绵阳科技城(高新区)关于2023年上半年公开考核招聘教师的公告

为深入实施“人才强区”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展人才，现启动绵阳科技城（高新区）2023年上半年教体系统招才引智活动，面向普通高校考核招聘中小学教师32名，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

（一）绵阳科技城（高新区）中学教师9名。

（二）绵阳科技城（高新区）小学教师23名。

二、信息发布

在绵阳市人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）、绵阳科技城管理委员会网站（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新区人才网（http://www.myshiphr.com/）发布公告。

三、引进对象及基本条件

（一）引进对象

1.符合岗位要求的部属师范大学的公费师范本科毕业生；

2.符合岗位要求的普通高校应往届硕士及以上研究生。

（二）报名基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（2）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（3）年龄、学历、专业等要求，详见岗位和条件要求一览表及有关补充公告；

（4）具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质；

（5）符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

2.其他条件：

国内普通高等院校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，教育行政主管部门颁发的相应专业及以上教师资格证；国（境）外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

往届考生须于报名时提供相应毕业证书和学位证书，教育行政主管部门颁发的相应专业及以上教师资格证。

3.有下列情况之一者，不纳入引进范围：

（1）因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）按照相关规定应当回避的；

（5）按规定到定向工作单位未满服务期限的；

（6）法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进政策及待遇

（一）薪酬待遇。引进人才具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

（二）职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

（三）安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生可按规定给予配套支持。

（四）住房保障。引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。

（五）其他支持。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行。

五、引进程序

（一）报名

本次招聘采取网络报名方式进行，凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位条件要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。由党群工作部、社会事业和基层治理局对报考者进行资格审查，报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

1.报名方式：本次报名采取网络报名。考生可以登陆绵阳市人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）、绵阳科技城管理委员会网站（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新区人才网（http://www.myshiphr.com/）下载《绵阳高新区2023年上半年公开考核招聘教师报名审核表》，填写完成以后发送到电子邮箱：395382240@qq.com，完成在线报名。

2.报名时间：即日起至3月12日17：00前

（二）资格审查

1.资格审查方式：现场审查

2.资格审查地点：绵阳科技城管委会3楼社会事业和基层治理局

3.资格审查时间：2023年3月13日-3月15日。上午9:00至11:30，下午13:30至17：00。

4.须提交的材料：

（1）《绵阳科技城（高新区）2023年上半年公开考核招聘教师报名审核表》一式一份。

（2）身份证原件及复印件一份。

（3）2023届应届高校毕业生须提供学生证原件及复印件一份。

（4）非2023届应届高校毕业生还需要提供：毕业证、学位证、取得教育行政主管部门颁发的相应专业及以上教师资格证。

注：应届报名考生应提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》;若需网签和考核通过后学院才能提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生，须在报名时说明。

（三）面试考核

1.考核方式：专业面试=试讲+答辩

2.考核时间：具体时间另行通知。

3.考核地点：具体地点另行通知。

4.考核内容：试讲为报考岗位的专业试讲，答辩为试讲内容以及教育教学相关问题的提问。专业面试总时间为15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。备课时限30分钟。专业面试满分100分，其中试讲占80%，答辩占20%。

美术、音乐学科还将进行技能测试。其中，美术学科将进行集中命题绘画测试，测试时间为30分钟，绘画纸由主考单位统一提供，绘画工具由考生自备；音乐学科技能测试时间为5分钟，请考生自备乐曲。技能测试的成绩含在试讲总成绩之中，占6.25%。

最终确定拟签订《签约协议》的人选，专业面试总成绩不得低于75分。

特别说明：若因报名人数多或不可抗拒的其它因素，一天无法完成考核工作时，专业面试将顺延至第二天。

（四）签订协议

根据岗位招聘人数，按照考生专业面试成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议人选，其中：应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，往届毕业生签订《签约协议》 。

（五）岗位调剂

专业面试成绩在75分及以上，在规定的时间内未确定签订就业协议，用人单位可按照同一学科专业面试成绩从高到低，在同一学科内进行调剂补录。

（六）资格复审

已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的应届考生，须于2023年7月31日前到绵阳科技城社会事业和基层治理局报到，并提供与报考岗位所需要求一致的毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件一份。报到时未按要求完整提供上述资料的考生不得进入体检环节。

（七）体检、政审考察及公示

1.体检：面试成绩合格并进入体检程序的人员名单将在绵阳科技城管理委员会网站（http://http://kjc.my.gov.cn）、绵阳高新区人才网（http://www.myshiphr.com/）进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，参照公务员体检标准，在符合相关规定的医院进行。已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，且已完成报到的考生，由党群工作部和社会事业和基层治理局统一组织体检。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

2.政审考察：重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

3.公示聘用：体检及政审考察合格人员确定为拟引进人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

六、纪律与监督

纪检监察部门对此次人才引进全过程进行监督，确保人才引进信息、过程、结果公开。招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他事项

本次考核招聘相关事宜由党群工作部、社会事业和基层治理局负责解释。

咨询电话：

党群工作部：0816-2532937

社会事业和基层治理局：0816-2545961

监督电话：

纪检监察工委办公室：0816-2713006

附件1：绵阳科技城（高新区）2023年上半年公开考核招聘教师岗位需求一览表(2).xlsx

附件2：绵阳科技城（高新区）2023年上半年公开考核招聘教师报名审核表(2).doc 

2023年3月8日