国投洋浦港有限公司成立于1997年，是中央直接管理的国有重要骨干企业国家开发投资集团有限公司的全资子公司——国投交通控股有限公司实际控股，以港口经营为主体的央企。是海南省打造洋浦经济开发区自贸港建设先行先试园区的重点骨干企业，位于海南省洋浦经济开发区。截止2020年底，公司注册资本金4.5亿元人民币，员工近七百名。

国投洋浦港下属拥有国投裕廊洋浦港口有限公司(中外合资)、国投厦港海南拖轮有限公司(国有合资)、洋浦国际船舶代理有限公司(全资)等3家子公司，物流分公司、物业管理分公司、劳务分公司等3家分公司，业务涉及货物装卸、仓储、船舶代理、集装箱运输、普通货运、物业管理、拖轮业务。

公司先后获得“全国厂务公开先进单位”、“海南省模范劳动关系和谐企业”、“海南省五星级职代会单位”“海南省诚信企业”、“洋浦经济开发区年度企业突出贡献奖”等殊荣，培养出全国劳动模范1人，全国“五一”劳动奖章获得者1人。

国投洋浦港坚持以人为本的发展理念，严格遵守国家劳动者权益保护各项法律法规，依法保障员工各项基本权益，足额缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)，住房公积金缴纳比例为最高限。

国投洋浦港拥有科学的培训和职业晋升机制，为员工成长成才提供保障;拥有激励性绩效管理体制，让员工更好的发挥自身的潜力;拥有独特的企业文化，让员工有“以港为家”的归属感和自豪感;拥有合理完善的薪酬福利体系，如年终奖励、带薪休假、定期体检、节假日福利等。

未来的国投洋浦港，将紧紧抓住海南自贸港及西部陆海贸易新通道建设发展机遇，践行服务国家战略的国投使命，致力于打造“港产一体化”的综合性公共港口服务平台，为服务国家粮食安全与能源安全、服务洋浦经济开发区开发开放，发挥强有力的支撑服务保障作用。

海纳百川终破浪，厚积薄发在此时，国投洋浦港诚邀您的加入!

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一、党委办公室党建主管2名/纪检主管1名/宣传主管1名

(一)党建主管

任职资格：

1.中共党员，具备较强的政治素养及保密意识，严守政治纪律和政治规矩，具有较强的工作责任心、奉献精神和组织协调能力;

2.本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

3.具备较强的文字写作功底及语言表达能力;

4.熟练操作常用办公软件;

5.具备一定的基层党建工作经验者优先考虑。

主要工作内容：

1.协助公司党委开展党建工作;

2.负责党务工作信息的收集、整理、上报工作，负责党建工作文件的撰写、上传、下达;

3.负责党委相关会议会务安排、会议记录;

4.做好党员日常管理工作;

5.完成部门领导交办的其他工作。

(二)纪检主管

任职资格：

1.中共党员，具备较强的政治素养及保密意识，严守政治纪律和政治规矩，具有较强的工作责任心、奉献精神和组织协调能力;

2.本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

3.具备较强的文字写作功底及语言表达能力;

4.熟练操作常用办公软件;

5.具备一定的基层纪检工作经验者优先考虑。

主要工作内容：

1.协助公司纪委开展党风廉政建设工作;

2.负责纪检工作信息的收集、整理、上报工作，负责纪检工作文件的撰写、上传、下达;

3.负责纪委相关会议会务安排、会议记录;

4.完成部门领导交办的其他工作。

(三)宣传主管

任职资格：

1.本科及以上学历，新闻类相关专业，年龄在35周岁以下;

2.具有良好的语言表达和沟通能力，较强的文字功底;

3.熟练使用各种文字处理软件，具备一定的拍摄技术和编辑处理能力;

4.具备良好的职业素养和职业操守;

5.中共党员或具有相关工作经验者优先。

主要工作内容：

1.协助公司党委开展宣传工作;

2.负责公司新闻宣传工作;

3.负责公司品牌宣传、企业文化工作;

4.完成部门领导交办的其他工作。

二、人力资源部培训主管1名

任职资格：

1.本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

2.熟悉国家劳动人事相关法律法规;

3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力;

4.熟悉培训管理相关流程，熟练操作常用办公软件;

5.具备培训相关工作经验者优先考虑。

主要工作内容：

1.负责公司培训工作;

2.负责审核各部门培训计划、执行情况;

3.做好培训的相关文件及资料的收集、报送、归档工作;

4.完成部门领导交办的其他工作。

三、企划部经营主管3名

任职资格：

1.本科及以上学历,年龄在35周岁以下;

2.企业管理、财会、金融、港口管理、物流管理等相关管理类专业;

