2022年清水县融媒体中心公开选调工作人员公告

为促进全县媒体深度融合和新闻宣传事业发展，加强全媒体人才队伍建设，提高全县融媒宣传工作水平，现决定面向全县公开选调4名政治素质好、工作能力强、热爱新闻事业的工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

本次公开选调工作在清水县融媒体中心公开选调工作人员领导小组领导下进行。公开选调工作坚持公开、平等、竞争、择优和能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选调职位

1.文字编辑1名(A01);

2.新闻记者3名(A02)。

三、选调对象

1.全县在编在岗的事业干部(教师和医护人员除外);

2.具有公务员、参公身份的干部愿意到事业单位工作的也可参加选调。

四、选调条件

1.思想政治素质好，热爱融媒体工作，事业心、责任感强，勤奋敬业，作风优良，身体健康，有较强的文字综合、计算机网络、语言表达能力;

2.具有大学本科及以上学历，专业不限;

3.参加工作3年以上(2019年3月之前)，年龄在35周岁以下(1987年3月以后出生)，具有正常履行职责的身体条件和法律、法规规定的其他条件;

4.年度考核均为合格(称职) 及以上等次;

5.从事文秘工作或有采编经验或专业相近的优先录用(需要在简历中注明)。

有以下情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

4.尚在试用期内的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律法规规定的其他情形。

五、选调程序和时间安排

具体要求和相关信息在清水县人民政府网站，“爱清水”APP和“清水发布”微信公众号发布。

(一)组织报名(3月9日至3月10日)

本次选调采取个人报名与组织推荐相结合的方式报名，不收取报名费。

1.报名时间：2022年3月9日—3月10日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)，共2天。

2.报名地点：清水县融媒体中心三楼办公室。

联系人：董文正 联系电话：0938-7151375。

3.报名材料：

(1)本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件;

(2)近期蓝底2寸免冠彩色照片3张;

(3)报考者须如实填写《清水县融媒体中心公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，需所在单位审核，签注推荐意见并加盖公章;

(4)从事文秘工作和发表新闻及获奖情况等相关凭证;

(5)每人限报一个岗位，重复报名视为无效。

注：报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。报名材料概不退还。

(二)资格审查(3月11日)

1.清水县融媒体中心公开选调工作人员领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对选调职位报名通过人员的相关材料进行复审。资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消选调资格。

2.资格复审确定学历、从事文秘工作、有信息采写工作、专业相近和获奖等情况加分项，加分项一并计入笔试成绩。

学历分：大学本科学历为基础学历不加分，新闻宣传相关专业加2分，本科双学位和在职研究生学历加3分，硕士研究生学历加4分，博士研究生学历加5分;

获奖分：个人获得县级奖励加2分、市级奖励加3分、省级奖励加4分、国家级奖励加5分，累计加分，最高按10分计算。获奖情况以表彰单位级别为准，仅限于新闻宣传相关方面的奖励为准;

考核分：3年来每得1次年度考核优秀加2分，累计计算;

工作经历分：从事信息采写工作或文秘工作加2分。

(三)考试(时间地点另行通知)

考试方式根据岗位特点分为笔试和面试，按照笔试成绩(含加分项)60%和面试成绩40%的比例计算综合成绩。

1.笔试：采取闭卷形式进行，由清水县融媒体中心公开选调工作人员领导小组统一组织。主要是综合能力测试，时间120分钟，满分为100分，一律汉语作答。

2.时间和地点：笔试时间和地点详见准考证，请考生保持通讯畅通。报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试，两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应试人员，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

3.面试：

(1)根据笔试成绩(含加分项)由高分到低分的排序，按照选调计划1:3的比例确定参加面试人员，笔试成绩相同者，同时入围面试。职位报考人数未达到选调计划1:3比例或选调计划数的，根据实际情况降低比例，确定入围面试人员。

(2)面试采取结构化面试方式进行，主要测试和考察应试者履行职位职责所要求的基本素质、专业能力并进行实际操作测试。满分为100分，现场评分，当场亮分，成绩保留到小数点后三位。未参加面试或面试成绩80分以下者，不得进入下一环节。

(3)参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试具体时间和地点另行通知。

4.确定拟考察人员：面试环节后根据选调计划1:1的比例，按照笔试成绩(含加分项)60%、面试成绩40%的比例共同计算综合成绩，成绩保留到小数点后两位，综合成绩分类由高到低确定拟考察人员。

(四)考察

考察工作由清水县融媒体中心公开选调工作人员领导小组组织实施。考察通过个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考察政治素质、现实表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况;同时还要进一步核实资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应广泛听取意见，做到客观、公正、全面。如遇考察不合格或其他原因放弃的，按综合成绩从高到低等额递补。

(五)公示

根据考察情况，确定拟选调人员，并通过清水县人民政府网站、“爱清水”APP和“清水发布”微信公众号向社会公示，公示期不少于5个工作日。

(六)跟班试用

公示期满后，无影响选调问题的，进入跟班试用程序，跟班试用时间为3个月。

(七)办理调动

跟班试用期满后，经清水县融媒体中心民主测评，党组会议研究并报清水县融媒体中心公开选调工作人员领导小组同意后，按干部管理权限办理正式调动手续。

六、其他事项

选调工作由清水县融媒体中心公开选调工作人员领导小组具体组织实施，县纪委监委对本次选调工作全程监督。

中共清水县委组织部

中共清水县委宣传部

中共清水县委机构编制委员会办公室

清水县人力资源和社会保障局

清水县融媒体中心

2022年3月8日