河南经贸职业学院2022年合同制工作人员招聘方案

参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）文件精神，我校现面向社会公开招聘合同制工作人员42名。现将有关事项公告如下。

一、学校简介

河南经贸职业学院坐落在河南省郑州市龙子湖高校园区，是省教育厅直属的一所公办高等职业院校，具有70多年的办学历史，是国家级优质高等职业院校、全国职业教育先进集体、省级文明校园标兵。学校占地843亩，在校生22000余人，现设有11个二级学院和8个教学教辅部门，开设财经商贸大类、电子与信息大类、公共管理与服务大类、文化艺术大类、土木建筑大类、食品药品与粮食大类、旅游大类、教育与体育大类、新闻传播大类、交通运输大类等10个专业大类共49个专科专业和3个本科专业（与华北水利水电大学联办），其中有4个国家骨干专业、13个省级特色示范或骨干专业，是河南省最具影响力的十佳高等职业院校。

二、组织领导

学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责公开招聘的组织、协调工作。

三、招聘人数和岗位

根据学校发展需要，招聘合同制工作人员42名，其中教学助理13名、行政助理25名、教科研助理4名。教学助理主要担任二级学院和教辅部门日常教学管理工作，行政助理主要担任二级学院和党政职能部门的行政助理工作，教科研助理主要担任校内相关教学或科研部门的辅助岗位。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.普通高等教育硕士研究生毕业，获得毕业证和学位证；

6.年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生）；

7.自主择业军队转业干部报考行政助理类岗位的，学历学位放宽至普通高等教育本科毕业，并获得本科毕业证和学士学位证，年龄不超过45岁（1977年1月1日后出生）；

8.具备岗位所需的专业和其他条件（详见《河南经贸职业学院2022年合同制工作人员招聘岗位一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在河南经贸职业学院（http://www.hnjmxy.cn/ ）网站发布招聘信息，发布时间为2022年7月19日至2022年7月23日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式和网上报名资格初审，报名时间为2022年7月20日10:00至2022年7月23日18:00。应聘者关注“河南经贸职业学院”官方微信公众号，进入“智慧校园”菜单中的“学校招聘”进行应聘报名，如实准确填写相关信息，并上传相关附件。

因疫情防控要求，学校为减少考生社会流动和减轻考生交通往返负担，笔试资格审查依据为应聘人员上传的相关附件，务必按照要求上传附件。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告（本人未及时查阅相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料应聘。报名和资格审查工作由我校教师工作部（人事处）负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，取消应聘及聘用资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试。满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和职业能力基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。2022年7月27日考试，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在学校官网上公布。

2.面试。满分100分。面试按拟招聘岗位人数1:4的比例从高分到低分确定，面试内容为岗位职业能力需要的知识和素质，面试方式以访谈、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的职业素养、语言表达、分析研判等方面的综合素质。面试环节将全程录像。2022年7月31日面试，考试整场面试结束后，在学校官网公布面试成绩。

3.自主择业军队转业干部报考行政助理岗位通过资格审核后，不参加笔试，直接进入面试环节。

4.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。自主择业军队转业干部报考行政助理岗位的面试成绩等于总成绩。考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检工作由我校组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》等有关规定。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行函调考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

未按时体检或体检不合格的，可以按照总成绩由高到低递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员名单报学校决议，经学校研究决议通过拟聘人员名单并公示。

六、聘用

经公示无异议的人员，学校与拟聘用人员签订劳动合同，依据聘用合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。聘用合同期内学校与聘用人员依据聘用合同维持和调整聘用关系，依据法律法规和聘用合同的规定进行管理。试用期内如有聘用人员离职，可以按照考试总成绩由高到低递补，经体检和考察后确定新的拟聘用人员。

七、疫情防控要求

学校严格落实国家、省和郑州市有关疫情防控要求，所有考生均需符合考生所在地和郑州市疫情防控要求才能入校参加笔试和面试；所有进校应聘人员，均需如实出具个人疫情防控信息，不能瞒报谎报漏报，否则将追究相关法律责任。

学校根据疫情形势变化和疫情防控相关要求，会适时调整笔试和面试安排，考生须及时关注学校网站信息，由此给考生带来的不便，敬请理解。

八、纪律与监督

学校纪委负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371—86661216 教师工作部（人事处）

监督电话：0371－86661215 纪 委

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2022年合同制工作人员招聘岗位一览表