射阳县信访局公开选调工作人员公告

因工作需要，射阳县信访局面向全县公开选调1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调岗位和数量
射阳县信访局综合岗位1人（行政编制）

二、选调条件

1、全县在编在岗已进行公务员登记的公务员或已进行参照公务员法管理登记的在编在岗符合公务员交流条件的参公人员(不含试用期人员和未满服务期人员)；

2、具有较强的政策理论功底、文稿写作和组织协调能力和正常履行职责的身心条件；
3、年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），中共党员，全日制大学本科及以上学历，专业不限，有基层信访工作经验者优先；
4、年度考核均为称职及以上（试用期不确定等次除外）；
5、未受过党政纪处分，无司法机关、纪委监委立案审查情况；
6、在原单位见习（试用）期、服务期未满的，以及定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的人员不得报考；
7、国家有关任职回避规定应当回避的，不得报考。
三、选调程序
选调工作按照“自愿报考、综合比选、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。
1、报名与资格审查。凡符合条件的人员，本人携《射阳县信访局选调工作人员报名表》、身份证、学历学位证书、表彰证书等原件、复印件，近期正面免冠一寸彩色照片2张，至射阳县信访局办公室现场报名与资格审核。射阳县信访局对报名人员进行资格审查，不符合条件的取消报名资格。通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例，如不足，则取消选调岗位。

2、组织考试。考试由笔试、面试两部分构成。笔试主要测试公共基础知识、岗位专业知识和文字表达能力，总分为100分，合格分数线为60分。在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按选调岗位人数的3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。

面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质，总分100分，合格分数线为60分。选调总成绩按100分计算，笔试、面试各占50%。考试时间、地点另行通知。

3、考察体检。根据报考人员选调总成绩按选调计划数 1:1的比例，从高分到低分确定拟考察人选。根据考察情况，经射阳县信访局班子会研究，按选调计划数 1:1的比例，确定拟选调人员，并按照有关规定进行体检。

4、公示和办理调动手续。拟选调人员名单在政府公示平台上公示5个工作日。对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理调动手续。

四、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。

监督电话：0515- 82391276（射阳县纪委第十二派驻纪检组）

本公告未尽事宜，由射阳县信访局办公室负责解释。

五、报名时间
2021年11月8日--12日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
六、报名地点：县信访局办公室（212办公室）

七、联系电话：0515-82348881

射阳县信访局

2021年11月2日

附件1：职位表.xlsx

附件2：报名表.docx