吴起县2021年“县管校聘”教师招聘工作方案

为进一步加强我县教师队伍建设,全面优化教师队伍结构和提升教师队伍整体素质，依据《教育部等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》（教基〔2020〕7号）精神和陈宝生部长在2019年全国教育工作会议上关于“创新教师补充机制”的讲话要求和中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅（陕人社函﹝2021﹞12号）文件精神，吴起县公开招聘“县管校聘”教师8名，为做好本次招聘工作，特制定本招聘工作实施方案。

一、组织领导

县上成立“县管校聘”教师招聘工作领导小组及办公室，负责招聘工作的组织领导及具体实施工作，副县长杜晓莉任组长，成员由教科体、编办、财政、人社、纪检、监委、卫健、医保、职教及相关部门主要负责人组成，办公室设在县职教中心，由县职教中心党支部书记、常务副主任宗世通兼任办公室主任，具体负责“县管校聘”教师招聘工作实施相关事宜，工作人员从成员单位抽调。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及人数

共招聘8名，其中旅游服务与管理3名；财务管理3名；学前教育（教育学专业、心理学专业各一名）2名。具体岗位及要求详见附件。岗位空缺时按实际需求进行岗位计划调配。

（二）应聘人员基本条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德修养;

2.热爱职业教育，有强烈的事业心和责任感;

3.全日制基础教育类、职业教育类本科及以上毕业生；

4.年龄在35周岁以内(1986年8月31日以后出生);

三、招聘程序

1.发布招聘公告→报名→资格初审→专业测试（测试为专业课一科测试）→笔试（占60%）→面试（占40%）→体检→确定拟聘人员→签约。

2.具体要求和说明：

应聘者持有效证件（身份证、毕业证、学位证及相关专业要求相应证书）于2021年 7月23日8点至2021年7 月 27日17点通过现场或邮箱等形式进行报名，报名时将个人简历和相关证件电子版发到招聘相应报名邮箱。现场资格审核、专业测试、面试时间及地点另行通知。

4.职教中心报名联系方式：

联系人：勾老师

联系电话：13892121255

报名邮箱：1104876010@qq.com

报名地点：吴起县职业教育中心办公楼201室

四、聘用待遇

1．拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用、且体检合格者，按“县管校聘”相关规定办理聘用手续、签订聘用合同；试聘一学年经考核合格的，予以正式聘用。

2．聘用单位负责“县管校聘”教师的“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、年度考核、业务培训等管理工作，教育行政部门负责“县管校聘”教师的人事管理、职称申报等工作，人社部门负责“县管校聘”教师的工资核算、企业养老保险、失业保险、工伤保险、职称评聘等工作，医保部门负责“县管校聘”教师的医疗保险、生育保险工作；财政部门负责“县管校聘”教师的工资福利待遇等资金保障工作。

五、招聘原则及要求

“县管校聘”教师招聘工作必须坚持德才兼备和“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

附件：吴起县职教中心“县管校聘”教师招聘岗位需求表

吴起县“县管校聘”教师招聘领导小组办公室

（借章）

2021年7月22日

吴起县职业技术教育中心“县管校聘”教师招聘岗位需求表