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| 考前必做时政题库、公共基础知识题库 | | 教材用书PDF电子版 |报名时间：本公告长期有效，招到即止。
一、基本情况
浙江省商业集团有限公司(简称"浙江商业集团")系浙江省交通投资集团有限公司全资子公司，成立于1996年，由原浙江省商业厅成建制转体设立。2018年，浙江省交通投资集团与浙江省商业集团合并重组，浙江省商业集团成为浙江省交通投资集团全资子公司。2019年，浙江省商业集团有限公司吸收合并浙江省交通投资集团实业发展有限公司，业务范围拓展为服务区策划设计、招商运营、投资建设，综合能源供应与管理、连锁零售、广告策划、餐饮管理及其他相关业务，注册资本15亿元，是浙江省规模最大的国有综合交通商业投资运营商。现有全资子公司3家、控股子公司5家，省外分公司及参股公司2家。
公司以创建"全国高速公路服务区运营商第一品牌"为目标，深入实施服务强企、发展强企、改革强企、品牌强企、文化强企等重要举措，加快推进"全产业链"、"全交通域"、"全客户群"的构建，力争实现运营品质一流、产业体系一流、经营活力一流、行业口碑一流、精神面貌一流，最终将公司打造成为全国交通商业发展领跑者、多个业务具备独立上市潜力的大型综合交通商业投资运营商。
二、招聘岗位
因发展需要，现面向集团内外招聘文秘、加气站站长、基层储备经理、工程建设等岗位，具体要求见表。
三、报名方式
(一)报名时间：本公告长期有效，招到即止。
(二)符合岗位招聘条件者，请点击岗位名称进行投简或将岗位应聘表(见附件)、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书等电子材料发送至岗位对应公司邮箱，邮件名称务必为"岗位名称-姓名"。
(三)联系方式：
浙江省商业集团：联系人：陈女士，电话：0571-89390911，邮箱：jtsyhr@163.com
浙商互联：联系人：黄女士，电话：15869242186，邮箱：ZSHL6666@163.com
交投新能源：联系人：吴女士，电话：0571-88034311，邮箱：jtxnyzp@126.com
高速石油：联系人：杨女士，电话：0571-56888758邮箱：yangy919.zjsy@sinopec.com
高速商贸：联系人：张女士，电话：0571-88365595，邮箱：gssm_hr@126.com
创胜至合餐饮：联系人：李女士，电话：15957118018，邮箱：cszh_hr@163.com
高速能源：联系人：盛女士，电话：13516968090，邮箱：gaosunengyuan@163.com
| 序号 | 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 核定人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 1 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 加气站 | 储备站长 | 3 | 1、本科及以上学历，35周岁以下，石油、化工类相关专业； 2、诚实守信，坚持原则，具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力； 3、能服从公司在浙江省业务范围内工作分配； 4、优秀的应届毕业生亦可。 | 浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 2 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 加气站 | 加气站安全员 | 2 | 1、大专以上学历，40周岁下,油气储运、石油化工、机电工程、安全管理等相关专业； 2、具有1年及以上相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可。 | 新建绕城加气站 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 3 | 浙江交投新能源投资有限公司 | 加气站 | 加气站站长 | 2 | 1、大专以上学历,油气储运、化工等专业,45周岁以下； 2、具有5年以上加油站工作经验，其中LNG、CNG、加油站等行业经营管理经验不少于3年； 3、身体健康，吃苦肯干，积极向上，认真负责。 | 长安、台州加气站 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 4 | 浙江创胜至合餐饮管理有限公司 | 综合办公室 | 党务管理岗 | 1 | 1、本科及以上学历并取得相应学位，40周岁以下，中文、人力资源管理、行政管理等相关专业，中共党员； 2、具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，热爱党务工作； 3、具有较强的文字能力和沟通协调能力； 4、具有2年以上党务相关工作经验。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
| 5 | 浙江创胜至合餐饮管理有限公司 | 财务管理部 | 会计助理 | 1 | 1、本科及以上学历且具有相应学位证书，会计、财务管理等相关专业，有初级会计职称者优先； 2、具有2年以上相关工作经验，熟练使用电脑及办公软件，熟悉财务软件者优先； 3、熟悉财务、会计、税务等相关政策法规； 4、具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，较强的责任心和上进心，品德优秀，抗压能力强。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
