2022年苏锡通科技产业园区交通管理警务辅助人员招聘公告

为进一步维护社会安全稳定，服务保障经济发展，提高应急处理和快速反应能力，根据苏锡通科技产业园区交通管理工作需要，苏锡通科技产业园区面向社会公开招聘15名交通管理警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（详见附件1：《岗位简介表》）。

二、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2.具有国家承认高中及以上学历；年龄18至40周岁（即1982年12月至2004年12月出生），有较强的解决问题能力。

3.持有有效期内C1及以上驾照。

4.服从命令，听从指挥，遵章守纪，工作敬业，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳、保守秘密，本人和家庭成员中没有违法犯罪记录；能适应夜班、不定时加班等工作需要。退伍军人、党员优先录用。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无纹身刺字，无残疾、色（夜）盲、口吃及精神病、传染病。

6.自愿从事交通警务辅助工作，服从工作分配，具有团队协作精神和良好的沟通能力，工作认真负责。

有下列情形之一的，不得参加报考：

（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

（4）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名时间、方式及注意事项

（一）报名时间：2022年 12月3日-2022年 12 月9日（上午9:00-下午5:00，双休日正常报名）。

（二）本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时须提供相关材料原件和复印件交至苏通科技产业园汇通人力资源有限公司（苏锡通园区海伦路80号苏锡通政务中心305-1）。

报名咨询电话：0513-51080130。

（三）报名所需材料：

1.本人签字的《报名登记表》（附件2），报名表中“证件照”一栏需粘贴本人证件照。

2.本人身份证原件及复印件;

3.毕业证书原件及复印件(大专及以上学历，必须同时提供“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件，如获得相应学位的，一并提供《学位证书》原件及复印件；留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;

4.个人征信报告;

5.驾驶证原件及复印件；

6.组织关系证明原件及复印件(中共党员需提供);

7.退伍证封面及内页原件及复印件(退役军人需提供)。

（四）注意事项：

1.报名可由应聘者本人到现场报名，也可委托他人代报名，受委托者除提供委托人的授权书和报名材料外，还需提供自己的身份证复印件。

2.必须由应聘者本人如实填写《报名登记表》（附件2）并签字，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

3.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到2:1方可开考。达不到开考比例的则由招考部门根据实际报名人员情况，合理核减岗位计划数。后续事宜另行通知。

四、综合测试

综合测试采取体能测试与面试相结合的方式进行。

（一）体能测试

报名资料提交成功并审核通过的考生进入体能测试。进入体能测试人员名单在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号进行公告。

体能测试项目为1000/800米跑（男/女）、立定跳远、4*10米往返跑（考核标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》）。体能测试不计入总分，成绩分为“合格”与“不合格”，合格线由招考部门根据整体测试情况划分。

（二）面试

体能测试合格人员进入面试，进入面试人员名单、面试时间、面试地点将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号另行公告。

面试成绩总分为100分，合格线为60分。主要考察应聘者入职动机、岗位理解、应急处置、语言表达等方面综合能力。面试成绩当场通知考生。

（三）总成绩计算

总成绩=面试成绩。所有成绩小数点后保留两位（四舍五入）。

五、体检与考察

1.面试合格考生根据总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同者，取体能测试成绩优者），进入体检人员名单将在苏锡通园区官网(www.stpac.gov.cn)和苏通人力资源服务产业园微信公众号公布。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检合格人员进入考察。体检合格人员凭据相关介绍信至本人户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。

六、公示和录用

1.体检及考察合格的拟录用人员名单在苏锡通科技产业园区网站（www.stpac.gov.cn）和江苏南通苏通人力资源服务产业园公众号进行公示。

2.对公示无异议的，在公示结束后办理录用手续。因应聘人员原因未办理录用手续的，视为自动放弃。

3.递补

在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分递补：

(1)自动放弃的；

(2)不符合报考条件的；

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的；

(4)拟聘人员公示的结果影响聘用的；

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

七、人员性质及工资待遇

1.人员性质：本次招聘的人员均与园区国有人力资源公司签订劳务派遣合同。非人民警察身份、非行政事业编制。试用期3个月，试用期满经考核合格者，正式聘用;不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

2.工资待遇：被聘用人员年度薪酬待遇参照市区及周边同类人员标准制定，并依法缴纳“五险一金”。

八、防疫注意事项

应聘人员应严格遵守疫情防控有关规定，积极配合疫情防控有关工作安排，所有进入现场报名及考试阶段的人员必须全程佩戴口罩，进入场所前需扫场所码，核验本人48小时核酸阴性证明，并认真填写《疫情防控登记表及承诺书》（附件3），自行打印签名，主动交给工作人员（疫情防控注意事项根据最新要求动态调整，如有变动将另行通知）。

九、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪并接受社会监督。

监督电话：0513-85985027

十、其他事项

1.本次招聘人员参加考试的往返交通费、食宿费、体检费自理。

2.面试时需携带本人身份证。

3.应聘者保证填写的《报名登记表》内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，招录方可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

4.招聘期间，应聘人员须及时查阅苏锡通园区网站（www.stpac.gov.cn）及苏通人力资源服务产业园微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

5.本次招聘将建立招录和递补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入苏锡通园区交通辅警人员备用数据库，该数据库有效期1年（自招录工作结束次月起算）。1年内因人员变动（离职、调岗）而产生岗位缺额的，经用人部门研究决定后，可从该备用数据库中从高分到低分依次替补。

附件1：岗位简介表.xlsx

附件2：报名登记表.docx

附件3：疫情防控登记表及承诺书.docx