公司简介

黑龙江省设计集团有限公司是黑龙江省建设投资集团二级权属企业，由原隶属于省住建厅的省城市规划勘测设计研究院、省建筑设计研究院，隶属于省人防办的省人防设计研究院，以及部分省内优质设计资源组建而成，于2019年12月正式挂牌，注册在中国(黑龙江)自贸试验区哈尔滨片区。

集团具有甲乙级资质43项，是以国土空间规划以及各类专项规划编制，市政、建筑、人防、园林景观、道路交通等工程设计为主业，以全过程工程咨询、以设计牵头的工程总承包为新兴业务，以勘察、测量、装饰装修、施工图审查以及造价、监理、招标代理以及工程施工等为辅助业务，全面开展生产经营工作。

集团下设5个设计院(规划、建筑、人防、市政、园林文旅)、2个工程公司(工程咨询、工程总承包)、多家子(分)公司;同时设有省级科技创新中心、科技创新研究院、知名专家教授工作室等开展研究创新工作。集团市场立足龙江，辐射全国19个省(区、市)，跨越到俄罗斯、缅甸、越南、毛里塔尼亚等多个国家，是以寒区规划和勘察设计科技创新为特点，全产业链一体化、全过程、全方位、全生命周期的设计咨询服务的省内龙头企业，并将以“至诚至真、匠心卓越”的企业文化理念为全球客户提供服务!

基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行力，具有良好的职业道德和执业操守。

(二)认同并主动融入设计集团企业核心文化。

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(四)本科及以上学历，熟练运用各类办公软件和相应岗位的专业软件。

(五)熟悉岗位所需要的相关法律、法规、规章，以及相关规范、标准。

(六)主持参与实际项目并具有一定经验者优先。

(七)有下列情形之一的不接受报名：

1.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;

2.在学术上或者在承揽完成项目过程中存在欺骗或虚假行为的;

3.纳入失信被执行人员名单的。

福利待遇

(一)具有行业竞争力的薪酬待遇，具体根据岗位确定;

(二)五险一金，工作满一年后享受带薪休假，试用期转正后享受食堂餐补(早、午餐)、节日福利及年度体检;

(三)为外地单身职工提供免费住宿;

(四)系统、全面的培训体系;

(五)丰富的团队生活、业余文化生活;

(六)同享哈市人才引进政策。

岗位要求

(一)集团总部

集团总建筑师1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入50～200万元左右。

(2)发展空间：优秀青年人才可横向、纵向交流发展，到建投集团总部、权属企业任职，到省直机关部门、地方政府任职。

(3)岗位要求：重点高校建筑学硕士研究生及以上学历;具备正高级职称;具备一级注册建筑师资格;具有15年以上建筑设计相关工作经历;主持过有一定影响力的建筑方案并获奖;主持的项目获得过国家有影响力的奖项。

(二)规划事业部

部门简介：承继黑龙江省城市规划勘测设计研究院(HIUP)40多年的优秀基因，是全省城乡规划研究和学术信息中心。能够承担国民经济和社会发展规划、各级国土空间规划、各类详细规划以及文物保护规划、综合交通规划等各类专项规划;同时可以承担摄影测量与遥感、工程测量、智慧城市、土地整理等任务，是国家高新技术企业，黑龙江省国土空间规划技术创新研究中心。

1.规划设计岗(城乡规划方向)10人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入10～20万元左右。

(2)岗位要求：“双一流”建设高校城乡规划、区域经济、人文地理等相关专业全日制本科及以上学历;熟悉国家和省国土空间规划有关政策、规范、技术指南和要求;具有2年以上专业工作经验。

(3)具有以下条件者优先：具有5年以上国内知名甲级规划院工作经历;具备规划师及以上专业技术职称;具有注册城乡规划师资格;参与项目获得过省级以上奖项。

2.国土空间规划技术创新中心(省级技术创新中心)4人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入10～20万元左右。

