长治市潞州区公开引进优秀人才及公开招聘事业单位工作人员的公告

根据工作需要及相关规定，经区委、区政府同意，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开引进85名优秀人才、公开招聘205名事业单位工作人员充实到潞州区事业单位。现将有关事宜公告如下：

一、引进人才具体公告如下：

（一）引进计划

本次计划为全区事业单位引进优秀人才85名。具体岗位及要求详见《长治市潞州区公开引进优秀人才岗位需求表》附表1。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月20日以后出生）；

3.学历要求：硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内普通高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书，可提供学校开具相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供学校开具相应的学历学位证明及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在正常毕业时间内取得，取消聘用资格；

4.具有符合《教师资格条例》规定的高中以上（包括高中）对应岗位教师资格证；

5.其他要求按照岗位需求表要求执行；

6.凡有下列情形之一的人员不得报名：

（1）现役军人；

（2）新考录（聘）公务员（参照公务员管理单位工作人员）、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；

（4）受党纪政纪处分影响期内的；

（5）弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的；

（6）在学校和社会有不良诚信记录的；

（7）违反法律法规规定的其他人员。

（三）引进程序

本次人才引进采用报名、选拔、体检、考察考核、公示、聘用等相关程序。

1.报名及资格审查

报名方式：本次引才报名采取网络报名的方式，报名网站为长治市潞州区人民政府网（网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/）。

考试安排、准考证下载打印、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在以上网站公告，不再电话通知，希望广大考生及时关注网站发布情况。

为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。

具体程序为：

（1）提交报名申请及有关材料

报名人员可在2023年3月29日8:00至2023年4月2日17：00期间登录长治市潞州区人民政府网，提交报名申请。报名必须使用二代身份证。报名时，报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确（其中报名人员报名登记表所填写的专业应当与报名人员本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

在职在编人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

网报上传照片具体要求为：

①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片；

②照片大小为二寸(34×45毫米)，格式为jpg，文件大小不能大于20KB；

③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰；

④不得身着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。

（2）资格初审和结果查询

报名人员可在提交报考申请后次日至2023年4月3日12：00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息；4月3日12：00前，尚未进行审查或未通过资格审查的，可修改报考信息；4月 3日12：00后，不能再修改报考信息。引才报名不收取任何费用。

报名成功后，务必自行打印《潞州区公开引进优秀人才报名登记表》。报名序号是报名人员上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

（3）准考证打印

准考证打印时间另行安排，请报名人员密切关注原报名网站发布的通知，按通知要求自行打印。

报名人员请妥善保管好《长治市潞州区公开引进优秀人才报名登记表》和准考证。

准考证打印时，如遇问题请与潞州区人社局联系解决。咨询电话0355-2253210。

2.选拔

报名结束后，实际报名人数小于或等于岗位拟引进人数的（必须通过初审），资格复审后，该岗位报名人员直接确定为体检、考察考核人选； 限男性（女性）岗位实际报名人数小于岗位拟引进人数的，则核减（取消）的岗位数合并到相对应的女性（男性）岗位，合并后如岗位数大于实际报名人数，则核减剩余的岗位；如限男性、女性相对应岗位均无人报名，则核减（取消）该岗位；不限男性（女性）的岗位如没有考生报名，则核减（取消）该岗位。核减、取消、合并岗位引才名额情况，经区公开引才及招聘领导组研究确定后，在原发布网站公告。

实际报名人数与岗位拟引进人数比例在1-3倍（不包含3倍）之间的（必须通过初审），该岗位报名人员先进行资格复审后进入面试环节，按照拟引进人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低来确定体检、考察考核人选。若出现成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。

实际报名人数与岗位拟引进人数的比例大于3倍（包括3倍）的，该岗位报名人员先进行笔试，再按照拟引进人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低来确定参加面试人选，通过资格复审后进入面试环节；按照拟引进人数1:1的比例，以总成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%的方式计算出总成绩）从高到低确定体检、考察考核人选。

（1）笔试

教育系统引才考试内容为公共基础知识和教育专业知识；卫体系统考试内容为公共基础知识和医学专业知识；区直及其他事业单位考试内容为公共基础知识和职业能力测试相关知识，考试形式为闭卷，时间为150分钟，总分100分，合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。若最低合格分数线内人数未达1:3的，按实有人数确定。

