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2022年杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘公告

因公安工作需要，杭州市公安局西湖区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）239名，有意者可按规定和程序报考。

一、招聘计划

（一）普通岗位辅警233名，主要从事公安派出所窗口、社区警务、街面巡逻、维稳处突、公安监管等辅助工作岗位，具体详见招聘计划表。

（二）特殊岗位辅警6名，主要从事公安相关专业性警务辅助工作，具体要求如下：

1.执法助理岗位2名

（1）男女不限，大学本科以上学历；

（2）通过国家法律职业资格考试；

（3）一年以上从事法律相关工作经历。

2.基建岗位1名

（1）男性，全日制本科以上学历，室内设计、基建类专业；

（2）两年以上从事室内设计或基建类工作经历；

（3）能够熟练运用计算机软件进行室内装饰和展示设计，有一定的自身艺术素养和设计理论水平。

3.电子物证岗位2名

（1）男性，全日制本科以上学历，信息安全、网络安全等计算机相关专业毕业；
（2）精通Python或JAVA等一种常用开发语言；
（3）有开发项目或网络安全实施的经验，具有较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识；
（4）具有一定的分析和创新思维能力，掌握推广项目文案的撰写；

（5）具有电子物证鉴定人助理以上资格；

（6）具有网络攻防经验者优先；有网络安全、软件开发、电子取证相关专业证书或者比赛证书、电子物证鉴定人资格者优先。

4.DNA实验室岗位1名

（1）男性，全日制本科以上学历，医学、法医、生物专业毕业；
（2）具有检验检测相关工作经历；有较强的学习能力和动手能力，具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识；
（3）吃苦耐劳，能接受一定程度的加班；
（4）具有法医物证鉴定人资格者优先。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年6月9日之后出生）；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限，面向全国；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班,含2022年应届毕业生。

（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（六）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)现场报名（资格审查）

时间：6月15日至17日9:00至17:00

地点：杭州市公安局西湖区文二西路780号D座

报名材料：

（1）经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）大学专科及以上学历证书原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印；（留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）；

（4）一寸免冠彩色近照2张；

（5）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

（二）体能测试

体能测试时间、地点另行通知。

标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试范围为习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识，笔试满分为100分。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。

面试由招聘单位组织实施，（如报考人数不足，视情相应核减）满分100分。

（五）体检

根据笔试、面试成绩，从高到低顺序综合评定确定体检人员（如总分相同则优先按笔试成绩从高到低排序），体检标准参照人民警察要求，体检不合格的，其缺额从面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，体检费用考生自行负责。

根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。

（六）考察

内容、标准等参照人民警察录用要求，体检或考察不合格的，取消资格，由招聘单位决定是否递补。

（七）公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

（一）聘用人员按照现行规定签订劳动合同，经试用期鉴定不合格的，解除劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

（二）特殊岗位聘用人员工资待遇实行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一评定”，年薪标准15万起，具体面议。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬待遇。

六、其他事项

（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；

（二）报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃；

（三）参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时需携带本人有效身份证件或相关证明材料；

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；

（五）应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市西湖区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《个人健康申报表》和《考生承诺书》（附件3）。

（六）本公告未尽事宜，由杭州市公安局西湖区分局负责解释。

咨询电话：0571-87281321（工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）。

杭州市公安局西湖区分局

2022年6月9日

附件1：2022年杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘计划表.doc

附件2：杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表.xls

附件3：2022年杭州市西湖区公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引.docx