(2)岗位要求：“双一流”建设高校区域经济、人文地理、产业经济、经济地理、地产开发评估等相关专业研究生及以上学历;有承担或参与过国家部委、省市部门委托的有关空间规划、区域发展、土地利用规划、大数据、公共政策研究、社会经济和国家重大调研报告及政策研究等方面经验;具有较强的写作能力、分析能力、自主研究能力及逻辑思维推导能力;具有较强的事业心、责任感，较好的语言表达、协调沟通能力，良好的团队合作精神及对科学研究工作的热情。

(3)具有以下条件者优先：博士研究生学历将优先录取，薪酬可面议;有住房和城乡建设发展方面的政策研究经验的;主持或作为主要成员参与过国家级、省级基金项目或同等级别的横向课题研究;具有国内知名城乡规划、土地规划设计、地产咨询策划、数据统计分析机构等相关行业或高校2年以上工作经验;获得过省级及以上科学技术奖。

3.交通设计岗1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入10～20万元左右。

(2)岗位要求：综合交通规划、道路与交通设计、交通管理等相关专业全日制本科及以上学历;对城市和区域交通的设计流程、管理部门、资金运作等环节有所了解;熟悉交通领域制图、表达手法，对于交通项目设计可以做到全环节把握，技术节点熟悉;对于国土空间规划体系中的交通系统可以做到全流程把控，对交通项目运作中所涉及农转用、土地评估等项目细节有所了解;对于城市微观交通设计、城市立体交通、街道断面改造、交通基础设施、交通枢纽及交通综合体方案设计有一定见解。

(3)具有以下条件者优先：具有5年以上国内知名甲级规划院工作经历;具备中级及以上专业技术职称，高级工程师薪酬可面议;具有注册城乡规划师资格;主持或参与过985或211大学联合毕业设计、985或211校级课题/奖金等奖项、部级以上课题经验者优先。

4.园林创研与生态规划岗1人

(1)薪资待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入10～15万元左右。

(2)岗位要求：双一流院校相关专业全日制本科及以上学历;具有林业遥感与地理信息系统、时空统计模型、土地利用类型分类、生态系统服务功能评估经验;具有优秀的园林景观方案创作能力;能熟练使用CAD、PS、ENVI、ERDAS Imagine、GIS等专业软件、办公软件;对绿地、生态等专业法规、规范有较好的了解;有较强的分析和研究总结逻辑能力。

(3)具有以下条件者优先：有参与市县级国土空间生态修复规划、景观生态规划设计实际项目经验者优先。

5.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5～8万元左右。

(2)岗位要求：文学类、管理类、哲学类等相关专业;具有较强的文字综合、沟通协调能力;具有行政文秘、党政综合等相关工作经验;党员优先。

(3)岗位职责：负责按集团要求做好各项制度的落实工作;党政综合日常管理工作;准确及时填报各类报表;各部门之间的沟通协调工作。

(三)建筑事业部

部门简介：以黑龙江省建筑设计研究院为前身。有着66年的历史，是“专业齐全、实力雄厚、省内一流、国内知名”的建筑类甲级设计机构。始终坚持“质量第一，服务优质”的设计理念，汇聚了一支以全国勘察设计大师，多位黑龙江省勘察设计大师为带头人，以大批中青年骨干工程师和注册师为中坚力量的高水平设计团队。

各分院设计工程师18人

(1)薪资待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入10～25万元左右。

(2)岗位要求：建筑学、土木工程、环境能源与设备工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、岩土工程等相关专业全日制本科及以上学历;具有丰富的设计经验、较强的设计水平;国家注册师优先录用。

(四)人防事业部

部门简介：以黑龙江省人防设计研究院为前身。具有国家住建部和人民防空办公室颁发的人防工程设计甲级资质，是中国地下空间学会、国家人防信息情报网、黑龙江省工程咨询协会会员单位。40年来，已向社会提供了人防设计服务近千项。完成了多项国家人防办下达的科研课题，为我省地下空间合理有序的开发建设和人民防空水平的提高做出了较大贡献。

