箱地址：hnzzbzp@163.com)，县招聘高校毕业生到村(社区)工作领导小组对报名人员进行线上资格审查。报名人员提供的资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(二)资格复审及面谈

由县招聘高校毕业生到村(社区)工作领导小组统一组织资格复审及面谈。报名人员携带报名表(见附件)、本人身份证、学历证书、获奖证书等资料原件及复印件参加资格复审。资格复审通过后进行面谈，面谈主要详细了解报名者个人专业素质、综合能力、语言表达、志愿村等各方面情况。

(三)定岗

按照“一村一名大学生”村干的要求，根据报名人员志愿顺序及人岗相适的原则进行定岗，户籍或家庭住址在岗位所在村(社区)的优先选定该村(社区)，其次考虑个人志愿及人岗匹配程度，定岗信息及时反馈给报名人员。

(四)体检

组织完成定岗的人员到指定体检机构接受入职体检。

(五)聘用

拟聘用人员由乡镇政府与其签订劳动合同。

六、保障激励

(一)保障待遇

聘用人员的相关待遇比照村(社区)“两委”干部原财政供给渠道执行。

1、基本报酬：根据实际参加工作时间，按每人每月3500元计发，实行动态调整。

2、绩效报酬：以年基本报酬30%为基数，年终由乡镇组织考核后，一次性计发。

3、其他待遇：比照村(社区)“两委”干部购买养老、医疗、人身意外伤害保险。

(二)激励措施

1、本次聘用的高校毕业生在村(社区)工作满两年以后，可以参加面向县内村干的事业单位人员招考，并单列职数、定向招聘。

2、本次聘用的高校毕业生列为村级后备干部重点培养，优先补充进村(社区)“两委”班子。

七、管理和服务

1、加强管理。乡镇党委要加强对本次聘用的高校毕业生管理，明确专人具体负责这项工作，及时掌握他们遵守制度、履行职责、作用发挥等方面情况，定期收集典型，做好宣传工作。

2、搞好服务。乡镇党委负责安排本次聘用的高校毕业生食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要建立结对帮带制度，帮助他们熟悉基层情况，克服工作生活中遇到的困难，尽快适应角色。

3、强化考核。乡镇党委每年对本次聘用的高校毕业生进行一次考核，按照考核结果发放相关绩效工资。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村(社区)工作的，可予以劝退。

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怀宁县招聘高校毕业生到村（社区）工作报名表.docx