（2）资格复审

资格复审严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审时间、地点、注意事项在长治市潞州区人民政府网另行公布。

复审时，应聘人员须携带本人准考证、《长治市潞州区公开引进优秀人才报名登记表》、毕业证书、学位证书、二代身份证以及相关证件和证明原件及复印件，到指定现场进行资格复审。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审结果由组织部及主管部门提出意见，不合格的取消资格。

资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补（笔试成绩需达合格分数线）。

（3）面试

面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试按电脑计算四舍五入保留两位小数。合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

（4）成绩计算

如只有面试一个环节，根据面试成绩从高到低确定体检人选。若出现成绩相同且影响到考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。

若有笔试环节的，需计算总成绩，本着择优录取的原则，总成绩分数不再舍位，以总成绩高者进入体检环节；如总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者进入体检环节，如笔试成绩仍并列的，由公开引才及招聘工作领导组组织加试一场面试，加试面试结果为最终结果。总成绩合格分数线为70分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。

3.体检

按照拟引进名额1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补（成绩需达合格分数线）。

4.考察考核

对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察考核，主要采取走访谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

5.公示

经体检、考察考核合格的人员，确定为拟引进人选。拟引进人选名单在潞州区人民政府网站予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。

6.聘用

对公示期间无异议的人员，按照程序办理相关聘用手续，落实事业编制。按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的，视为放弃。

二、公开招聘事业单位工作人员具体公告如下：

（一）招聘计划

此次共招聘事业单位工作人员205名，其中：教育系统150名，医疗卫生系统38名，区直事业单位17名。具体的岗位名额详见《长治市潞州区事业单位公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）附表2 。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，品行端正；

2.具有招聘单位规定的聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件;

3.报考教育系统和区直事业单位岗位考生应具备本科及以上学历（并具有相应的学位证书），年龄在18周岁以上、30周岁及以下（1992年3月20日以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁（1987年3月20日以后出生）；

4.报考医疗卫生系统岗位考生年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月20日以后出生），其中，报考各中心卫生院岗位考生年龄在40周岁及以下（1982年3月 20日以后出生）；

5.2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供学校开具相应的学历（学位）证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供学校开具相应的学历学位证明及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在正常毕业时间内取得，则取消聘用资格；

6.报考教师岗位的考生须具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证，小学岗位要求小学及小学以上学段且学科要与应聘学科相一致的教师资格证（高中教师资格与中职教师资格相互通用，高中教师资格可以向下融通初中、小学教师资格，初中教师资格可以向下融通小学教师资格）；

7.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知（长办发﹝2019﹞35号），教师岗位原则上按男女1：1比例设岗，岗位数按“岗位／2”分别设男性岗位和女性岗位，分别择优聘用；

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件；

9.试用期内公务员（含参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的未毕业学生不得报考；在读研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

10.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

（三）招聘程序

1.发布招聘信息

（1）招聘公告发布：在长治市潞州区人民政府网（网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/）和长治市人力资源和社会保障网（网址: https://rsj.changzhi.gov.cn/）发布《招聘公告》《招聘简章》等相关信息。

（2）招聘信息查询：本次招考的相关信息均以上述网站发布为准。考试安排、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在以上网站公告，不再电话通知，希望广大考生及时关注网站发布情况。

为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。

2.报名方式和时间

报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报名网站为长治市潞州区人民政府网（网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/）。

具体程序为：

（1）提交报名申请及有关材料

报名人员可在2023年3月29日8:00至2023年4月2日17：00期间登录长治市潞州区人民政府网，提交报名申请。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证。报名时，报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

网报上传照片具体要求为：

①务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红(蓝)底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片；

②照片大小为二寸(34×45毫米)，格式为jpg，文件大小不能大于20KB；

③上传照片中头部比例须占照片尺寸的2/3，头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰；

④考生不得身着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。

（2）资格初审和结果查询

报名人员可在提交报考申请后次日至2023年4月3日12：00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位；4月3日12：00前，尚未进行审查或未通过资格审查的，可修改报考信息或改报其他岗位；4月3日12：00后，不能再修改报考信息或改报其他岗位。

