2021年浙江杭州市三江汇建设发展有限公司招聘15人公告

部门	岗位	人数	主要岗位职责	任职要求（年龄、工作年限计算截至2021年7月31日）
办公室	办公室副主任	1	1、负责公司综合类材料和日常公文收文办文的审核把关等工作； 2、负责公司宣传、对外协调、信访处理等工作； 3、负责公司决策事项的督促督办工作； 4、负责公司行政后勤管理和办公类固定资产管理工作 5、负责机要保密、档案管理等工作。	1、行政管理、公共管理、企业管理、工商管理、中文类等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、中共党员优先，45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 3、熟悉办公室工作，三年（含）以上机关或企事业单位中层相关岗位工作经验； 4、严谨细致，认真负责，具有较强的综合文字、语言表达和沟通协调能力，具有强烈的服务意识和团队协作意识。
办公室	综合文秘	1	1、负责公司行政公文、综合类调研汇报材料等文稿的起草、撰写等工作；2、负责公司党委会、董事会、经营班子会议等综合类会议的组织和会议记录、纪要整理等工作。	1、中文、文秘、史哲类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、三年（含）以上机关或企事业单位文秘岗位工作经验； 4、工作严谨细致，文笔扎实，具有较强的文字综合能力和宏观思辨能力，具有较强的服务意识和团队协作意识； 5、提供代表作品两篇。
办公室	企业宣传	1	1、负责企业文化宣传，拟定年度工作计划并组织策划相关活动； 2、负责对外媒体沟通，积极策划推广企业信息，维护提升企业形象； 3、负责公司新媒体（微信公众号、抖音视频号等）的运营及维护； 4、负责公司网站的日常维护及更新。	1、中文、新闻传媒类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、三年（含）以上企事业单位同类岗位工作经验，有媒体从业经验者优先； 4、工作认真仔细，具有较强的视频拍摄、剪辑，后期处理能力和选题策划能力，具有优秀的沟通协调能力； 5、提供代表作品两篇。
人力资源部	人力资源管理	2 （薪酬考核、招聘培训方向各1名）	1、根据公司业务发展规划，制定相应的人力资源工作计划； 2、负责具体组织实施公司员工招聘、培训等工作，负责员工关系管理； 3、负责具体组织实施公司薪酬体系设计和定岗定薪等工作，负责薪酬考核及结果运用等工作； 4、共同开展企业人才队伍和干部梯队建设，做好人才培养和干部选拔等工作； 5、开展企业文化建设，提升团队凝聚力。	1、人力资源、行政管理、企业管理等管理类、经济类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、三年（含）以上企业人力资源管理岗位工作经验，熟悉了解人力资源管理实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用； 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
人力资源部	党建管理	1	1、协助公司党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论、国家政策学习； 2、负责起草年度党务工作计划和总结，负责党建相关文件的上传下达； 3、负责制定公司支部学习计划，开展“三会一课”等工作； 4、做好党员发展工作，保证发展党员的质量和结构； 5、制定并落实相关党建规章制度，做好相关党建工作材料的建档、统计等工作。	1、行政管理、企业管理、史哲类等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、中共党员，35周岁及以下； 3、三年（含）以上企业党务工作经验，熟悉了解国有企业党建工作要求，并能熟练运用； 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
监察审计部	监察审计部副部长	1	1、负责集团公司纪检监察体系建设工作； 2、负责制订公司纪检监察、党风廉政建设工作计划，并组织实施； 3、负责制定公司纪检监察等管理制度，组织做好党风廉政教育工作，监督、检查和考核相关工作执行情况； 4、负责公司效能监察工作 5、负责纪律审查与信访工作。	1、行政管理、财务、审计等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、中共党员，45周岁及以下； 3、三年（含）以上企业纪检监察、审计等中层岗位相关工作经验，熟悉了解国有企业监察审计工作要求，并能熟练运用； 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的财务分析、组织协调和沟通能力。
监察审计部	监察审计	1	1、负责拟订公司贯彻落实上级纪检监察审计部门工作部署的实施意见并组织实施； 2、负责制订完善内部监察审计有关制度，健全工作流程； 3、负责制订年度审计计划，报公司批准后实施；定期检查年度审计计划的执行情况，做好年度审计工作总结； 4、协助做好公司纪律审查与信访工作。	1、行政管理、财务、审计等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、中共党员，40周岁及以下； 3、三年（含）以上企业纪检监察、审计等相关工作经验，熟悉了解国有企业监察审计工作要求； 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的财务分析、组织协调和沟通能力。 5、有会计事务所、审计机构工作经验者、CPA优先。
