公考面试考场中，除了考生的答题内容、质量与考生分数息息相关，考生的礼仪举止也会对考试分数有着比较重要的影响。尤其在公务员考试中，不同省份会给举止仪表5-10分的分值，很多学生不清楚这一点，面试中不注重礼仪细节，最终与心仪岗位失之交臂。接下来厚职公考就给大家讲一讲面试考场上举止仪表常见的五大雷区。

　　雷区一：动作僵硬、不自然。

　　比如因为紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣、拨弄头发、频繁看手表等等。这些小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

　　解决办法：首先可以在网上搜一些优秀的面试视频，注意面试人员的行为动作，然后自己进行模仿练习，可以是对着镜子练习，有条件的话，可以找几个朋友扮演面试官的角色，来帮助自己模仿练习。

　　雷区二：眼神飘忽不定、交流不足。

　　比如面试时两眼到处乱瞄或者斜视不敢正视考官，这样会让考官觉得这是一位不自信、对任何事不抱有信任感的应试者。

　　解决办法：面试时一定要面带微笑、眼睛看着考官。备考期间对着镜子自我矫正练习、与家人朋友对视练习、录视频反复观看并矫正练习都是比较好的办法。

　　雷区三：声音小且表达不流畅。

　　面试时由于紧张而导致声音低，陈述答案时不会抑扬顿挫，语言不流畅甚至有些结巴，这些都会直接影响考官对您的答题印象，即使答案很精彩，也会让您的分数大打折扣。

　　解决办法：尝试着把声音沉下来，同时放慢语速答问题，讲到关键点可以适当的加强语调。备考时建议进行3步训练法：突破训练，陌生场景高声自我介绍或演讲。复述训练，有感情复述材料内容或题目答案。脱稿训练，看稿练习几遍后脱稿说一遍。

　　雷区四：过度包装。

　　外在形象上，很多考生过分追求形象礼仪，比如佩戴过多首饰、穿戴名牌，或者太过板正、极不合体。

　　解决办法：考生在外在形象上，避免名牌首饰之类的装饰，穿着只要大方得体即可，符合自己的身份。理解过多的装饰并不符合基层公务员的形象，整体形象简洁、大方、自信即可。

　　雷区五：时间把握不准。

　　一些考生认为答题时说的越多越好，所以一些考生为了凑字数、凑时间导致答题内容重复、啰嗦，严重的有超时现象。但考官对于考生答题凝炼度非常在意，经常会在开始答题前或者答题中直接提示考生“请注意时间，简洁明了”。

　　解决办法：平时训练时候，一定要卡时间思考，规定思考时间1分钟左右;列提纲用大括号、简写符号、序号等、缩短写字时间。在重点突出、核心意思表达清楚的基础上，尽量言简意赅。

　　通过以上厚职公考的讲解，希望各位考生对面试举止礼仪的重要性有所了解。在面试备考中勤加练习，争取在面试考场有亮眼的表现。