| 6 | 浙江浙商互联信息科技有限公司 | 财务管理部 | 清算管理出纳 | 1 | 1、本科及以上学历且具有相应学位证书，40周岁以下，财务、数学类（信息与计算科学）等相关专业优先； 2、具有2年以上出纳、清算相关工作经验； 3、熟悉账户、交易信息流、资金流与账务的关系； 4、熟悉出纳日常工作，有账务、清算等工作经验； 5、耐心细致，有条理，有良好的沟通协调能力和解决问题能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
| 7 | 浙江省商业集团有限公司 | 区域管理中心 | 工程建设岗 | 2 | 1、本科及以上学历并取得相应学位，土木工程、安全管理等相关专业，40周岁以下； 2、具备3年以上工程管理经验，具备丰富的房建工程项目经验； 3、工作认真负责，沟通协调与表示能力强。 | 浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 8 | 浙江省商业集团有限公司 | 省内服务区 | 基层储备经理 | 7 | 1、2021年应届毕业生，本科及以上学历且获得相应学位证书，30周岁以下； 2、专业不限，工程管理、安全管理、会计、中文、市场营销等专业优先； 3、工作认真负责，沟通协调与学习能力强。 | 浙江省内 | 校园招聘 | 校园招聘 |
| 9 | 浙江高速商贸经营管理有限公司 | 综合办公室 | 人事主管 | 1 | 1、本科及以上学历并取得相应学位，45周岁以下, 人力资源、企业管理或相关专业优先； 2、具有5年以上同岗位管理经验，其中国企或大型企业单位管理经验不少于2年，具有中级职称或人力资源师二级及以上证书，有商超企业人事管理经验优先； 3、熟知劳动法、合同法及公司本地相关法律法规，正确理解和熟练运用国家人事和劳动政策； 4、具有管理学、心理学基础； 5、具有良好的组织、沟通、计划协调能力； | 浙江杭州 | 内部招聘 | 面向集团内外部 |
| 10 | 浙江高速石油发展有限公司 | 产业开发部 | 市场开发岗 | 2 | 1、金融学、投资学、油气工程类等相关专业毕业； 2、2年以上市场开发相关工作经验，熟悉油品行业产业链开发和网点发展者优先考虑； 3、对能源行业和汽车关联行业发展趋势有深刻的认识与独特的见解，对投资方向有准确的判断和把握，具有较强的文字写作能力和语言表达能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 11 | 浙江高速石油发展有限公司 | 加油站 | 储备站长 | 5 | 1、应届毕业生，本科及以上学历且获得相应学位，专业不限，石油、石化、油品储运类、化学类，工商管理类等专业优先； 2、诚实守信，坚持原则，具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力; 3、有一定的管理能力，学生干部和中共党员优先; 4、能服从公司在浙江省业务范围内工作分配。 | 浙江省内 | 校园招聘 | 校园招聘 |
| 12 | 浙江高速石油发展有限公司 | 经营管理部信息化项目小组 | 信息技术运维岗 | 1 | 1、本科及以上学历并取得相应学位，40周岁以下，信息技术、市场营销、新闻、广告、中文、传媒等专业优先； 2、具有2年以上相关工作经验，具备较强的计算机软硬件和网络基础，能够处理解决系统和新媒体运营过程中出现的相关故障； 3、具有新媒体运营相关工作经验，熟悉并掌握一定的图片处理、平面设计、文案策划能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 13 | 浙江高速能源发展有限公司 | 人力资源部（党工部） | 招聘培训专员 | 1 | 1、35周岁以下，本科及以上学历且获得相应学位证书，人力资源或相关专业优先； 2、具有2年以上招聘、培训工作经验，有大型国有企业工作经验，且独立负责培训模块者优先； 3、具有较强的培训知识和能力，熟悉职工培训工作制度和流程； 4、具有良好的分析判断、归纳总结、计划制定及执行能力；有良好的沟通协调、表达及文字能力；擅长图文编辑、PPT、H5、小视频等制作； 5、有良好的职业素养，具备较强的抗压和学习能力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
| 14 | 浙江高速能源发展有限公司 | 人力资源部（党工部） | 人力资源负责人 | 1 | 1、中共党员，40周岁以下，本科及以上学历且获得相应学位证书，人力资源、企业管理或相关专业优先； 2、具有8年以上工作经验，其中人力资源负责人工作经验不少于5年，具有中级职称或人力资源师二级及以上证书，有大型国企工作经验者优先； 3、精通人力资源的六大模块； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，擅长绩效考核方案设计执行； 6、具有良好的职业素质、较强的责任心和亲和力。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
| 15 | 浙江高速能源发展有限公司 | 人力资源部（党工部） | 绩效专员 | 1 | 1、35周岁以下，本科及以上学历且具有相应学位证书，人力资源管理或相关专业优先； 2、2年以上薪酬绩效实务操作经验，熟悉薪酬核算等工作内容； 3、有社会福利保险管理的实操经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 4、有良好的职业道德素养，认真仔细，诚实稳重，沟通理解能力强，做事逻辑性强； 5、数字敏感度好，善于数据分析，熟练操作相关办公软件。 | 浙江杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
附件下载：应聘人员登记表
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