在职在编人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

实际报名人数与岗位招聘人数的比例应达到3:1（除播音主持岗位和各中心卫生院全科医生岗位），若达不到比例要求，需核减、取消、合并招聘岗位数：①报考教育类岗位男性（女性）岗位实际报名人数与岗位数不达比例，核减（取消）的岗位数合并到相对应女性（男性）岗位，如：1001M男岗位报名人数不达比例，则将该岗位核减，合并到1001N女岗位；②报考各中心卫生院全科医生岗位按照相关文件规定不受开考比例限制；③报考融媒体中心播音主持岗位实际报名人数与岗位数需达到5:1比例，如不达规定比例，则取消该岗位；④其他岗位如实际报名人数与招聘岗位数不达3:1比例，则核减（取消）该岗位。核减、取消、合并岗位招聘名额情况，经区公开引才及招聘领导组研究确定后，开考前在原发布网站公告。

报名人员报考岗位被取消的，可改报其他相同或相近岗位。具体改报时间、方式咨询潞州区人社局，咨询电话：0355-2253210。报名人员报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名时所交费用将如数退还。报名序号是报名人员上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。岗位资格条件和专业需求等方面的问题，由公开引才及招聘领导组办公室负责解释。

（3）网上缴费

考试费用参照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发﹝2016﹞467号文件）收费标准收取，共计100元。通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2023年4月3日17：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名资格。

缴费成功后，务必自行打印《长治市潞州区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

（4）准考证打印

准考证打印时间另行通知，请报名人员密切关注原报名网站发布的公告，按要求自行打印。

报名人员请妥善保管好《长治市潞州区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和准考证。

准考证打印时，如遇问题请与潞州区人社局联系解决。咨询电话0355-2253210。

3.考试

（1）区融媒体中心播音主持岗位

该岗位考试以先面试后笔试的方式进行，实行两级百分制。区融媒体中心播音主持岗位面试成绩占60%，笔试成绩占40%，重点测试应聘人员的综合能力、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。

①面试

应聘融媒体中心播音主持岗位的考生先进行面试环节，按实际报名人数进行面试（必须符合报名条件及开考比例）。

a面试内容

面试重点测试应聘人员的播音水平、分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、形象气质、组织协调和专业能力等综合素质。

b面试方式

报考融媒体中心播音主持岗位采用试镜测试的办法进行。面试过程全程录像，现场评分并公布成绩。不得使用教辅、电子辅助设备等。面试满分为100分，应聘人员面试成绩必须达到70分以上，否则直接淘汰。面试公告及要求另行通知。

②资格复审

资格复审由主管部门及用人单位组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审时间、地点、注意事项在长治市潞州区人民政府网另行公布。

复审时，应聘人员须携带本人准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、二代身份证、档案、户口本以及相关证件和证明的原件及复印件，到指定现场进行资格复审。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格复审结果是否合格由主管部门提出意见，不合格的取消资格。

根据面试成绩的排名（面试成绩合格线为70分），按招聘岗位名额1:5比例从高到低依次确定进入资格复审人员，同一岗位最后一名面试成绩相同的，共同进入资格复审。人数未达1:5的，按实有人数确定。资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按面试成绩依次递补（面试成绩需达合格分数线），资格复审工作结束后不再递补。

资格复审合格者，面试后入闱下一环节者，不得随意放弃，如本人自行放弃，视为不诚信行为且记入个人档案。

③笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为2.5小时，满分为100分，笔试合格成绩为60分。

报考融媒体中心播音主持岗位的笔试内容为公共基础知识和新闻理论相关知识。

④成绩计算

面试满分为100分，应聘人员面试成绩合格分数线为70分，否则直接淘汰。面试按电脑计算四舍五入保留两位小数。

融媒体中心播音主持岗位综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

本着择优录取的原则，总成绩分数不再舍位。根据考生总成绩按拟招聘人数1︰1择优进入体检、考察考核环节。如所报岗位总成绩末位出现并列时，以面试成绩高者进入体检环节，如面试成绩仍并列的，再以笔试成绩高者进入体检环节，如面试和笔试成绩都并列的，加试一场笔试，笔试成绩高者进入体检环节（笔试成绩需达到合格线）。

（2）其他岗位考试

其他岗位考试以笔试和面试的方式进行，实行两级百分制。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，重点测试应聘人员的综合能力、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握程度。

①笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为2.5小时，满分为100分，笔试合格成绩为60分。

