2021年浙江温州文成县6家县属国企公开招聘18人公告

第一类引进对象：全日制普通高校硕士、博士研究生(不含在职攻读学历学位的人员)，具有海外(境外)世界前200名高校〔2021年软科世界大学学术排名榜(Academic Ranking of World Universities，简称ARWU)前200名，排名榜网址：(http://www.shanghairanking.com/rankings/arwu/2021〕全日制研究生学历。留学人员须在2021年10月22日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

第二类引进对象：“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

三、引进单位及具体岗位要求

引进单位及具体岗位要求详见《2021年文成县县属国有企业引进高层次人才计划表》(附件1)

四、引进程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、面试评价、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名

1.现场报名：(1)报名资料：本人有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，一寸免冠近期彩色照片1张，填写《2021年文成县县属国有企业引进高层次人才个人报名表》(附件2);(2)报名地点：文成县财政局6楼1608室(文成县伯温路11号财政大楼6楼1608室);(3)报名时间：2021年10月11日至2021年10月22日(上午8：30-11:30;下午2:30-5:00)，节假日除外。

2.网络报名：请将本人有效期内第二代身份证、毕业证书、学位证书扫描件和《2021年文成县国有企业引进高层次人才个人报名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内)，压缩成文件名为“引进单位+岗位代码+姓名”的压缩包，发送至电子邮箱 wcgzzp@126.com，联系电话：0577-67860165,67832813;报名时间：2021年10月11日上午8:30至2021年10月22日下午5:00。

(二)资格初审及反馈

1.根据有关要求，对报名人员的学历、专业、年龄、从业任职经历等条件进行资格初审，并将审核结果以短信形式反馈给应聘人员。未通过资格初审的应聘人员可在此期间改报其他岗位。

2.资格审查截止时间：2021年10月27日下午5:00。资格审查通过人员进入面试环节。

3.专业审查要求：专业主要按照《普通高等学校专业参考目录(2021年版)》(附件4)进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实“相近、相似”的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

(三)面试

县委人才办、县委编办、县人社局、县财政局(国资办)、用人单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试，面试合格分数线为60分。参加面试人数达到1:3的岗位，根据岗位面试成绩从高分到低分按照1：1比例确定进入体检对象;参加面试人数不足1:3的岗位，面试成绩须达到面试合格分数线和高于全体参加面试人员面试成绩平均值，从高分到低分按照1：1比例确定进入体检对象。如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入体检对象。面试形式、时间、地点另行通知。

(四)资格复审

进入体检、考察对象须在规定时间内提供报名相关材料的原件和复印件进行现场资格复审。不按规定时间进行现场资格复审的，作自动放弃处理。

(五)体检

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检工作由县人社局、县财政局(国资办)、用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

考察工作按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在文成县人民政府网站上进行7天公示。名单公示之日起，该岗位不再递补。

(八)聘用

1.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

2.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;

3.拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

4.聘用对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。