根据工作需要，京溪街定于近期面向社会公开招聘合同制工作人员，现公告如下：

一、招聘人数及岗位类型

1、招聘人数：5人。

2、招聘岗位：出租屋管理人员。

二、应聘人员须具备的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规有关规定。

(二)具有良好的品德和职业道德。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

(五)满足岗位的其他要求(详见附件1)。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;其他违反法律、法规规定的情形。

学历、学位取得时间的计算截止日期是2022年2月28日。

三、招聘程序

本次招聘按照现场报名、资格审核、面试、体检、公示和录用等程序进行。

(一)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2022年3月4日至2022年3月8日(工作日时间：上午9：30—11：30，下午14：30—17：30)。

3、报名地点：广州市白云区京溪街道办事处组织人事办公室(广州市白云区京溪路20号4楼)

4、报名要求：

(1)报名需提交的材料：《京溪街公开招聘合同制工作人员报名表》(详见附件2，须如实、完整填报，粘贴本人照片，如有电子版证件照可直接彩色打印，无需粘贴)、提供本人身份证、户口簿首页及本人页、毕业证、学位证、职称证明等原件和复印件;

(2)考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格;考生报名提交的联系电话等必须真实、有效，如因考生提交内容不实导致考生无法参加考试的责任由考生自负。

5、现场报名的人员，按报名需提交的材料清单准备材料的原件及复印件(原件验核后退回)。

(二)资格审核

由京溪街组织人事办按有关规定对成功报名的考生的无犯罪记录等情况进行资格审核，考生应在规定时间内提交无犯罪记录证明、学历(学位)鉴定证明等材料进行审核。逾期不提供政审材料或不符合要求的，取消应聘资格。

(三)面试

1、确定参加面试对象。按招聘职位人数1：3的比例择优确定面试对象。

2、面试人员名单、面试时间、地点将通过手机短信或微信通知报考人员。

3、参加面试人员凭本人身份证及同意报考通知书参加面试，未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格，不予以递补。

4、面试内容：采取面谈形式进行，主要测试考生的综合分析能力、协调组织能力、应变处置能力等，面试满分为100分(合格成绩为60分)。

(四)体检

按招聘职位人数1：1的比例依面试成绩由高到低的顺序确定体检人员名单。

考生在规定时间内自行前往指定医院进行入职前体检(体检费由考生自理)。体检不合格的，取消应聘资格。

(五)公示和聘用

体检合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在白云区人民政府门户网站公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、工资待遇

依照街道有关编外人员薪酬福利有关规定执行。

五、注意事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

(二)同意报考通知书和身份证是考生参加面试、考察、体检等环节的重要凭证，请妥善保管。考生参加面试、考察时，必须同时携带同意报考通知书和身份证，证件不齐者，不得参加。

本公告由广州市白云区人民政府京溪街道办事处负责解释。

咨询电话：36293657(仅限工作日时间：上午9：30—12：00，下午14：30—18：00咨询)

点击下载>>>

京溪街道办事处公开招聘合同制工作人员职位需求表

京溪街公开招聘合同制工作人员报名表

广州市白云区人民政府京溪街道办事处

2022年3月3日

原标题：广州市白云区人民政府京溪街道办事处2022年第一次公开招聘合同制工作人员公告