渝北区归侨侨眷联合会2022年公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员1名，具体内容如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、根据考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘宣传（党务）岗工作人员1名。

三、招聘范围及条件

本次面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；

4、具备岗位所需要的工作能力和专业素质；

5、具有正常履职的身体条件和心理素质；

（二）具体条件

1.年龄35周岁以下，具有机关事业单位或国有企业宣传、党务工作经验优先；

2.全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、马克思主义哲学、思想政治教育、新闻学、法学专业；

3.具有良好的文字功底，较好的写作及文案处理能力；

4.熟悉党务、群团等工作；

5.耐心细致、思维缜密、保密意识强，认真负责、吃苦耐劳。

四、招聘程序

（一）公布职位。在渝北就业人才网（www.cqybhr.com）公布职位。

（二）公开报名

本次报名采用现场报名方式。

1、报名时间：2022年1月11日—2022年1月17日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

2、报名地点：渝北区人力资源市场2楼招聘前台。

3、报名材料：本人毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件1份，1寸正面免冠照片2张。

4、咨询电话：023-67826419。

（三）资格审查

资格审查合格者参加笔试，资格审查不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。招聘岗位与资格审查合格人数的开考比例不得低于1:3。若未达到该比例，经渝北区侨联机关职工会议研究，可适当放宽招聘条件或是否进行后续程序。

（四）考试

考试分为笔试、面试。考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位有效数字。笔试和面试均委托有关单位进行命题。

（1）笔试采用闭卷考试方式，卷面分值100分，不指定任何内容和辅导教材，笔试时间和地点以准考证为准。结合笔试成绩高低，按照1:3的比例进入面试环节，如果参加笔试人员达不到1:3比例，则参加笔试人员全部进入面试，择优录取。若进入面试环节最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

进入面试的人员，将通过电话方式告知时间、地点及相关注意事项。

（2）面试以结构化面试方式进行，满分100分，主要考察应聘人员语言表达能力、沟通协调能力、组织能力等综合能力。

（五）体检

根据考试总成绩从高到低等额确定体检人员。若进入体检人员成绩出现并列时，中共党员优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。

（六）考察

体检合格者，组织政审考察，主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质等，同时签订保密协议。

（七）公示

考察合格的拟聘人员，在渝北区侨联公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日，公示期自公示发布之日第二天起算。

（八）录用

经公示无异议后办理入职，与劳务派遣公司签订合同，由劳务公司派驻区侨联工作。聘用对象试用期2个月，试用期待遇为基本工资3000元（含社会保险及公积金），试用期满后待遇约为每月3500元（含社会保险及公积金）。

（九）入职谈话。入职后，由渝北区侨联主要领导对其进行入职谈话。谈话内容包括但不限于工作履职要求、廉政纪律要求、工作纪律要求、从事营利性活动、入职回避等，明确努力方向。

五、其它事项

若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

重庆市渝北区归侨侨眷联合会

2022年1月11日