为进一步加强基层党组织建设，改善社区干部队伍年龄结构、知识结构，科学建设一支适应社区工作需要的基层干部队伍。根据《上饶市回村任职大学生管理办法(试行)》(饶组字〔2021〕15号)文件精神，结合城市社区管委会实际，面向社会公开选聘15名大专及以上毕业生回社区任职，特此公告。

一、选聘计划

选聘15名社区党建文化法制宣传员。

二、选聘对象及资格条件 

1.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回社区从事基层工作;

2.全日制普通高校大专及以上学历毕业生;

3.年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历人员可适当放宽至40周岁(1981年10月1日以后出生);

4.本人户籍在余干县，或父母、配偶其中一方户籍在余干县，或成长地、居住地在余干县城(需提供以上任何一方县城房产证明或本人居住证明);

5.身体健康，具有正常履行职责的能力;

6.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。

有下列情形之一者，不列为选聘对象：

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养，或被判处刑罚正在服刑期间的;

(2)存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴等违法行为受处理的;

(3)被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

(4)加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

(5)以不正当竞争行为应聘的;

(6)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的;

(7)煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

(8)严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的;

(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(10)受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的;

(11)违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

(12)丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的;

(13)余干县在岗的党建文化法制宣传员;

(14)其他不宜列为选聘对象的情况。

三、待遇及相关政策

1.在社区“两委”任职的回社区大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2000元，绩效奖励1000元，绩效工资于每季度季末根据考评等级进行一次性发放：

考评优秀的(考评得分在90分及以上)，按绩效工资的100%发放;

考评合格的(考评得分76-89分)，按绩效工资的60%发放;

考评基本合格的(考评得分60-75分)，按绩效工资的30%发放;

考评不合格的(考评得分60分以下)，绩效工资不予发放。

2.回社区任职的党建文化法制宣传员，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为社区党委书记后备力量培养;非党员的作为优先发展党员对象。

对工作期间表现优秀的，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

3.任职期间，任职人员必须服从城市社区党工委、社区党委两级党组织工作安排，坚持在社区工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过4个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。 

四、报名

1.提交报名申请。应聘者可在2021年10月29日18：00前发送电子报名表至77005938@qq.com邮箱; 

2.现场确认报名。应聘者本人无论前期是否提交报名申请，均需在2021年10月25日8：00至10月29日17：30期间，前往城市社区管委会基层党建办组织干事江伟斌处(余干县城市社区管委会四楼;电话：13870377184)提交纸质报名材料。材料包含：《城市社区管委会“大学生回社区任职”报名表》正反打印(一式二份)，本人近期免冠2寸彩色照片四张，身份证、户口本、毕业证原件和复印件(一式二份)及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》彩色打印件(一式二份)、报考涉及的户口本原件和复印件(一式二份)、相关证明原件和复印件(一式二份)。

五、资格审查 

由城市社区党工委、管委会安排人员对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者由以上两人签字属实后方能进入由城市社区党工委统筹纪检、派出所、综治、卫健、信访等部门进行的联审环节。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。

六、组织考试

1.笔试。笔试初定于2021年11月上旬进行，具体时间和地点以准考证为准。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。按照岗位和考生不少于1：3的比例开考。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位数，由县城市社区管委会统一安排，相应调减招聘岗位计划。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、公文写作基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试。总分100分。根据笔试和加分项得到的成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)。主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。

3.加分项。

(1)中共党员(含预备党员)，在总成绩上加1分;

(2)全日制本科毕业生，在总成绩上加1分;  

(3)退役全日制大学毕业生士兵，在总成绩上加1分;

(4)有社区(村)工作经验者，在总成绩上加1分。

以上四项需要报考人员提供有效证明，具体由县委组织部、城市社区党工委认定。以上四项实行累计加分，并在同等成绩下，优先考虑。

(5)全日制研究生及以上学历毕业生，免于考试，经考察合格，直接进入试用期

4.考试总分=笔试分数*40%+面试分数*60%+加分分数，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

七、考察与体检

根据考生总成绩，从高分到低分确定考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。城市社区党工委组织专人下社区，根据群众、党员反映和社区两委干部评价对考察对象进行多方面综合考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按总分成绩从高到低依次递补。

八、录用公示

根据考察情况，城市社区党工委、管委会将通过会议集体研究确定录用任职人选及岗位。

拟任职人选及岗位确定后，在各社区居务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由城市社区管委会与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。城市社区党工委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。

本实施方案及其他未尽事宜由城市社区党工委、管委会负责解释。

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城市社区管委会“大学生回社区任职”报名表

余干县城市社区党工委   余干县城市社区管委会

2021年10月22日