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| 考前必做时政题库、公共基础知识题库 | | 教材用书PDF电子版 |天津理工大学计算机科学与工程学院2022年高层次人才引进公告
人才引进-计算机科学与工程学院
1.人才需求
（一）高层次人才岗位
序号 | 岗位 | 应聘条件 | 科研经费（万元） | 住房待遇 | 基本年薪（税前） |
1 | 杰出人才 | 科学院院士、工程院院士、人文社会科学领域国内外公认的拔尖人才，或者具有相当学术水平和学术地位的海内外著名学者 | 面议 | 面议 | 面议 |
2 | 领军人才 | 年龄不超过50周岁，学术造诣高深，在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域取得突出成绩，在海内外知名大学、研究机构担任副教授及以上职务或国内大学教授职务（含相当级别职务） | 理工：600-1000 人文社科：面议 | 校内周转房一套及购房补贴220-500万元 | 70-90万元 |
3 | 拔尖人才 | 年龄不超过45周岁，取得本学科领域高水平成果，在海内外知名大学、研究机构担任助理教授及以上职务或国内大学教授职务（含相当级别职务） | 理工：120-150 人文社科：40-50 | 校内周转房一套及购房补贴80-200万元 | 40-50万元 |
4 | 新锐人才 | 年龄不超过35周岁，具有2年以上海内外知名高校、科研机构或者企业研发机构研究工作经历及优秀博士毕业生，且在本学科领域公认的国内外顶尖期刊（会议）发表过学术论文 | 理工：50-100 人文社科：20-30 | 校内周转房一套及购房补贴30-100万元 | 30-40万元 |
5 | 博士后（材料学科、计算机学科） | 年龄不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年，在本学科领域知名期刊发表过学术论文 | 3 | 博士后公寓住房1套（90平米精装修） | 20-60万元 |
（二）教学科研岗位
序号 | 学科专业 | 研究方向 |
1 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、管理科学与工程、数学、控制科学与工程、信息与通信工程 | 先进网络技术、言语多模态交互及认知计算、可视计算与高性能计算、数据科学与服务工程、机器学习与数据挖掘、人工智能、计算机视觉、自然语言处理、软件工程、网络空间安全、信息安全、物联网技术、体系结构、操作系统、类脑计算、先进网络技术、网络安全，信息内容安全，信息系统安全、数据科学与服务工程、大数据分析、概率论与数理统计等 |
2 | 计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程、信息与通信工程 | 媒体分析、计算机视觉、人工智能 |
特别欢迎高端计算芯片和存储、操作系统与中间件、数值计算与工业软件、网络与系统安全、编译技术等我国卡脖子技术人才加盟。2.应聘办法及联系方式
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作，教学科研岗位应聘人员均通过天津理工大学人事处网站公开招聘报名系统进行注册报名，并以附件形式提交个人材料。全年招聘。
咨询电话： 022-60215808，15620101800
联系人：张老师
邮箱： zhangy@tjut.edu.cn
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