山东济南市卫生健康委员会所属事业单位引进优秀人才430人公告

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校学生不得报考（2022年应届毕业生除外）；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、引进计划

济南市卫生健康委员会所属部分事业单位计划引进430人（见附件1）。取消核减引进计划的岗位或者需要追加计划的岗位，将面向社会另行公告。

三、报名和资格审查

(一)信息发布

通过济南市卫生健康委员会（http://jnmhc.jinan.gov.cn/）和各人才引进单位网站（见附件2）发布公告。

(二)报名

采取现场报名的方式进行，现场报名点在相关高校驻地范围（见附件3）中选择设置。现场报名的具体时间和具体地点根据与高校沟通情况，结合疫情防控相关要求，再行确定并面向社会公布。如因疫情防控的要求或其他特殊原因，报名及后续事宜发生变化，相关事宜在济南市卫生健康委员会和人才引进单位网站发布公告，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打人才引进单位联系电话（见附件1）。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

1.本人身份证、学生证原件及复印件；

2.近期同底版1寸彩色照片2张，个人简历及相关荣誉和成绩的印证材料；

3.经本人签字确认的《报名表》（见附件4）；

4.本人毕业生就业协议书、推荐表、成绩单；

5.岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据本人实际情况填报不同人才引进单位符合条件的多个岗位志愿，由人才引进单位依照志愿顺序进行资格审查。每位应聘人员在同一现场报名点只能选择一家单位面试，在所有现场报名点同一单位只能报考一次。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(三)资格审查

人才引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，择优确定进入面试考核范围人员名单，并发出准考通知。应聘人员报名后须保持通讯畅通。

四、面试考核

面试考核采取现场组织方式。面试考核主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试考核实践经验的人员担任考官。面试考核成绩按百分制计算，每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。面试考核设合格分数线，合格分数线为80分。根据面试考核成绩，按岗位计划等额组织考察体检。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。成绩并列者，重新组织面试考核，按照复试成绩确定考察体检人选。进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

五、考察体检

考察体检工作由人才引进单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由人才引进单位另行确定，并通过各人才引进单位网站公布后组织实施。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，人才引进单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单在各人才引进单位网站进行公示，公示期七个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

七、其他

本次引进急需优秀人才有关重大事项均在各人才引进单位网站（见附件2）公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。

联系电话：请查看各单位引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表中的联系电话。

济南市卫生健康委员会

2021年11月3日

附件1：引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表.xlsx

附件2：引进知名高校急需优秀人才单位网址一览表.docx