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| 考前必做时政题库、公共基础知识题库 | | 教材用书PDF电子版 |报名时间：2022年2月1日-2022年2月15日
一、公司简介
云南玉楚高速公路投资开发有限公司由世界500强企业-中国中铁股份有限公司和云南省交通厅联合出资组建的国有企业，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州双柏县注册成立，注册资本为10亿元。我公司负责玉溪至楚雄高速公路投融资、建设管理、运营维护管理等相关工作，该高速公路计划2022年开通试运营。现面向社会公开招聘相关人员，竭诚欢迎您参与到玉楚高速公路运营管理工作中来。
二、玉楚高速公路简介
玉楚高速公路是《国家公路网规划(2013年～2030年》和《云南省道网规划(2014年～2030年》中广昆高速联络线(G8012)弥勒至楚雄高速公路的重要组成部分，同时也是云南省滇中城市圈大外环的重要组成部分。其东连广州至昆明高速公路(G80)和昆明至磨憨高速公路(G8511)、北连杭州至瑞丽高速公路(G56)，同时也是连接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。项目路线全长190.597km，玉溪至易门段68.562km采用双向六车道，路基宽33.5m，易门至楚雄段122.035km采用双向四车道，路基宽26m，高速公路-Ⅰ级标准，设计速度100km/h,全线设桥梁328座，隧道88座,桥隧比61.4%，全线设置14处互通式立交，服务区4处、停车区2处、养护工区3处，分管中心1处，隧道救援站3处，匝道收费站12处。开通的11处匝道收费站分别为：玉溪市峨山县境内的峨山西、岔河、甸中收费站;昆明市晋宁区境内的夕阳收费站;玉溪市易门县境内的易门南、铜厂、绿汁收费站;楚雄州双柏县境内的大庄、双柏收费站;楚雄州楚雄市境内的东华、紫溪山收费站。
三、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。
四、招聘方式
社会化招聘，符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试，按招聘计划录满即止。
五、招聘岗位、名额及条件
(一)基本条件
1.自觉遵守国家法律法规，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定，符合公司选人用人标准;
2.信念坚定、对党忠诚，坚持原则、清正廉洁，求真务实、勇于担当，敢于与行业不良行为或不正之风作斗争;
3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识，爱岗敬业、勇于奉献，不计较个人得失;
4.自觉遵守公司规章制度，服从公司管理和工作安排;
5.身体健康。
(二)招聘岗位、名额及条件
| 序号 | 招聘 岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | 月工资 |
| 1 | 办公室职员 | 2 | 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政、工商、经济管理、法律、汉语言文学等专业或相近专业毕业；具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 2.性别：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年龄：20-30周岁。 | 4000元 |
| 2 | 机电专工 | 3 | 1.大专及以上学历，交通机电工程、计算机应用等专业或相近专业毕业，有高速公路运营机电维修管理经验优先考虑。 2.身高：1.60米以上。 3.年龄：25-35周岁。 4.能力突出者可适当放宽招聘条件。 | 5300元 |
| 3 | 土建专工 | 2 | 1.大专及以上学历，土木工程；市政工程；建筑工程等专业或相近专业毕业，从事过高速公路桥涵施工、隧道施工、道路施工者以及具有相关中级技术职称者优先考虑。 2.身高：1.60米以上。 3.年龄：25-35周岁。 4.能力突出者可适当放宽招聘条件。 | 5300元 |
| 4 | 水电工 | 6 | 1.大专及以上学历，持“电工证”上岗、有相关水电安装相关工作经验，掌握电器设备工作原理及安全操作规程，有高速公路运营水电维修管理经验者优先考虑。 2.年龄：25-45周岁。 3.能力突出者可适当放宽招聘条件。 | 4400元 |
| 5 | 收费站站务 | 11 | 1.大专及以上学历，普通话标准，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业优先考虑。 2.性别：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年龄：20-25周岁。 | 3900元 |
