2022年浙江嘉兴市秀洲区招聘中小学教师16人公告

3.具有对口科目教师资格（2022年全日制普通高校师范类应届毕业生尚未取得教师资格证书的需提供所在学校出具的师范生证明或师范生教师职业能力证书。2022年全日制普通高校非师范类应届毕业生须有教师资格考试合格证明。2022年全日制普通高校应届毕业生在试用期满时未取得相应的教师资格证书的，解除聘用合同）。

4.报考初中教师岗位要求具有硕士研究生及以上学历，报考小学教师岗位要求具有本科及以上学历。小学音乐、小学体育、小学美术要求师范类专业且所学专业对口。

2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年9月30日前取得毕业证书。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为公务员录用人选情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名采取网上报名的方式。同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。

1.报名时间。自公告发布之日起至2022年8月5日16：00。请在规定的时间内扫码（嘉兴市秀洲区2022年公开招聘中小学教师网上报名二维码（见附件2））报名，逾期不再受理。

2.网上资格初审。考生网上报名结束后，秀洲区教育体育局根据招聘岗位所需条件对考生进行网上资格初审，资格初审合格者发送准考证到考生报名时预留的邮箱通知参加考试。准考证发送时间为2022年8月8日，请注意及时查收邮件，下载打印后参加考试。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试定于2022年8月10日上午9:00-10:30在上海外国语大学秀洲外国语学校南校区（秀洲区育英路18号）进行。笔试为闭卷形式，满分为100分。

2.现场资格复审。面试前，秀洲区教育体育局根据招聘岗位所需条件对考生进行现场资格复审。资格复审合格的，通知参加面试。资格复审时提供下列相关材料原件和复印件：（1）身份证和户口簿；（2）学历证书（2022年全日制普通高校应届毕业生可提供未签约或已解约的《就业协议书》）；（3）教师资格证书（2022年全日制普通高校应届毕业生可提供师范生证明或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）；(4)在职在编教师另需提供所在学校出具的同意报考证明（见附件3）；（5）招聘范围和对象中第3条中浙江省内生源地的全日制普通高校师范类2022年应届毕业生和报考小学音乐、小学体育、小学美术岗位的考生另需提供师范生证明材料（若学历证书上已注明“师范”，则无需再提供）；（6）报名表（见附件4）。

考生未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位按该学科笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审定于2022年8月11日下午14:00在嘉兴市秀洲区教育体育局底楼101室（秀洲区大德路368号）进行。

3.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试采取“模拟上课+现场提问”的方式，满分为100分，合格分为70分。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本素质。面试不合格者不能列入体检、考察人选。面试拟定于2022年8月13日，具体时间、地点另行通知。

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（三）体检

根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（四）考察

考察由秀洲区教育体育局组织，招聘单位具体实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“嘉兴市秀洲区人民政府网站区教育体育局（http://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1228945836/index.html）”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（六）聘用

聘用按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2022年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历的，取消聘用资格，聘用后一年内未取得应聘学科教师资格证的，依法解除聘用合同。

新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年，5年内原则上不作交流调动。

四、其他事项

（一）新冠肺炎疫情防控要求

1.参加本次公开招聘考生如实填报《个人健康承诺书》（附件5），承诺知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应考试资格。

2.考试当天，考生凭本人有效身份证原件、准考证，扫“嘉行码”、出示浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”、“考前48小时内核酸检测阴性证明”、个人健康承诺书（考前下载打印并填报好）等，经现场查验符合要求、测量体温正常后方可入场参加考试。进校门后全程佩戴医用口罩。

3.因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

4.公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行通知。

（二）考生需用有效身份证和准考证参加考试。身份证遗失的，需及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（三）考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

（四）对考试违纪违规行为处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。