竹溪县2021年公开招聘高中阶段学校和公办幼儿园教师公告

根据县委编委批准的用编计划，结合竹溪县2021年首次招录高中阶段学校和公办幼儿园教师的实际情况，报请县委编委同意后，拟面向社会二次公开招聘高中阶段学校教师17名、幼儿教师15名。现公告如下：

一、招聘岗位及数量

根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2021年竹溪县面向社会公开招聘17名高中阶段学校教师和15名公办幼儿园教师。具体分布如下：

竹溪一中6人。其中数学1人，英语1人，物理1人，地理2人，生物1人。

竹溪二中8人。其中数学3人、政治1人、地理1人、物理1人、化学1人、音乐1人。

竹溪职校3人。其中市场营销1名，茶艺师1名，高压电工1名。

公办幼儿园教师15名。

二、招聘条件及要求

（一）报考条件

1、年龄要求：报考竹溪一中、竹溪二中、竹溪职校和幼儿园教师年龄应在30周岁以下（即1991年6月30日及以后出生），资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下（即1986年6月30日及以后出生）。硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下（即1986年6月30日及以后出生）。

2、学历及专业：

报考竹溪一中、竹溪二中教师应具有全日制本科及以上学历，获得学士学位证书，另报考竹溪二中音乐教师只限中国舞专业。

报考竹溪职校教师应具备以下条件：

（1）有三年及以上相关专业工作经历、专业对口的全日制本科及以上学历毕业生；

（2）有三年及以上相关专业工作经历且具备专业技能操作中级职业资格证的本科毕业生（含成人本科毕业生）；

（3）有三年及以上相关专业工作经历且具备专业技能操作高级执业资格证书的，可放宽到全日制专科学历。

报考公办幼儿园教师应具有全日制专科及以上学历，要求专业对口，专业限学前教育、幼儿教育、音乐专业类。

3、教师资格证要求：持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

4、报考高中阶段学校的全日制一类本科及以上学历毕业生，按照《竹溪县企事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》（溪办发【2019】20号）文件要求作为急需紧缺人才引进，并执行相关优惠政策。

（二）报考者须同时符合以下条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.有理想、有追求、责任心强，爱岗敬业，乐于奉献；

3.具有符合相应学段学校教师岗位的专业能力和综合素质；

4.遵纪守法，品行端正，身心健康，能够适应高中阶段学校的工作需要；

5.具备岗位所必需的其他条件。

（三）有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员；

3.本县教育系统在编在岗教师及本县解聘、辞职、辞退未满三年的人员;

4.已纳入竹溪县2021年公开招聘义务教育阶段学校和公办幼儿园教师体检考察对象的人员；

5.现役军人；

6.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

三、招聘程序

（一）报名及考试时间安排

1、报名、资格审查时间及地点：2021年7月22日至2021年7月23日（周四至周五），工作时间上午8：30--12：00，下午2：30--5：30到竹溪县教育局四楼大会议室报名并进行资格审查。

2、资格审查合格者纳入考试对象，考试分笔试、面试进行。笔试时间：2021年7月30日（周五）上午8:00--11:30（以卷面时间为准），笔试地点：竹溪县思源实验学校。

3、依据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。面试时间：2021年8月6日（周五）（详情见准考证），面试地点：竹溪县思源实验学校。

资格审查由县教育局、县人社局共同进行，县委组织部、县委编办、县人社局、县纪委监委、县教育局全程参与招聘工作的每一个环节。

（二）报名注意事项及要求

考生报名时须携带本人第二代居民身份证、学历、学位证书、教师资格证书等原件、复印件（各一份）和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张，填写报名表一式二份和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，笔试考务费100元，面试考务费50元。报名人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致，对填报和提供的信息真实性、准确性负责。

若考生填报虚假信息或信息填写错误，由此产生的后果由报考人员本人自行承担。凡提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，资格复审时一经核实，取消录用资格，并录入诚信黑名单。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，立即取消其相应资格。

（三）笔试（占40%）

1、笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者对拟应聘岗位要求的专业知识水平。笔试不指定专门教材，不举办也不委托任何机构组织考试培训。

2、笔试总分为100分。

3、对报考人数达不到1∶3开考比例的岗位，报请县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可不核减岗位，考生照常参加面试，但笔试成绩不得低于卷面总分的50%。

4、考试具体要求:详见准考证（考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点、考场安排、考试须知等要求参加笔试）。

（四）面试（占60%）

1、面试人选确定。根据考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

2、报考竹溪一中、竹溪二中教师面试通过无学生讲课的方式进行，重点检测应聘者的适岗能力。面试内容为高一下现行教材，无学生讲课时限为10分钟，备课时限为30分钟。

3、报考竹溪职校教师面试通过现场实操、实操讲解和现场问答的方式进行。

4、报考幼儿教师面试以基本功展示为主，面试基本功展示采取2+1的方式进行（2项必备项目+1项自选项目），其中，考生必须进行钢琴弹唱儿童歌曲（弹唱曲目现场抽取）和儿童舞蹈表演（自选）两项必备基本功展示，并选择儿童简笔画、儿童美术制作、儿童趣味故事之一项目（自选）展示，专业展示时限10分钟。

5、无学生讲课面试课题于面试当天相应时间段候考准备前，由相应学段和学科1号考生从备选考题中随机选定一个教学课时作为面试课题。考生面试成绩当场公布并由考生签名确认。

6、高中阶段学校和公办幼儿教师招聘面试总分为100分。

7、参加面试的考生只准携带本人的身份证、笔试准考证，不得携带任何与考试相关的资料，不得将任何通讯工具带入考场。

8、面试具体要求:详见笔试准考证。

（五）成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%记入总成绩。综合成绩相同时，优先录取面试成绩高者；综合成绩相同，且面试、笔试成绩均相同时，采取增加面试的方式，优先录取面试成绩高者。

（六）成绩公布

笔试、面试、综合成绩在竹溪政务网（http://www.zhuxi.gov.cn/）发布。

（七）体检

笔试和面试结束后，依据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准执行，费用自行负担。凡体检不合格者，取消其聘用资格，因此形成的空额，依据考生的综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）考察、调档审核

考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间、在企业工作期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间、在企业工作期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，或参加“法轮功”等邪教活动受到治安处罚的，均视为考察不合格。体检或考察不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者，通过函调方式调取其档案，主要审查考生的学籍档案，对无学籍档案的取消聘用资格。

（九）公示和录用

经资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的，依据考生综合成绩，按照1：1的比例确定拟聘用人员并公示，对拟聘用的幼儿教师按考生综合成绩由高到低依次选岗。公示无异议的，按规定程序办理招聘录用手续，并实行一年试用期制度，签订最低三年服务期聘用合同。服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我县的，不予办理调动手续。

四、监督

按照招聘工作要求，由纪委监委监察部门对报名、面试、笔试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果的公开、公平，严格工作纪律，规范工作程序，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

五、其它事项

1、考生应遵守当地疫情防控政策，服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。笔试、面试期间，除核验身份和考官及工作人员要求需临时摘除口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。

2、被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2021年7月16日

附件1：竹溪县2021年公开招聘高中阶段学校教师报名登记表
附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书