冷水江市2021年卫健系统公开招聘和人才引进专业技术人员公告

为及时补充急需紧缺专业人员，促进全市医疗卫生事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《娄底市事业单位公开招聘人员实施细则》（娄人社发〔2014〕68号）、《关于印发进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施的通知》（湘卫发〔2018〕3号）、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》（湘人社规〔2020〕12号）等文件要求，结合我市卫健系统下属事业单位编制和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘工作人员14名，公开引进急需紧缺专业人才27名。现将有关事项公告如下：

一、招聘、引进原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘和引进计划、岗位条件及编制性质

此次卫健系统下属事业单位面向社会招聘工作人员14名，引进急需紧缺专业人才27名。拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。冷水江市人民医院、冷水江市中医医院和乡镇卫生院（社区卫生服务中心）岗位均为差额拨款编制，市妇幼保健院、市疾病预防控制中心岗位均为全额拨款编制。具体招聘和引进岗位、计划及资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn。

四、报考条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.身体健康，适应岗位要求的身体条件。

（二）其他资格条件

1.符合岗位所需要的年龄、学历学位、专业、职业资格等其它条件，岗位条件要求30周岁及以下是指1990年6月1日(含)以后出生，其他以此类推；

2.应聘人员是在编在岗国家正式工作人员的（含本市），须提供本人所在单位和主管部门同意报考的有效证明；

3.取得国外学历学位的，还须同时提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件；

4.岗位所需要的其他条件（详见附件1、附件2）。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

7.本市服务期内特岗教师和公费定向委培生、三支一扶人员不得报考；

8.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科生等学历报考，其他情形以此类推）。

五、人才待遇

(一)生活补贴。招聘的正高职称专家或博士研究生补贴12万元、副高职称专家或全日制硕士研究生补贴8万元、国家双一流大学全日制本科生补贴5万元。

(二)其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入学、人才培养等均按《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》执行。

六、招聘、引进程序及要求

（一）发布信息

在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn发布招聘、引进公告，公告时间为2021年6月11日至2021年6月22日。

（二）报名方式、时间及要求

1.报名方式：采取网络报名方式，考生登录人事考试报名网 http://www.dcpta.com.cn填写个人相关信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片和相关资料，请确保联系方式正确、畅通。

2.报名时间

2021年6月23日—6月25日。

3.资格初审

资格初审时间为2021年6月26日。根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，应聘人员在报名有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，需补充资料的及时在系统提交。资格初审通过后，考生需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和《湖南省事业单位公开引进人员报名表》，资格复审时提交审查。

4.岗位改报时间:附件1的岗位（附件1中序号为9、10的岗位除外）因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。提出改报申请时间为2021年 6 月27日，过期不予受理。联系电话：0738-5259859。

5.报名要求：报考人员每人限报一个岗位，多报无效。报考人员应认真阅读招聘、引进公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。凡提供虚假材料，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报名与考试必须使用有效身份证（第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明）。

6.专业条件设置：岗位要求的专业参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和教育部门的专业目录设置。招聘岗位专业条件要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位专业要求是具体专业的，考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。

7．准考证打印

通过资格初审人员自行在报名网站打印准考证。笔试准考证打印时间为2021年 7月7日— 7月9日。

8.本次公开招考不收取报名费，考生必须诚信报考，已确认参加考试的考生，请在规定的时间打印准考证和面试通知单，并按要求参加笔试及面试。对于无故缺考人员，将以适当方式予以公布，并将名单上传至相关数据库平台。

（三）考试

人才引进采取直接面试方式，公开招聘岗位采取先笔试、后面试和实际操作能力测试方式进行，按百分制计算考试综合成绩，成绩的折算均四舍五入保留小数点后两位数。考生参加考试必须携带本人有效身份证件和准考证或面试通知单(二者缺一不可)方可进入考场，二证缺一的考生不得参加考试。

1.开考比例

①公开招聘有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于 3∶1（乡级医疗卫生机构的岗位除外），对报名人数未达到最低开考比例或无人报名的岗位，相应核减或取消招聘计划，未达到最低开考比例而取消招聘计划岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。报名时达到开考比例，而实际参加考试人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线为60分（含），笔试成绩须达合格分数线的考生才可进入下一程序。

②乡级基层医疗卫生机构公开招聘岗位（附件1中序号为9、10的岗位）不设开考比例，但划定笔试合格分数线，笔试成绩须达合格分数线60分（含）的考生才可进入下一程序。

③人才引进岗位不受开考比例限制。

2.考试方式

①公开招聘岗位采取先笔试后面试和实际操作能力测试的方式进行，笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员为面试人员。

②人才引进采取免笔试直接面试方式进行，人才引进报名人员网上资格初审通过即为面试人员。

3.笔试

公开招聘专技岗位的笔试内容为招聘岗位所对应的专业知识，总分100分。笔试范围详见附件。

笔试时间和地点：笔试时间初定2021年7月10日9：00-11：00，初定地点为冷水江市高级技工学校，具体考试时间及地点以笔试准考证为准。笔试成绩在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公布，公示时间不少于7个工作日。

