2021年辽宁大连海事大学招聘59人公告

（六）应聘事业编制、合同制人员：硕士研究生，年龄不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；博士研究生，年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）；招聘岗位的学历放宽至大学本科的，本科生年龄不超过25周岁（1996年1月1日及以后出生）；招聘岗位因需要具有专业技术职称者或特殊要求的，依据相关岗位具体招聘条件进行年龄放宽。

应聘派遣制人员：年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）。

（七）第一学历为大学本科毕业并取得学士学位；留学回国人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证。应聘人员为2022年应届毕业生的，须于2022年7月31日前毕业，并取得符合招聘条件的毕业证、学位证等资格证书，无法提供者，不予聘用；应聘人员为留学回国人员的，须于2021年12月31日前毕业，并取得符合招聘条件的毕业证、学位证等资格证书，无法提供者，不予聘用。

（八）应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

二、招聘岗位、职责及具体条件

详见《大连海事大学2021年秋季公开招聘工作人员岗位信息一览表》（附件1）。

三、工作待遇

（一）合同制人员工资结构和标准参照事业编制同岗位人员确定，根据考核结果参与奖励性绩效分配，按国家和地方有关规定缴纳五险一金；岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等，享受事业编制人员同等待遇。其中，财务处委派制岗位工资待遇面议。

（二）派遣制人员税前工资：大学本科毕业人员3500元/月；硕士及以上研究生毕业人员4000元/月。按国家相关规定缴纳五险一金。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2021年11月5日17时。

2.报名方式：

采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料发至应聘邮箱dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn，邮件标题和材料标题以“应聘者姓名+联系电话”命名。谢绝重复投递。

3.应聘材料：

（1）个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》（附件2）填写，保存为PDF格式，以“应聘者姓名+联系电话”命名。

（2）《大连海事大学2021年秋季公开招聘应聘人员一览表》（附件3）,Excel格式。

（3）《亲属关系承诺书》（附件4），PDF格式扫描件。

4.相关要求：

在事业编制、合同制、派遣制等三类岗位中，应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，每个岗位类别中最多申报1个岗位。如申报多个类别岗位，请同时填写在《一览表》（附件3）中。

（二）资格审核

学校对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单，未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话或邮件方式通知考核安排。

（三）考核

1.事业编制、合同制岗位考核采取笔试、面试相结合的方式；派遣制岗位参照事业编制、合同制岗位考核形式，根据实际需要确定。考核时间、地点等另行通知。

2.招聘岗位采取笔试与面试相结合方式的,笔试、面试成绩均为百分制。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。面试成绩合格分数线为80分，低于合格分数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

3.招聘岗位采取面试方式的，面试成绩为百分制，合格分数线为80分，低于合格分数线的不予列入考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

（四）心理测试、体检和考察

1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

（五）拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

（六）聘用

经公示无异议后，学校与聘用人员办理聘用手续，事业编制人员按学校规定签订聘用合同；合同制人员签订劳动合同；派遣制人员与劳务派遣单位签订劳动合同。

被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项