计划财务部	资金管理（筹融资）	1	1、跟踪金融市场情况、政策变化及行业动态，熟悉掌握各项融资工具； 2、根据公司流动性管理与成本管理的需要，协助制定并落实公司融资规划； 3、协助维护公司与各类金融机构关系，推进各类授信落地； 4、协助完成资金管理系统搭建及维护。	1、金融类等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、三年（含）以上企业或金融机构相关工作经验，熟悉资金和债券市场； 4、工作认真负责，具有良好的学习能力、写作能力，具有良好的逻辑思维、数据分析和沟通能力。
计划财务部	出纳	1	1、负责银行收支相关的业务办理，以及银行账户的管理维护工作。 2、负责支票、汇票、发票的领用、开具和保管工作。 3、负责日常付款报销的网银录入工作和记账凭证编制工作。 4、负责公司内部资金收支和票据开立的报告编制工作。 5、做好单据移交工作，月末与会计核对现金及公司账户月度发生额及余额。	1、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、两年（含）以上相关工作经验，熟练使用用友、office等办公软件。 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
成本合约部	招标采购	1	1、负责制定公司年度招投标各项工作计划并组织实施 2、组织开展招投标工作，跟踪实施过程，协调解决出现的问题纠纷； 3、负责招投标管理、供应商管理、成本控制管理的风险把控； 4、负责指导审核监督有关招投标文件制作、项目招投标流程实施等有关工作。	1、工程管理、技术经济、工程造价等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 3、三年（含）以上企业或代理机构招标采购（或造价审计）工作经验。 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
成本合约部	成本造价	1	1、负责各类项目造价管理、预决算管理； 2、负责各类项目动态成本管理、变更管理； 3、负责各类项目招投标管理、供应商管理、成本控制管理的风险把控。	1、工程管理、技术经济、工程造价等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、40周岁及以下； 3、三年（含）以上企业或咨询机构招标造价审计等工作经验，有造价师证书优先。 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
招商投资部	资产管理	1	1、协助建立并完善公司经营性资产管理体系； 2、负责公司经营性资产的经营和管理，不断提高资产收益； 3、负责建立经营性资产相关台账，并做好日常检查和管理； 4、负责定期编制公司经营性资产运营报告，提出相应优化意见； 5、参与公司投资项目前置相关工作。	1、工商管理、市场营销、企业管理、技术经济等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、35周岁及以下； 3、两年（含）以上企业从事项目招商、投资运营工作经验。 4、工作认真负责，具有良好的语言表达和写作能力，具有良好的组织协调和沟通能力。
工程建设部	技术前期	1	1、负责项目设计管理及统筹协调； 2、协助开展项目产品研发、设计标准化建设； 3 、负责相关设计课题研究； 4、负责施工图内审、施工过程中的设计管理工作； 5、协助部室负责人开展其他相关工作。	1、全日本科及以上，建筑类、结构类、土木类及其他相关专业； 2、40周岁及以下，具备高级及以上职称可适当放宽年龄条件限制； 3、五年及以上设计或设计管理相关工作经验，其中具有建设、开发类企业或设计单位从业经验的优先； 4、具备中级及以上职称证书或相关专业注册证书； 5、具有较强的设计方案把控、产品研发能力，能很好地与设计单位及职能部门沟通协调； 6、具有施工现场设计指导经验； 7、具有较强的学习能力、创新意识，责任心强、能适应一定强度的工作压力。
工程建设部	工程管理	1	1. 负责工程项目的进度、成本、质量、安全文明施工等管理工作； 2. 负责施工单位按图施工情况和履行合约情况； 3. 审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的进度款； 4. 负责项目综合协调工作； 5. 负责施工相关手续办理。	1、全日制本科及以上，水利、道桥、市政（园林）、土木、机电、暖通工程等相关专业； 2、40周岁及以下，具备高级及以上职称可适当放宽年龄条件限制； 3、五年及以上相关工作经验，其中具有过江隧道、大型堤塘闸站等相关工作经验及在大中型施工单位工作管理经验的优先； 4、具备中级及以上职称证书，同时有一级建造师或造价工程师等执业资格的优先； 5、具备建设工程全过程管理能力，具备建设工程成本管控知识及工程建设过程关键节点的识别把控能力,具有较强的计划组织协调、与职能部门沟通协调能力； 6、具有较强的文字和语言表达能力。