4.资格审查

对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程，资格审查不合格，随时取消资格。

（1）初审

根据岗位招聘、引进条件对应聘人员网上报名进行资格初审，应聘人员在报名有效期内自行登录报名系统查阅自己的初审状态，需补充资料的及时在系统提交，通过资格初审人员自行在规定时间内在报名端口打印准考证或面试通知单。

（2）复审

①资格复审的人选确定。

A、在报考同一岗位（乡级医疗卫生机构的岗位除外）的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定资格复审人员。若确定人选的最后一名笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

B、报名时达到开考比例，而实际参加考试人数未达到开考比例的，笔试成绩须达60分（含）合格分数线考生才可进入下一程序。其中，岗位计划为1个，实际参加笔试人数只有1人，未形成有效竞争的，取消该招聘计划；岗位计划为1个以上，在达到合格分数线的考生中依据笔试成绩从高至低按招聘计划1:2比例确定面试资格复审人选，达不到该比例的，则核减招聘计划。

C、附件1中乡级医疗卫生机构的岗位不设开考比例，在报考同一岗位达60分（含）合格分数线的考生中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定资格复审人选，如达不到该比例，全部（须达合格分数线）进入资格复审。

D、人才引进在报考同一岗位的人员中根据面试成绩由高分到低分，按引进计划数的1:1比例确定。

②现场资格复审。报考人员需本人携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》或《湖南省事业单位公开引进人员报名表》、有效身份证件、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（2021年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）和岗位要求的相关证件原件及复印件（医师类、护理类需提供执业证）各一份，按公告要求到指定地点参加现场资格审查，未参加资格审查的考生视同放弃资格，有工作单位的报考人员还需提供单位同意报考的证明。

2021年应届毕业生可凭毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，并且须写出书面承诺书，承诺在2021年7月31日前取得对应岗位要求的学历、学位证书，提交市卫健局进行考察前的资格审查，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补。

③资格审查对象递补。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交资料主要信息不实，或不符合引进岗位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试（面试）成绩从高分到低分依次递补。

5.面试

面试总分100分，医疗、医技、护理岗位采取专业知识答题、病例分析或实际操作能力测试的面试方式；面试考官为7-9人，实际操作能力考官不少于3人，由本行业、本专业专家组成，均异地聘请。各岗位面试内容详见附件1、附件2。

（1）面试时间：待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。

（2）面试人员确定。人才引进报名后通过网上初审合格即为面试人选；公开招聘资格复审合格人员即为面试人选，入围面试人员名单将在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公布。

A公开招聘岗位（乡级医疗卫生机构的岗位除外）面试人选如等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划，其中因考生放弃资格审查无人递补导致该岗位出现1:1进入面试的，设置面试合格分数线75分（含），面试成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。

B实际参加面试人数和岗位招聘计划比例出现1：1时，设置面试合格分数线75分（含），面试成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。

C乡级医疗卫生机构不设开考比例的岗位，出现面试人数和岗位招聘计划比例1:1时，设置面试合格分数线70分（含），面试成绩须达合格分数线才能确定为体检对象。

D人才引进报名人数与引进计划比例为1:1时，或实际参加考试人数与引进计划比例为1:1时，设置面试合格分数线为75分（含），面试成绩须达75分（含）方可确定为体检对象。

6.成绩合成

按百分制计算综合成绩，其中公开招聘岗位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，成绩的折算均四舍五入保留小数点后两位数；公开引进岗位面试成绩即为综合成绩。考试综合成绩均在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公布。公示时间不少于7个工作日。

（四）体检

1.体检对象根据综合成绩从高分到低分按1∶1确定。如综合成绩相同的，公开招聘的以笔试成绩高者优先，人才引进的以先取得报考岗位所需要的职称（资格）者优先。

2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

3.体检时间另行通知,不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

4.出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的或体检通过后放弃考察资格的或考察不合格的，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过两次。

（五）考察

冷水江市卫健局组织对体检合格人员采取适当的考察方式进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

七、拟聘人员确定

根据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网等媒体网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

八、审批聘用

拟聘人员名单公示期满且无异议的，市卫健局按照相关程序报批后，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，按程序办理编制、聘用等人事手续。此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年（含试用期），事业单位可与拟聘人员在《事业单位聘用合同》中约定相关事项和违约责任。

乡级医疗卫生机构护理部护士、药房药师、基层医疗医师岗位的拟聘人员，聘用时由卫健主管部门统一组织，同一岗位考生根据综合成绩从高分到低分自主选择分配到有招考计划的单位（详见附件1、附件2）。

九、纪律和监督

（一）根据疫情防控的工作需要，请报考人员注册“健康码”并配合查验，现场资格复审、笔试、面试和实操测试等期间，要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。

（二）公开招聘、引进过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn进行公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（三）公开招聘、引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘、引进单位负责人和招聘、引进工作人员在组织公开招聘、引进或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

（四）对应聘人员、招聘与引进单位和招聘、引进工作人员在事业单位公开招聘、引进中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、本方案由冷水江市卫生健康局负责解释。

咨询电话：卫健局人事股 0738-5259859

监督电话: 局直属机关纪委0738-5212656

附件1：冷水江市2021年卫健系统公开招聘工作人员岗位条件一览表.pdf

附件2：冷水江市2021年卫健系统公开引进急需紧缺人才计划岗位条件一览表.pdf