天津市瑞景中学2022年公开招聘实施方案

一、学校简介

天津市瑞景中学是市教委直属完全中学。我校始建于2005年，校址坐落在天津市瑞景居住区，占地面积为47500平方米，建筑面积45406平方米。我校有设备现代化的教学楼、多功能报告厅、学生心理健康教育活动中心、琴房、画室、音乐教室、舞蹈教室，有设施齐全的体育馆，有可容纳1300人用餐的市A级餐厅，布局整齐，环境优雅。目前初、高中在校学生1300+余人，30个教学班，其中包括18个普通高中班，12个初中班。我校是天津市第二批特色高中实验项目校，全体教职工正在积极开展“办大美教育 育特色人才”的教育实践。为不断提升学校办学水平，经研究我校2022年拟招聘中学教师5名。

二、招聘原则

我校2022年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2022年拟招聘中学教师5名。招聘岗位和数量详见《2022年天津市瑞景中学公开招聘工作人员岗位信息表》。

四、招聘范围与对象

具备本科及以上学历、有学士及以上学位的应届高校毕业生5人。(应届高校毕业生指2022届毕业生，2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。2020、2021、2022年毕业生能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。)

五、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

3.中共党员(或中共预备党员)，热爱教育事业，热爱教师职业;

4.应聘人员年龄为30周岁及以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1991年7月18日及以后出生)

5.入职前须取得岗位要求的毕业证、学位证。

6.具有岗位所需要的专业技能，参照教育部发布的专业指导目录执行。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的学位证书;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力，有相应学科高中教师资格证。(教师资格考试受疫情影响地区考生可持“中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)”中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(“受到疫情影响”一栏标注为“是”)，经招聘单位审核确认后参加有关教师岗位公开招聘，经笔试、面试被确定为拟聘人选的，在单位聘用时签订聘用合同(可先上岗从事辅助教学工作)并约定一年试用期。在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.法律法规规定其他不宜聘用的人员。

6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作的人员。

(三)各岗位具体报考条件见《2022年天津市瑞景中学公开招聘工作人员岗位人员信息表》。

六、招聘办法

学校成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事办公室。本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试委托专业考试机构负责。具体程序如下：

(一)制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告

我校2022年招聘公告通过北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、 天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、 天津市瑞景中学官网(http:// ruijing.tj.edu.cn/)公开招聘专栏发布。报考人员从2022年7月11日开始可以查询招聘公告。公告时间为7个工作日，咨询时间为7月11日至7月19 日工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。

(三)报名、资格审查与缴费

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。

1.报名时间：2022年7月 18 日9:00至7月 22日17:00

2.资格审查时间:2022年7月18日9:00至7月23日17:00

3.笔试缴费时间：2022年7月18日9:00至7月24日17:00

4.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确，报考信息与实际情况不符的，一经查实，按有关规定进行处理，一切责任由考生自行承担。报考人员须及时关注资格审查情况，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过网上审查的报考人员在规定时间内到报名系统确认并缴费，最终参加笔试人员名单在天津市瑞景中学校园网发布。

5. 招聘计划数与该岗位通过资格审核的人数之比低于1:3，则相应取消该岗位的招聘。

6.通过资格审核的应聘人员于2022年 7月 28日9：00至30日9:00在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)上下载打印准考证。

7.天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

(四)笔试

笔试时间：2022年7月30日(周六)上午9:30至11:30

笔试准考证打印时间：2022年7月28日9:00至2022年7月30日9:00

参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和二代身份证(带照片的社保卡)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。

笔试科目为学科专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。试卷满分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)。笔试内容不指定参考用书，试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试成绩拟发布时间：2022年 8 月 9日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)

学校根据笔试成绩由高到低按岗位1：3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。面试人员名单和面试时间、面试地点在天津市瑞景中学官网公开招聘专栏公布。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。

(五)资格复审(2022年8月10日上午9:00至11：00)

面试前，进入面试人员需持规定材料到天津市瑞景中学参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。通过资格复审，参加面试人员名单以及面试时间在天津市瑞景中学官网发布。

资格复审须提供如下材料：

1.报名登记表;

2.身份证原件和复印件;

3.高中教师资格证原件和复印件;

4.最高学历、学位证书原件和复印件(2022届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件);

5.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

(六)面试：

1.地点：天津市瑞景中学(北辰区环瑞北路2号)

2.应聘人员携带身份证和准考证按规定时间到我校进行面试，逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授，主要测评应聘人员实际教育教学能力;二是答辩，考生现场回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，主要测评应聘人员的综合素质。面试总分为100分，面试结束后按照模拟授课与答辩两部分成绩7:3的比例合成面试成绩。面试及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩，不得进入下一招聘环节。

3.总分计分：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩(总成绩保留小数点后两位)。总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩于面试结束后7个工作日内在天津市瑞景中学官网的公开招聘专栏上公布(http:// ruijing.tj.edu.cn/)。

(七)体检

根据考生的总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在红桥医院体检中心进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，学校按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。

(八)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格等原因出现缺额时，学校按总成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(九)公示

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津市瑞景中学校园网和天津市教育委员会网站发布，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)聘用

拟聘人员需在2022年9月30日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分一次性递补。

七、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(二)我校2022年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

注：因疫情等不可抗力因素影响，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市瑞景中学官网(http://ruijing.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)发布，请考生密切关注。

招聘工作咨询电话：022-86681080

招聘工作监督电话：022-86681069

网站报名技术支持电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

天津市瑞景中学

2022年7月

附件：2022年天津市瑞景中学公开招聘工作人员岗位人员信息表.doc