文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5～8万元左右。

(2)岗位要求：文学类、公共管理类、哲学类等相关专业;具有较强的文字综合、沟通协调能力;具有行政文秘、党政综合等相关工作经验。

(3)岗位职责：负责起草、收发文件，完成党务、投标等日常服务性工作;各部门之间的沟通协调工作。

(五)市政事业部

部门简介：以黑龙江省城市规划勘测设计研究院市政设计所为基础组建而成，拥有工程咨询、市政工程设计给水、排水、环境卫生、热力、道路、桥梁等设计资质。现有业务范围包括给水排水工程、垃圾(生活、建筑、餐厨)处理工程、城市供排水专项、市政基础设施、排水(雨水)防涝、海绵城市、农村垃圾及污水处理的规划、可研、初设及施工图设计。

1.给排水或环境专业工程师15人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入20～50万元左右。

(2)岗位要求：985、211大学给排水或环境专业全日制本科及以上学历;较熟练使用专业设计、办公软件;能独立完成给排水规划设计项目。

2.文秘1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5～8万元左右。

(2)岗位要求：中国语言文学类、公共管理类、哲学类等相关专业全日制本科及以上学历;具有较强的文字综合、沟通协调能力;具有行政文秘、党政综合等相关工作经验;中共党员。

(3)岗位职责：负责起草、收发文件，完成党务、投标等日常服务性工作;各部门之间的沟通协调工作。

(六)工程咨询事业部

部门简介：工程咨询事业部整合集团内部咨询、造价、招标代理、监理等优质资源组建，充分发挥集团在规划、勘察、设计方面的专业优势，利用建投集团在项目管理方面的业务优势，在建筑、市政等领域开展全过程工程咨询服务业务。

以服务项目业主前期项目策划为引领，重点培育发展投资决策综合性咨询和工程建设全过程咨询，根据不同业主需求和项目特点，建立组合式或菜单式的服务体系，打造全过程一体化服务的机制和能力;提高工程咨询资信等级，扩大工程咨询业务范围，提供PPP项目咨询业务，拓展省外和海外业务市场，是省内具有绝对优势的工程咨询龙头企业。

1.全过程工程咨询项目经理4人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入25万元左右或面议。

(2)岗位要求：建筑、结构类相关专业;具有高级工程师及有注册证、监理国证者优先;具有8年以上工程项目管理经验;熟悉整个项目全过程，具有对项目的前期、设计、采购、施工、监理、质量、安全、进度、造价的全面把控力;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

2.土建工程师4人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入8万元左右。

(2)岗位要求：建筑、结构类相关专业;5年以上工程施工现场管理经验;中级及以上职称;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

3.水暖工程师4人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：给排水、暖通等相关专业;2年以上水暖工程现场施工管理经验;拥有一定的管理协调沟通能力;高级工程师及有注册证者优先;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

4.装饰工程师2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：建筑装修工程等相关专业;中级及以上职称;5年以上酒店、商业建筑装修经验，熟悉酒店、商业建筑的内装、外装;有较强的审图能力和一定的设计能力，对新技术、新规范有所了解;熟悉装修预算管理，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识;高级工程师及有注册证者优先;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

5.安全员2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入8万元左右。

(2)岗位要求：建设类相关专业;有3年以上安全管理工作经验，熟悉临电、塔吊、电梯等大型机械的安全运行原理，熟悉掌握安全技术管理规范;中级及以上职称，具有安全证;熟练掌握办公软件;适应出差或常驻项目部的工作;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

6.机电工程师1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入12万元左右。

(2)岗位要求：机电等相关专业;5年以上机电工程现场施工管理经验;适应出差或常驻项目部的工作;高级工程师及有注册证者优先;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

7.水暖造价员1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入6万元左右。

(2)岗位要求：经济或造价等相关专业;5年以上工程项目预算工作经验，熟悉工程成本核算与成本控制，了解新材料和国内工程造价动态表;高级工程师及有注册证者优先;年龄不超过45周岁(条件优者可放宽)。

8.设计管理工程师2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入15万元左右。

(2)果断独立判断出概念设计方案并能遵循本地市场定位，国际时尚风格走向，同时负责与甲方进行沟通精准向客户阐述设计理念，达成共识。

(3)承担部门经理下达的设计任务，根据项目时间要求，完成所有设计图纸的校核出图，使用材料的选择，确认工作，上交领导审核后，交于专员归档。

(4)严格按照公司规章制度进行，不得擅自承诺对客户的安排。

(七)工程总承包事业部

部门简介：承接以设计牵头的工程总承包项目，对工程项目的设计、采购、施工、竣工验收等实行全过程承包，实现对工程的质量、安全、工期、造价全面负责，业态涵盖科教文卫、城市综合体、住宅、旧建筑改造、市政公园等。

