2023年浙江丽水龙泉市教育系统人才引进21人公告

4.2023年全日制普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得引进条件所需的毕业证书、学位证书。国（境）外已取得学历学位的报考人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，未取得毕业证书的需在2023年7月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。其余报考人员须在报考前取得相应学历学位证书。

5.委培生报考须经所在单位及主管部门同意。

6.符合事业单位招聘的其他规定。

三、引进的组织、程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开报名、测试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名

本次引进采用网络报名的形式，每位报考人员限报一个岗位。

网上报名时间自发布公告之日起至2023年3月1日上午12:00止，逾期将不再受理网上报名。报考人员扫描以下二维码进行网上报名：

网上报名成功后，还需提供以下材料：

①《2023年龙泉市教育系统人才引进报名表》（自行下载附件2、电子版须粘贴本人近期免冠照片）；

②本人身份证；

③毕业证（需要提供学信网学历认证报告或者学历证书电子注册备案表）、学位证（需要提供学信网学位认证报告），2023年应届毕业生须提供学信网学籍在线验证报告、《就业推荐表》、《就业协议书》；

④教师资格证书；

⑤个人简历；

⑥学业成绩单；

⑦有关荣誉证书；

⑧其他相关证明材料。

上述材料除报名表外，其余均须用JPG图片格式，打包成一个压缩包，并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名于2023年3月1日上午12:00之前发送到jyjzp666@163.com。报考人员只通过二维码进行网上报名而未按照规定将所需材料发送到指定邮箱的，视为报名无效。

资格初审在网络报名过程中进行，资格初审通过后：

1.符合条件人数不足岗位计划数3倍的（计划数3名及以上的岗位符合条件人数不足岗位计划数2倍的），由龙泉市教育局商中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室、龙泉市人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。

2.符合条件人数在20人及以下的岗位，符合条件人员均入围面试。

3.符合条件人数超过20人的岗位，通过笔试，并从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象（计划数3名及以上的岗位按1:2的比例确定），确定入围面试对象后，若有放弃的，相关岗位不再递补。

4.报考人员须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为自动放弃本次测试资格。

（三）笔试、面试

笔试采用闭卷考试方式进行，内容为学科专业知识测试，满分为100分。

面试采取模拟情景上课形式（其中中职刀剑专业教师、美术教师、体育教师采取“技能测试50%+模拟情景上课50%”）进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。

符合条件人数在20人及以下的岗位的面试定于2023年3月5日上午举行，若有变化则另行通知。面试之前进行资格复审（时间及地点：2023年3月4日上午8:30—11:30，龙泉市教育局一楼大厅，须提供网上报名所需材料的原件及复印件）。

符合条件人数超过20人的岗位，其笔试、面试和资格复审的时间及地点另行通知。

（四）确定体检、考察对象

面试结束后，按下列公式合成总成绩：

1.经笔试和面试的：

中职刀剑专业教师、美术教师和体育教师岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩（技能测试成绩×50%+模拟情景上课成绩×50%）×60%

其他岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试（模拟情景上课）成绩×60%；

2.未经笔试直接面试的：

中职刀剑专业教师、美术教师和体育教师岗位总成绩=技能测试成绩×50%+模拟情景上课成绩×50%；

其他岗位总成绩=面试（模拟情景上课）成绩；

根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，并在龙泉市政府网上予以公布，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，以笔试成绩高的排位在前；未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行，其中幼儿教师体检标准除参照上述体检标准外，还需根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）等文件执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩最低控制分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（六）公示、聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

四、其他事项

1.报考人员须对自己提供的信息材料和以往行为负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现报考人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

2.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。

3.本次引进专业设置及审核参照附件3《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

4.本次引进人才待遇参照龙泉市“人才新政”及教育人才引进培育振兴工作有关政策执行。

5.本次引进工作的有关事项将在龙泉市政府网（http://www.longquan.gov.cn/）公布公示，请予关注。