2022年江苏省公务员考试面试实行分级分类。

　　继四川、湖南等多个省份公务员考试采用分级分类面试，江苏省2022年度考试录用公务员新闻通气会明确指出：面试将实行分级分类考试。

　　对于江苏省考而言，这是一次巨大的“变革”，改变了以往“同题不同岗”的面试方式，对于考生而言，更是一次新的挑战和机遇。

　　因此，考生们想要在面试中取得好成绩，那必须对分级分类考试的模式有所了解，搞清楚复习备考的方向，才能有备无患、事半功倍。 

　　什么是分级分类？

　　在江苏公务员考试职位表中，根据招考岗位不同设定了ABC三类职位类别，A类为综合管理类职位；B类为行政执法类职位；C类为乡镇基层职位。 

　　因不同岗位的工作内容和性质的不同，在面试出题中会更有针对性、更贴近岗位需求，由此可以更好的对人才的岗位胜任能力进行测查。 

　　分级分类怎么考？

　　参照笔试的分级分类和其他省份面试分级分类的考查，可能的变化主要有以下几个方面。

　　面试日期可能不同

　　2022年江苏省考面试时间是2月下旬-3月上旬，可能会按照ABC类分开面试时间，比如A类先行面试，BC依次排后。

　　面试形式可能不同

　　今年首次进行分级分类面试，三类岗位的面试形式是否会分级分类呢？以往江苏省考面试以“场外+场内”“包干制”的普通结构化模式为主，但是也有个别岗位出现无领导小组讨论形式和结构化小组面试形式。

　　所以大家不仅要重点练习“场外+场内”“包干制”的结构化面试形式，对于无领导和结构化小组的形式也要有所掌握，这样才能应对变化。

　　面试题量和时间可能不同

　　以往江苏省考面试一般以四道题为主，法检类和结构化小组出现过三道题。今年ABC类可能会按照不同类别安排不同数量的题目和时间，比如A类四道题，C类三道题，相应的时间也会有20分钟或15分钟的区别。

　　重中之重，面试题目不同

　　结合岗位特点，我们预测：

　　（1）A类可能会更多的聚焦公共政策，关注民生，围绕“强富美高”新江苏建设。A类整体测查可能会更综合、更宏观，比如对于一些政策的理解、社会现象的评析以及名言警句的解读，这就对大家的综合分析能力提出了更高的要求。

　　（2）B类可能会更多的聚焦基层执法，彰显严格规范公正文明的执法理念、方式、效果。B类的专业特点可能会更凸显，比如对于法治理念的理解、对于执法现象的看法、对于执法问题的处理以及对于普法宣传的组织等。而这些需要大家具备一定的专业执法知识，对于法律规定、执法流程、注意事项有所了解，因此大家可以多去储备相关知识。

　　（3）C类可能会更多的聚焦乡村振兴，聚焦苏北的乡村建设，强调青年投身新农村建设，侧重群众工作能力。C类更多侧重基层工作实务，比如对于乡村问题的看法、对于基层工作问题的解决、与群众的沟通和交流等，大家要多了解乡村振兴战略要求、乡村现实问题等知识。