| 6 | 收费员 | 136 | 1.具有大专及以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，普通话标准，具有一定表达能力，能适应收费轮班工作，具有一定的计算机基础，有相关从业经历者优先考虑。 2.性别：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年龄：20-25周岁。 5.工作方式：四班三运转，分早班(08：00-16: 00)；中班(16:00-24: 00)；夜班(00: 00-08: 00)。 | 3000元 |
| 7 | 监控员 | 9 | 1.大专及以上学历，普通话标准，具有一定表达能力，能适应收费轮班工作，有相应的计算机基础，熟悉高速公路收费、监控业务，有相关从业经历者优先考虑。 2.性别：男女不限。 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上。 4.年龄：18-25周岁。 5.工作方式：四班三运转，分早班(08：00-16: 00)；中班(16:00-24: 00)；夜班(00: 00-08: 00)。 | 3200元 |
| 8 | 巡查员 | 26 | 1.大专及以上学历，身体健康，品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;持有C1以上机动车驾驶证；退伍军人优先。 2.身高：1.65米以上。 3.年龄：18-30周岁。 | 3300元 |
| 9 | 厨师 | 9 | 1.初中及以上学历，身体健康，品行良好、无纹身、酗酒等不良行为。 2.身高：1.65米以上。 3.年龄：18-30周岁。 | 面议 |
| 10 | 帮厨 | 5 | 1.初中及以上学历，身体健康，品行良好、无纹身、酗酒等不良行为。 2.性别：男女不限。 3.身高：1.65米以上。 4.年龄：18-30周岁。 | 2700元 |
| 11 | 驾驶员 | 9 | 1.高中及以上学历，身体健康，品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;持有C1以上机动车驾驶证；退伍军人优先。 2.身高：1.65米以上。 3.年龄：18-30周岁。 | 3600元 |
| 12 | 保安 | 24 | 1.初中及以上学历，身体健康，品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;退伍军人优先。 2.身高：1.65米以上。 3.年龄：18-40周岁。 | 2950元 |
(三)薪酬、待遇、社保情况说明
1、以上招聘人员工资是包括社保和个人所得税等的应发工资，加班费、劳动保护费、防暑降温费、防尘防辐射费、夜班津贴、通讯费、工龄工资等其他福利待遇按照法规和公司规定执行。
2、收费员、监控员、巡查员按照工作6天休息2天的模式排班，其他人员实行8小时工作制。
3、公司将统一组织进行岗前培训，培训费用由公司承担，培训试用期为3个月，培训试用期间发放2000元/月基本生活补贴，培训试用期间由公司进行考核，培训试用期结束考核为不合格的，公司将按照有关规定解除聘用手续。
4、公司按照《社会保险法》规定缴纳五险。
5、公司提供食宿、被褥、工作服装等。
6、合格者公司将实行劳务派遣制管理，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同;与原单位签订过劳动合同的，须与原单位解除劳动合同，并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。
7、如招聘单位审核发现未办理解除合同手续，保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予录用。
六、工作地点
玉楚至楚雄高速公路沿线各收费站和管理中心
七、晋升机制
公司建有完善的员工职业发展体系，实行管理序列、专业序列双通道晋升发展，多途径实现薪酬薪档职级的提升。
例如：收费员→收费班长→收费站站务→收费副站长→收费站长→收费管理部副部长→收费管理部部长
八、报名、资格审查及面试
(一)报名方式：网上报名方式(见附件：云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘人员报名表)，电子版发至1239820216@qq.com(请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅)，并加入玉楚高速人员招聘QQ群(339142209)。
联系人：马先生、张先生，联系电话：13808039881、15398387587
(二)报名时间：2022年2月1日-2022年2月15日
(三)资格审查：2022年2月15日-2022年2月17日
(四)资料审查通过后由公司电话或QQ群信息通知面试时间及地点
(五)面试人员需提供户籍所在地公安机关出具的个人无违法犯罪证明。
(六)面试人员需出示面试地点疫情防控的有关证明。
(七)体检事项说明：面试通过人员由公司电话通知进行健康体检，体检在县级二甲及以上医院自行进行，费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的，取消应聘资格。
附件下载：2022年云南玉楚高速公路投资开发有限公司人才招聘人员报名表
云南玉楚高速公路投资开发有限公司
2022年1月26日
原标题：云南玉楚高速公路投资开发有限公司 2022年人才招聘公告
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