3.熟练操作常用办公软件，英语水平良好;

4.具备较强的沟通能力、写作分析能力;

5.具有相关工作经验者或中级专业技术资格者(经济管理类)优先考虑。

主要工作内容：

1.组织建立公司战略发展相关制度，落实公司战略发展规划编制、调整、执行及评价等相关工作;

2.做好公司对外投资项目可研、资产评估、投资决策、后续管理等相关工作;

3.提质增效、内控建设、业务协同、风险管理、对标管理等经营管理工作;

4.采购管理工作;

5.土地、房产等管理工作;

6.领导交代的其他工作。

四、安全管理部安全主管2名

任职资格：

1.本科及以上学历，安全、环保相关专业，年龄在35周岁以下;

2.熟悉国家安全法律法规，了解港口行业安全管理工作;

3.熟练操作常用办公软件，具备一定的写作基础;

4.具有两年及以上安全、环保管理工作经历或优秀应届毕业生;

5.具有注册安全工程师资格者优先考虑。

主要工作内容：

1.修订完善公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案并组织相关安全教育和培训;

2.组织开展危险源辨识和评估、应急救援演练，督促落实公司安全生产整改措施和重大危险源安全管理措施;

3.检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进建议并督促落实整改;

4.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;参与公司现场安全管理、职业健康管理、相关方管理、事故管理和消防管理等工作。

五、法律合规部法务主管2名

任职资格：

1.本科及以上学历，法学相关专业，年龄在35周岁以下;

2.具有一定的谈判能力和法律文书写作能力，具备诉讼与仲裁实务方面的基本操作能力;

3.具有较强的判断能力、沟通能力、计划和执行能力;

4.熟练操作常用办公软件;

5.通过法考者优先考虑。

主要工作内容：

1.合同管理(审核、草拟合同，组织拟订公司合同文本;参与重大合同的谈判;建立、更新合同数据库;跟踪、了解合同的执行情况;提出解决合同纠纷的方案，撰写合同纠纷处理报告);

2.参与公司纠纷处理过程中的调解、仲裁或诉讼事务;参与公司清理债权债务过程,提出清理方案;

3.草拟公司年度法治建设、普法工作汁划与任务清单，按要求开展相关工作;

4.完成部门领导交办的其他工作。

六、工程部水工工程主管2名/档案管理员1名

(一)水工工程主管

任职资格：

1.本科及以上学历，港口航道、海岸工程、水运工程、海洋工程等专业，年龄在35周岁以下;

2.熟练操作常用办公软件;

3.3.掌握工程管理知识，了解港口业务;

4.4.熟练掌握AutoCAD软件、工程勘测设备，如全站仪/水准仪/经纬仪等;熟悉国家计价规范和相关计价政策定额;掌握专业技术规范、标准及技术规程，能解决常规专业技术问题;

5.6年以上水工工程管理经验或工程师及以上职称优先

6.有C2以上驾驶证。

主要工作内容：

1.负责管理公司的工程项目，施工现场管理、预算编制、现场施工安全工作、现场测量;

2.负责管理公司的工程项目档案收集工作;

3.负责处理工程项目的合同起草工作;

4.负责对公司内、外相关单位的联络和沟通工作;

5.完成上级领导、部门领导交办的其他工作。

(二)工程档案管理员

任职资格：

1.大学专科及以上学历，管理类相关专业，年龄在35周岁以下;

2.3年以上工程技术档案工作经验优先;

3.掌握档案管理知识，了解港口业务;

4.熟练操作常用办公软件;

5.有一定的公关能力，有C2以上驾驶证优先。

主要工作内容：

1.收集保管工程技术资料及相关资料、文件;

2.建立工程技术资料台帐，进行工程资料分类登记、整理、归档、造册;

3.建立工程技术资料借阅制度，履行借阅手续;

4.负责收集整理与施工企业往来的函件、会议记录等，并定期归档;

5.负责收集整理港口建设方面的基础技术资料及基建项目的安健环管理资料，并定期归档。

七、办公室秘书1名

任职资格：

1.大学本科及以上学历，中文、行政管理或相关专业，年龄在35周岁以下;

2.具有良好的语言表达和沟通能力，较强的文字功底;

3.熟练操作常用办公软件;

4.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;

5.具备良好的职业素养和职业操守;

6.中共党员或具有2年以上相关工作经验者优先。

主要工作内容：

1.负责组织撰写各类工作总结，汇报材料，调研报告、会议讲话稿等重要文字材料;

2.负责公司各类会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务;

3.负责各类公文的处理、公司信息化(行政部分)工作;

4.负责公司保密工作;

5.负责日常行政工作、公司来客的接待工作、办公用品的采购计划及审核工作。