中国航天科工二院25所公开招聘启事

中国航天科工二院25所创建于1965年，是我国精确制导领域的领军单位，国防科技工业的骨干研究所。5二十五所是毫米波遥感技术重点实验室依托单位，拥有北京、西安、成都、威海等多个研发中心。以遥感技术为专长，坚持为国家提供精确打击能力，凭借在微波探测、光电探测、先进通信等领域多年积累的技术基础，积聚了雄厚的研发和人才优势，创造了我军装备发展史上多项第一。参与研制、生产的多型导弹武器装备服务各级各类用户，多次在重大阅兵式上接受了祖国和人民的检阅。研制的关键设备填补多项国内空白，为载人航天、探月工程、深空探测、商业航天等国家重大任务的圆满完成做出突出贡献。

为深入贯彻落实集团公司人才工作会议精神，创新科研项目组织管理方式，诚挚欢迎热情敬业，责任心强的有识之士前来“揭榜挂帅”，推动重大项目的落地实施！

一、招聘岗位：

重点项目雷达导引头总体：主任设计师3人、副主任设计师3人。

二、应聘人员基本条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导、路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱航天事业；

2.具有良好的职业素养，具有较强的责任心和安全保密意识，积极主动、认真细致、团结协作；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识；

4.具有良好的心理素质和抗压能力，具备能够正常履行职责的身体素质；

5.航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。

(二)任职资格

1.硕士研究生毕业工作两年以上，且有不少于两年的型号工作经历，有雷达导引头总体工作经验者优先；

2.年龄一般不超过35岁，特别优秀者，可适当放宽条件。

三、岗位职责和要求

(一)主任设计师

1.具有丰富的工程实践经验，负责协助所级两总，完成型号技术开发策划、方案论证、技术设计、产品生产研制、测试及试验验证等工作；负责与客户开展技术沟通、交流；负责协助项目总体技术负责人开展团队合作、计划安排和执行，对产品负责，能对出现的技术问题进行正确的判断并处理解决；

2.熟悉型号研制流程及相关的质量体系文件和管理制度，对软件系统、硬件系统、测试试验等专业方向有较为充分的认识和理解，至少在其中一个专业有较为突出的技术基础和能力；

3.具有扎实的雷达系统专业理论基础，掌握雷达导引头工作原理、研发流程、指标体系及实现途径，掌握天线、信号处理、射频收发系统及射频电路原理；

4.具有较强的组织管理、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件的能力，敢于担当、勇于创新、抗压能力强；

5.具有履行岗位职责所必须的专业技术水平及一定的项目管理经验。

(二)副主任设计师

1.配合主任设计师开展技术开发策划、方案论证、技术设计、产品生产研制、测试及试验验证等工作；

2.熟悉型号研制流程及相关的质量体系文件和管理制度，对软件系统、硬件系统、测试试验等专业方向有一定的认识和理解；

3.掌握雷达导引头工作原理、研发流程、指标体系，熟悉天线、信号处理、收发系统及射频电路原理；

4.具有一定的组织管理、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件的能力。

四、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

即日起至2022年6月10日。

(二)报名方式

应聘人员请下载本招聘启事附件《应聘人员登记表》，请准确填写（含电子免冠照片），以电子邮件方式，国密网或商密网发送至：周爱军，或外网发送至：casic_25hr_zaj@163.com，联系电话：010-68386143。

(三)应聘要求

1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，避免因信息不全而影响录用；

2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

附件：应聘人员登记表.doc