宿迁产发创业投资有限公司(以下简称“宿迁产发创投”)成立于2022年7月，为宿迁产业发展集团有限公司设立的国有全资子公司。公司重点围绕新材料、生物医药、高端装备与先进制造等我市重点打造的产业和国家政策鼓励的战略新兴产业，以组建股权投资基金、创业投资基金和投资区域重大项目等业务为重点，投资我市成长期的高科技企业，高新技术产业企业和高层次人才创业企业，同时面向市外符合“宿迁市重点打造产业和国家战略新兴产业”的企业进行投资布局，引进高质量项目、培育高成长企业、促进高科技企业品牌转化，助推全市重大产业项目落地和产业转型升级。

根据公司发展需要，现面向社会公开选聘高端岗位人才，具体事项公告如下。

一、选聘岗位

(一)总经理岗(按照职业经理人管理)

1.选聘条件：

(1)国内“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历，条件优秀可适当放宽;

(2)年龄50周岁以内(1971年12月11日及以后出生);

(3)具有10年以上知名金融投资机构管理工作经验，其中5年以上投行、券商、PE公司等高级管理经验，拥有头部机构资深工作经历优先;

(4)拥有丰富的社会资源和产业资源，有较强的资金募集和渠道拓展能力;

(5)熟悉私募基金行业相关政策、法规和监管体系，精通私募股权基金业务各个环节，熟悉基金投资业务模式和运作流程;

(6)善于制定企业发展规划，具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉和优异的工作业绩;

(7)具备优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力;

(8)具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

2.选聘人数：1名

3.岗位职责：

(1)根据集团提出的战略目标，组织制定公司中长期发展规划与经营方案，并推动实施;

(2)编制公司年度经营计划、财务预算和投资方案，经批准后组织实施，保证经营目标的实现;

(3)全面负责公司日常业务的经营管理，建立健全公司经营管理体系;

(4)围绕公司战略布局，负责产业发展动态研究及可行性研究，向集团提供产业拓展建议和经营决策依据;

(5)根据公司发展战略和国内外经济形势的变化，有效开展项目投资及资本运作，全面统筹基金募投管退各项工作;

(6)负责重大对外事务的协调，建立并维护与合作伙伴及政府部门的沟通渠道;

(7)倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象，着力提升公司品牌实力。

4.薪酬福利待遇：

(1)薪酬执行年薪制，标准不超过100万元，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，其中基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度经营业绩目标责任完成情况进行考核兑现，任期激励与任期考核结果挂钩;

(2)按有关规定缴纳“五险两金”，享受法定节假日、带薪年休假、职工体检、节日慰问等福利待遇。

(二)投资总监岗(按照职业经理人管理)

1.选聘条件：

(1)国内“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历，熟悉中国资本市场，有经济、金融、财会、法律等相关专业背景者优先，条件优秀可适当放宽;

(2)年龄45周岁以内(1976年12月11日及以后出生);

(3)具有10年以上金融机构管理工作经验，其中5年以上投行、券商、PE公司等高级管理经验，拥有头部投资机构资深工作经历优先;

(4)精通投融资业务模式、业务流程和风险管控关键节点，熟悉基金投资业务模式和运作流程，熟悉大型企业管理，具备境内外公司上市、重组、并购股权投资经验;

(5)具有丰富的项目投融资主要负责人经验，具有5个以上项目实现IPO或定增业务实践案例;

(6)具有独立的投资规划能力，广泛的行业人脉资源，具有良好的资金募集渠道;

(7)具备良好的组织领导、沟通协作和团队管理能力，有良好的职业素养和身心素质。

2.选聘人数：1名

3.岗位职责：

(1)协助总经理开展公司经营，包括建立健全基金管理体系;

(2)聚焦研究重点产业领域，有效开展投资运作管理;

(3)辅导、培养带领团队完成任务目标;

(4)做好基金投后管理工作;

(5)做好基金募集工作等。

4.薪酬福利待遇：

(1)薪酬执行年薪制，标准不超过50万元，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，其中基本年薪按月发放，绩效年薪根据年度经营业绩目标责任完成情况进行考核兑现，任期激励与任期考核结果挂钩;

(2)按有关规定缴纳“五险两金”，享受法定节假日、带薪年休假、职工体检、节日慰问等福利待遇。

(三)投资经理岗

1.选聘条件：

(1)国内“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历;

