2023年浙江温州机场集团春季招聘36人公告

5.年龄要求：25周岁及以下(1998年6月30日-2005年6月30日出生)，研究生及以上学历可放宽至28周岁(1995年6月30日-2005年6月30日出生);医生岗位年龄放宽到35周岁及以下(1988年6月30日-2005年6月30日出生);持有民航安全检查员证书报考普通安检员岗位的，年龄放宽到30周岁及以下(1993年6月30日-2005年6月30日出生)。

三、招聘对象和具体岗位要求

序号	岗位名称	招聘人数	学历学位及毕业院校要求	专业要求	其他要求
1	助航灯光操作员	3	大学本科及以上学历学位	电气类专业	1.大学英语四级425分及以上，持有特种作业操作证（电工作业），英语水平不作要求；2.持2年以上C1驾驶证；3.能适应倒班及外场作业，适合男性。4.持有特种作业操作证（电工作业）学历放宽至普通高等学校专科。
2	场务及驱鸟员	4	大学本科及以上学历学位	生物学、生态学、动植物学、环境科学、土木工程、建筑学专业	1.大学英语四级425分及以上；2.持2年以上C1驾驶证；3.能适应倒班及外场作业。
3	医生	2	大学本科及以上学历学位	临床医学相关专业	持有效执业医师资格证书，执业范围为内科或外科。
4	导航机务员	3	大学本科及以上学历学位	电子信息工程、通信工程专业	1.大学英语四级425分及以上；2.能适应倒班，适合男性。
5	普通安检员	12	大学本科及以上学历学位	电子信息类、计算机类、交通运输类、工商管理类、公共管理类、安全、公安相关专业	1.大学英语四级425分及以上，持有民航安全检查员证书者，英语水平不作要求；2.身高要求，男性净身高170CM及以上，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力1.0以上；5.能适应24小时轮班作业：6.持有民航安全检查员证书者，专业不限。
6	地服工作人员	5	大学本科及以上学历学位	交通运输类、工商管理类、公共管理类专业	1.大学英语四级425分及以上；2.身高要求，男性净身高170CM及以上，女性净身高160CM及以上；3.形象气质俱佳，具有良好的服务意识，沟通能力，普通话标准；4.无重听，无口吃；5.能适应24小时轮班作业。
7	机务维修员	5	大学本科及以上学历学位。毕业院校为南京航空航天大学、中国民航大学或中国民航飞行学院等民航类院校优先	机械、电气、电子信息类专业	1.大学英语四级425分及以上；2.男性，无色盲，身高170CM以上，矫正视力1.0以上；3.能适应外场及24小时轮班作业。
8	机电设备维修员	2	大学本科及以上学历学位	电气工程及其自动化、电气工程与自动化专业	1.大学英语四级425分及以上，持有特种作业操作证（电工作业），英语水平不作要求；2.能适应倒班，适合男性；3.持有特种作业操作证（电工作业）学历放宽至普通高等学校专科。

四、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.请应聘人员即日起至4月4日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网(网址：http://job.wzair.cn/)注册报名，并提交相关材料，包括身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、课程学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议等扫描件，其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。逾期不再受理注册及报名。

2.2023年全国高等学校应届毕业生(不含各类委培生、定向生)报名应聘岗位的，应聘人员须于2023年7月31日前取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名(应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名)。

留学人员应在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.其他报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截至2023年6月30日。

4.全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.通过资格初审者，将以邮件或短信形式通知现场资格复审相关事宜，请应聘人员务必准确填写联系方式并及时关注相关信息。对未入围人员，恕不再通知。

6.应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，机场集团有权取消其录用资格。

(二)考试

本次公开招聘考试方式：岗位招聘计划人数与符合资格条件的报名人数比例超1:15，或该岗位符合资格条件的报名人数超50人，采取笔试和面试相结合的办法;不足以上人数的，则采取直接面试的方式进行。

笔试、面试命题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。考试时间、地点和具体事项另行通知。

1.笔试采取闭卷方式。需采取笔试的岗位，将根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例进入面试，若笔试合格人数不足比例的，按实际合格人数进入面试，笔试成绩占考试总成绩的40%。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

2.面试主要测试应聘者的综合素质、分析解决问题能力、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。

该岗位如采取笔试和面试相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的60%，考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%;如仅采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。