报考教育系统岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础知识。

报考医疗卫生系统岗位的笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识。

报考融媒体中心新闻采编和影视摄影岗位的笔试内容为公共基础知识和新闻理论相关知识。

报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识和职业能力测试相关知识。

笔试时间及笔试准考证打印另行通知，详见报名网站公告。

②资格复审

笔试结束后，原则上以拟招聘岗位数（除区融媒体播音主持岗位）与成绩合格人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为资格复审对象。笔试成绩不达合格分数线的不得进入面试环节；如笔试成绩合格人数不达1:3比例的，按实有人数确定资格复审对象。笔试成绩都不达所报岗位合格分数线的，出现空缺岗位，取消（核减）该岗位。

资格复审由主管部门及用人单位组织实施，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审时间、地点、注意事项由招聘单位及主管部门通知考生并在长治市潞州区人民政府网另行公布。

资格复审时，应聘人员须携带本人准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、二代身份证、档案、户口本以及相关证件和证明的原件及复印件，到指定现场进行资格复审。（资格复审公告在网站另行通知）。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由主管部门提出意见，不合格的取消资格。

资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补（笔试成绩需达合格分数线），资格复审工作结束后不再递补。

③面试

a面试内容

面试重点测试应聘人员的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调和专业能力等综合素质。

b面试方式

资格复审结束后，复审合格人员全部进入面试环节。 面试采用说课、能力测试、结构化面试等方式进行，当场评分、当场亮分，当场宣布。

c成绩计算

面试满分为100分，应聘人员面试成绩合格分数线为60分，否则直接淘汰。面试成绩按电脑计算四舍五入保留两位小数。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

本着择优录取的原则，总成绩分数不再舍位。根据考生总成绩按所报岗位分类排队，按拟招聘人数1︰1择优进入体检、考察考核环节。如所报岗位总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者进入体检环节，如笔试成绩仍并列的，由公开引才及招聘领导组组织加试一场面试，加试面试结果为最终结果。总成绩合格分数线为60分。

4.体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检结果不合格的，安排进行一次复检。体检不合格的考生取消其资格，不顺延递补。 体检结束后，不得随意放弃，如本人自行放弃，视为不诚信行为且记入个人档案。

5.考察考核

考察考核由主管部门和用人单位针对拟聘用人员在原用人单位和社会上的现实表现进行审查，侧重于考察思想政治表现、道德品质、专业能力和工作实绩等，不合格的取消录用资格，不顺延递补。

6.选岗

体检、考察考核合格的教育类考生，同类岗位所有拟聘人员按照性别以及考试总成绩由高到低依序交叉选岗（考试总成绩并列的排序方法以笔试成绩为准），并签字确认。

7.公示

根据应聘人员总成绩，结合体检、考察考核、选岗情况，择优提出拟录用人员名单，报引才及招聘领导组审定，并进行公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。

8.聘用审批

（1）对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不顺延递补；

（2）对公示期间无异议或虽有反映但不影响录用的人员，按照程序办理相关手续，落实事业编制（全额或差额）。按规定实行试用期制度，试用期一般为6个月。初次就业的人员按规定实行试用期一年，试用期满考核合格，办理相关手续，考核不合格者取消其聘用资格。试用期包括在合同期限内；

（3）拟聘用人员须在规定时间内办理相关手续，不按时提交相关手续（报到证、相关资格证等）的取消聘用资格；

（4）潞州区人民医院、潞州区第二人民医院、区疾控中心和各中心卫生院岗位受聘人员在受聘单位服务6年以上方可调整工作单位，如违约则参照《山西省卫生和计划生育委员会关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》进行处理。

三、监督检查

为确保本次公开引才及招聘工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督：

监督电话：潞州区委组织部 0355-2239874

驻潞州区政府办纪检监察组 0355-2239872

咨询电话： 0355-2253210 0355-2239858

本招聘公告最终解释权归潞州区公开引才及招聘工作领导组。

特别提醒：1. 此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其相应资格。2.如公开引才报名人数达到开考规定比例时，公开引才笔试与公开招聘笔试将同时进行，请广大考生引起注意，做好合理安排。3.2023年3月29日至4月1日，每天下午17:00左右在潞州区人民政府网公布一次各岗位报名情况。4.本次公开引才及招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附：1.长治市潞州区公开引进优秀人才岗位需求表.xls

2.长治市潞州区事业单位公开招聘简章.xls

长治市潞州区公开引才及招聘工作领导组办公室

2023年3月20日