1.项目经理2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入20万元左右或面议。

(2)岗位要求：建筑、结构等相关专业;具有中级及以上职称;具有一级建造师证书;8年以上工程项目管理经验，有EPC项目管理经验优先;熟悉整个项目全过程，具有对项目的设计、采购、施工、质量、安全、进度、费用的全面把控力;年龄不超过45岁(条件优者可放宽)。

2.土建工程师3人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入8～12万元左右。

(2)岗位要求：建筑、结构类相关专业;5年以上工程施工现场管理经验;中级及以上职称;年龄不超过40周岁(条件优者可放宽)。

3.技术员2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5～8万元左右。

(2)岗位要求：建筑、结构类相关专业;3年以上工程施工现场管理经验;初级及以上职称;年龄不超过40周岁(条件优者可放宽)。

(八)黑龙江省北方建筑设计院

部门简介：成立于1996年，经过二十余年发展，现已成为省内外建筑设计行业的知名品牌。

北方院坚持“真诚、责任、团结、奋进”的办院方针，业务范围包括高层大型办公、宾馆、商业综合体、行政办公楼设计;学校校园规划与设计;影剧院、图书馆、博物馆等文化建筑设计;居住区规划与设计;体育建筑设计;医院类建筑设计。

设计工程师10人

(1)岗位人数：建筑设计2人;结构设计2人;暖通专业、给排水专业、电气专业各2人。

(2)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入10～15万元左右。

(3)岗位要求：全日制本科及以上学历;专业成绩优良，有实际工作经验者优先。

(九)黑龙江华瑞建筑装饰工程有限公司

部门简介：黑龙江华瑞建筑装饰工程有限公司成立于1995年，具有国家建筑装饰装修专业承包壹级、建筑幕墙专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑智能化工程专业承包贰级等多项资质，是兼具设计和施工一体化的建筑装饰企业。

公司坚守“一流设计，一流施工，一流速度，一流服务”的信念、“以人为本，诚信为先”的经营原则，至今荣获“黑龙江省建筑装饰优秀企业”称号六次，“黑龙江省建筑装饰优质工程奖”(龙江杯)十余项，同时荣获“黑龙江省建筑装饰优秀设计奖”多项。

1.预算员1人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5～6万元左右。

(2)岗位要求：工程造价类相关专业;2年以上相关工作经验;熟悉装饰装修和设备专业知识，工作耐心细致。

2.项目管理岗2人

(1)薪酬待遇：在完成责任制目标的基础上年综合收入5～6万元左右。

(2)岗位要求：装饰装修类相关专业;2年以上相关工作经验;熟悉专业知识，具备较强综合能力，在施工作业中能够吃苦耐劳。

录用程序

(一)报名方式：网络报名，应聘者将个人简历和相关材料发送至电子邮箱:hljsjjthr@163.com(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的扫描件;身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历(学籍)认证报告(需在有效期内)、职业(执业)资格证书等相关证书的扫描件，统一合并为一个WORD文件或PDF文件。材料不全者不予接受。

咨询电话：0451-87967323，联系人：秦悦。

(二)资格审查：资格审查与报名同步进行，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将电话通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

(三)能力测试：对通过资格审查人员采取面试的方式对其工作能力和业绩进行考核，专业性较强的岗位增设笔试或方案设计等环节。应聘者按照最终得分从高到低排序。

(四)背景调查：根据岗位要求，对能力测试合格拟录用人员进行背景调查，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

(五)录用审核：按照集团招聘流程，提交总经理办公会和党委会会议讨论确定最终拟录人员名单，董事会研究聘用，报上级部门备案。

(六)人员入职：确定录取人员名单后，如无任何异议，被聘任者应在规定时间内携相关材料到人力资源部报到，并签订劳动合同和岗位合同，正式上岗入职。