因疫情防控工作需要，我公司代芜湖市健康医疗集团面向社会公开招聘核酸检测样本采集、登记等岗位劳务派遣工作人员150名，现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位、条件

1.招聘岗位：核酸检测采样、登记等岗位。

2.招聘人数：

A岗：30人

B岗：30人

C岗：30人

D岗：30人

E岗：30人

合计人数150人，所有岗位招聘条件相同，每人仅可报考一个岗位，如后期岗位报考人数不足，部分岗位可能合并。

3.招聘条件：中专及以上学历，医学或卫生相关专业;年龄50周岁及以下(1971年4月28日后出生);熟悉计算机操作。具有卫生专业技术资格者在面试成绩相同情况下优先录用。

三、用工形式、要求、待遇

1、用工形式：劳务派遣。

2、服从岗位安排，每月工作22日，不固定休息日，根据岗位需要排班。

3、待遇：基本工资3500元(含个人“五险”)，绩效根据工作量和工作时长进行发放，以500元起。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

本次招聘报名采取网上报名的方式进行。

1.应聘者下载附件报名二维码，用手机微信扫描二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并等级报名表。

2.报名时间：自本公告发布之日起至5月5日，逾期不再补报。

3.资格审查：现场资格审查时间、地点将于5月6日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请报名人员及时关注,否则后果自负。

现场资格审核提供材料：1.报名费80元;2.毕业证书原件、复印件;3.身份证原件、复印件;4.报名表(见附件);5.疫情防控承诺书(见附件)6.卫生专业技术相关资格证原件、复印件。7.应届毕业生需提供学校开具的就业推荐表原件、复印件。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

(二)面试

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经市健康医疗集团批准后，可以降低开考比例。通过现场资格审核者，进入面试环节。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

依据面试成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如面试成绩相同，则以具有卫生专业技术资格者优先。

(三)体检

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

(四)考察和公示

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;

五、录用

新进工作人员与我公司签订派遣制员工劳动合同，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

六、疫情防控

所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、安康码与行程码查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。现场资格审核、面试环节，行程码带星号考生必须提供48小时内核酸检测报告。

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2022年4月29日