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2022年临邑县公开招聘城市社区工作者公告

为进一步加强城市社区工作者队伍建设，提升社区治理能力和服务水平，根据有关规定，现将公开招聘城市社区工作者有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘150人。

二、报考条件

（一）政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。

（二）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关知识，善于开展群众工作。品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。

（三）具有国家承认的大专以上学历，专业不限。

（四）35周岁以下（1986年5月6日后出生）。具有国家承认的大学本科及以上学历的、或已取得社会工作者职业资格证书的、或为临邑县现任全日制城市社区工作人员，年龄可放宽至40周岁（1981年5月6日后出生）。

（五）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.被列入“失信被执行人”的；

5.临邑县机关事业单位在编在职人员（含试用期人员、含备案制人员）；

6.现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生（不得以已取得的学历作为条件报考）；

7.不符合法律和规范性文件所规定的报考条件的其他人员。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2022年5月8日—5月15日

上午8:30-11:30 下午14:00-18:00

（二）报名地点：临邑县渤海路北首邢侗街道党群服务中心一楼北首“爱心邑空间室”

报名咨询电话：0534—8080880

（三）报名办法：采取现场报名方式，考生报名时如实填写《临邑县城市社区工作者公开招聘报名登记表》（附件1）和《诚信承诺书》（附件2），并签名摁手印。因疫情防控要求无法参加现场报名的考生，可由其亲属携带相关材料代为报名。

（四）资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。考生报名时除需提交报名登记表和承诺书外，还需提交以下材料：

1、二代身份证、户口簿（索引、户主和本人页）原件及复印件1份，本人近期免冠正面1寸照片4张。

2、岗位要求的学历证书原件及复印件，并提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份；国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告。

3、2022年普通高校应届毕业生尚未取得学历证书的，需提供由在读学校出具的毕业生就业推荐表。

4、有工作单位的，还需出具单位同意报考证明。

5、报考岗位要求的其他资历证明材料（社会工作者职业资格证书原件及复印件1份）。

6、现场交纳报名费40元。

工作人员对以上报名材料现场审核。以应届毕业生身份参加考试的，学历证书应于2022年7月31日前取得，无法按时取得相关证书的考生将取消录取资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘的重要内容之一。

笔试开考比例为1:2，对通过资格初审的应聘人数达不到招聘计划2倍的，对招聘人数进行核减，核减公告将在报名网站发布。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试时间、地点将根据疫情防控情况，在报名网站予以公告。

（一）笔试

笔试为综合类考试，内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩在报名网站公布。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:2的比例确定进入面试资格审查人员范围。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。确定参加面试的人员，因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（二）面试

面试采用结构化面试方式。主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。

（三）加分政策。对于取得《社会工作者职业资格证书》的人员总成绩进行加分，其中，高级加3分，中级加2分，初级加1分。在资格审核时需提交《社会工作者职业资格证书》原件及复印件1份。

（四）总成绩计算。笔试、面试成绩以百分制分别按40%、60%的比例，再加上加分成绩，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检及公示

1.体检对象。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员，如出现总成绩相同者，采取按持有社会工作者职业资格证书、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定体检人选，以上条件仍相同者采取增加测试的方式予以确定。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

2.注意事项。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检时间另行公告。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由报考人员承担。

3.公示。体检合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在报名网站上公示，公示期为5个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。

六、聘用及待遇

公示期满，确定为拟聘用人员，根据综合成绩，由高分到低分依次选择具体岗位。被聘用人员统一与街道签订劳动合同（首次合同三年，试用期半年），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员党员关系转至社区管理。聘期内每季度组织一次绩效考核，每年度进行一次综合考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。

其中，确定为拟聘用人员中属于2022年应届毕业生尚未取得学历证书的，待取得学历证书后（应于2022年7月31日前取得），再与街道签订劳动合同。

单位按照有关规定为社区工作者缴纳社会保险费及住房公积金。工资待遇按“三岗十八级”有关规定执行。

七、疫情防控要求

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定：

1.现场报名资格审查时，报考人员须主动扫取场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、7天内核酸检测阴性记录和《健康管理信息采集表》（附件3）并签字，考生佩带口罩、接受体温测量，查验合格后方可进入。现场资格审查前28天内，本人或家庭成员如有国（境）外或疫情中、高风险地区旅行史和接触史，须提供48小时内有效核酸检测结果。

2.考试和体检时，报考人员须主动扫取场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、48小时内核酸检测阴性记录和《健康管理信息采集表》（附件3）并签字，考生佩带口罩、接受体温测量，查验合格后方可进入。行程码带星号的限制进入。

受疫情影响必要时将对有关招考工作时间安排进行适当调整。疫情防控要求如有变动，以官方最新的防控要求执行。

八、纪律监督及注意事项

本次招聘由第三方人力资源机构具体组织实施，严格执行有关政策规定，对招聘工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。监督电话：0534-4362031

报考人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解报名网站发布的最新信息并保持通讯畅通。招聘信息全程在报名网站进行发布，报考人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

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