(2)年龄35周岁以下(1986年12月11日及以后出生);

(3)熟悉中国资本市场，有理工科等相关专业背景，在大健康、化工新材料、先进制造、智慧交通、清洁技术、ICT、文化和消费服务业有相关产业工作经验者优先;

(4)诚实守信，性格开朗，作风严谨踏实，能吃苦耐劳，团队合作意识强。

2.选聘人数：1名

3.岗位职责：

(1)负责配合投资总监运营管理基金;

(2)有针对性地开展行业研究、项目开拓;

(3)对拟投项目尽职调查，推进投资项目流程，撰写项目立项报告、尽调报告、投审报告等;

(4)开展投后管理工作、基金清算工作等。

4.薪酬福利待遇：

(1)执行宿迁产发集团内部薪酬制度，享受同级别员工待遇;

(2)按有关规定缴纳“五险两金”，享受法定节假日、带薪年休假、职工体检、节日慰问等福利待遇。

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录和失信行为。

3.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。

4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

5.具备选聘岗位所要求的其他资格和条件。

“工作经历”计算截止时间：2022年12月。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人;

(2)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(3)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(4)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

三、招聘程序

本次招聘工作由宿迁产发集团组织实施，具体程序如下：

(一)岗位发布

通过宿迁市国资委网站(http://sqgzw.suqian.gov.cn/)、宿迁产发集团网站(http://www.sqcy.com.cn)、微信公众号【宿迁产发集团】、“宿心办”APP、宿迁人才网及猎聘网等媒体向社会公开发布本次选聘岗位信息。

(二)报名要求

1.报名时间：2022年12月11日9:00至2023年1月5日17:00截止。

2.报名网址：https://cfhr.sqsmk.net:3443/#/candidate/login

报名人员在网络报名时如遇技术问题，请联系0527-81008585。

3.每位考生限报一个岗位，多报视为无效报名。

4.考生须对照所报岗位要求，如实填写并提供岗位要求的各项材料，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

(三)适岗评价

1.根据报考岗位条件要求，结合考生自身条件进行综合评价，经适岗评价筛选后，按照与岗位拟录用人数10:1的比例，确定参加资格审查人员名单。达不到10:1比例的岗位，将视情况进行岗位核减或按实际报名人数确定参加资格审查人员名单。

2.进入资格审查环节的，将在2023年1月6日17:00前通过电话、短信或邮件等方式通知，未进入资格审查环节的不再另行通知。

(四)资格审查

1.参加资格审查人员需提供有效期内身份证、学历学位证书、学历证明(从学信网下载，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、网络报名时提供的各类专业技术资格(职称)、职(执)业资格证书、工作经历及业绩证明等材料的原件和复印件。资格审查时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁产发集团网站有关公告。

2.通过资格审查的，将进入面试环节。面试人员名单在宿迁产发集团官网上进行公布。

(五)考试

1.考试采用面试的形式，共分两轮，时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁产发集团网站公告。

2.第一轮面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照与岗位拟录用人数5:1的比例，确定参加第二轮面试人员名单。第二轮面试人员名单在宿迁产发集团官网上进行公布。

3.第二轮面试结束后，将以此轮面试分数计算考生的总成绩。

4.第一轮面试和第二轮面试满分均为100分，考生两轮面试成绩必须都在60分及以上，方可进入下一考录环节。面试成绩当场告知考生。

(六)体检

1.根据考生总成绩从高分到低分，按照与岗位拟录用人数1:1的比例，确定参加体检的人员名单。体检人员名单在宿迁产发集团官网上进行公布。

2.体检工作由宿迁产发集团组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

(七)考察

对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

(八)公示

考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市国资委网站、宿迁产发集团官网上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(九)录用

1.拟录用人员根据报考岗位与宿迁产发创投签订劳动合同，总经理岗、投资总监岗试用期为6个月，投资经理岗试用期为3个月。试用期考核不合格的，取消其录用资格。

2.拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

四、其他事项

1.在体检、考察环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

2.在招聘各环节中，请考生注意浏览宿迁产发集团官网(http://www.sqcy.com.cn)的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

3.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

4.对于本次招聘，宿迁产发集团不授权任何机构进行培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。

5.宿迁产发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。咨询电话：0527-81686997;81686106。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将对此次招聘工作安排进行适当调整，请各位考生对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

六、纪律监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受有关部门和社会监督。监督电话：0527-81686117;84360015。