报名时间：2021年12月20日—2021年12月28日

为进一步拓宽选人用人视野，根据业务发展需要，公司现委托贤通人才发展(山东)有限公司依法依规面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员16名，此次招聘由贤通人才发展(山东)有限公司组织开展，最终解释权归贤通人才发展(山东)有限公司所有。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位、数量

1.综合文员岗5人。

2.财务管理岗2人。

3.业务拓展岗8人。

4.科技项目专员岗1人。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德;

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无违法、违纪、违规等不良记录;

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位资格条件

1.综合文员岗5人

①本科及以上学历;

②年龄35周岁(含)以下;

③中国语言文学类、材料类、电子信息类、生物工程类、药学类、法学类、行政管理等相关专业及相关经历;

④具备良好的公文写作能力，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件;文笔较好，具有较强的写作能力，较强的逻辑思维能力，具有较强的沟通、协调能力，思维敏捷，灵活处理各种突发事件;具备较强的组织能力和团队合作意识;

⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。

2.财务管理岗2人

①本科及以上学历;

②年龄35周岁(含)以下;

③金融学、财务管理、会计学、税收学等相关专业及相关经历;

④熟悉财务制度、会计制度及税务政策;具备较强的沟通、协调能力;

⑤具有相关专业资格证书者优先聘用;

⑥特别优秀的，以上条件可适当放宽。

3.业务拓展岗8人

①本科及以上学历;

②年龄35周岁(含)以下;

③电子商务类、材料类、电子信息类、生物工程类、法学类、市场营销、国际商务等相关专业及相关经历;

④具有良好的沟通协调和交际能力，较强的商务谈判及处理复杂事务的能力，亲和力强;具备团队精神，抗压能力强，敢于接受挑战，有责任心;能胜任频繁出差和长时间驻外工作;

⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。

4.科技项目专员岗1人

①专科及以上学历;

②年龄40周岁(含)以下;

③专业不限;

④具有从事科技项目、高新技术企业申报等资料撰写经验;有相关业务资源者优先;

⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。

三、招聘办法

此次派遣制用工招聘采取报名、资格审查、履历业绩评价、面谈面试、组织考察、体检、政审、录用的程序进行，每人只能应聘一个岗位。

(一)报名

本次招聘采用线上报名。

1.报名时间：

2021年12月20日—2021年12月28日

2.报名方式：

实行网上报名，报名前请先登录;电脑登录Hiturn(海豚)人才网(http://www.hiturnjob.com)，如实填写简历信息，并上传对应资格文件电子版。

登录个人账号，选择淄博高新区站;

点击搜索职位，输入：综合文员岗/财务管理岗/业务拓展岗/科技项目专员岗即可看到招聘岗位，并可以投递简历。

3.应聘人员报名时需提交的材料：

(1)《淄博高新区科技服务有限公司公开招聘派遣制用工报名表》(见附件)1份。

(2)身份证及复印件1份。

(3)毕业证原件及复印件1份。

(4)有关证明材料：2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/))或教育部学历认证报告。

(5)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

(三)履历业绩评价

根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面谈面试人选。

(四)面谈面试

采取适当方式，由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。具体面谈面试方式将以短信或电话的方式另行通知。

(五)组织考察

对考察对象组织考察，审核干部人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。

(六)体检

面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单，统一组织(费用由考生自理)，体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)政审

体检合格的人员，按1：1比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。

(八)录用

按程序研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn/)进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订有关合同。

以上各环节，如有因故取消资格或个人放弃等情况，所缺名额，按有关顺序依次递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的可继续聘用，不合格的解除。新聘用人员与贤通人才发展(山东)有限公司签订劳动合同，聘用期满考核合格者方可续聘，不合格者将予以辞退。

四、工资待遇

招聘的人员由用工单位与人事代理公司签订购买服务相关协议，应发薪酬约为5500元/月(含保险、公积金等费用)。

五、其他事项

(一)本次选聘工作委托贤通独家代理，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，贤通人才发展(山东)有限公司有权取消应聘人员的聘用资格。

(三)应聘人员应按照选聘规定的时限及要求，配合完成资格审查、面谈、考察、体检等工作，不予配合或未能按照规定时限要求完成的，取消聘任资格。

咨询电话：0533-8299788 19953390866

贤通人才发展(山东)有限公司

2021年12月20日

附件下载：

附件1：提报学历学位有关证明材料的说明

附件2：淄博高新区科技服务有限公司公开招聘派遣制用工报名表

原标题：招聘公告丨淄博高新区科技服务有限公司公开招聘劳务派遣用工公告