2021年浙江绍兴市交通投资集团有限公司秋季校园招聘47人公告

请于2021年10月31日前，将《应聘登记表》(附件2word+pdf格式;附件3word格式)及应聘岗位相关的证明材料的扫描件，统一打包发送至2046096079@qq.com;邮件标题统一为：应聘岗位+姓名。(其中2021届毕业生要求提供：身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、获奖证书等资料;2022届毕业生要求提供：身份证、学生证、学信网教育部学籍在线验证报告、获奖证书等资料)

(二)资格初审

对应聘人员进行网上资料初审，确定参加考试人员。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消该岗位招聘计划。若招聘计划取消的，通知该岗位已报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。资格初审符合条件者，将以电话或手机短信形式通知考试，不符合条件者不再通知。

(三)面试

面试方式为结构化面试，面试满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试过程中，出现人员自行临时取消而导致面试人数不足2人时，若同意调剂，可并入相近专业岗位面试，若不同意，则该岗位不开考;超过2人按实际参加面试人数调整录用比例。

(四)体检、考察

体检工作由集团公司统一组织实施。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。对体检合格者进行考察，主要内容为入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法等方面。

(五)公示、录用

体检、考察通过后，根据应聘人员成绩及体检、考察情况，确定各岗位拟录用对象，经集团公司党委会讨论确定后，在企业网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，2021届毕业生，由招录单位办理录用手续;2022届毕业生由招录单位先签订《三方协议》，毕业后办理录用手续。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

03、薪酬待遇

薪酬待遇根据录用人员单位薪酬制度执行，员工享有“五险二金”、法定节假日、年休假、健康体检、员工培训等待遇。

04、其他说明

(一)应聘人员有下列行为之一的，取消录用资格，并按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.在正式录用前将进行现场资料复核工作，报名材料或信息不实，恶意填报信息或伪造、涂改证件的;

2.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

3.攻击公开招聘启事、公示发布网站，扰乱公开招聘秩序的;

4.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的;

5.有其他严重违纪违规和违法行为的。

(二)因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或因构成犯罪、逾期不报到等情况导致招聘职位空缺的，可在相应职位面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

(三)1人仅限投递1个岗位，同时投递多个岗位的，视作本人自动放弃报名。如无信息更新，请勿重复投递。

(四)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，视作本人自动放弃。