绵阳惠东投资控股有限责任公司(以下简称“惠东公司”)成立于2003年9月,注册资本1.5亿元，是绵阳市游仙区人民政府审批成立的国有全资企业。惠东公司肩负着“融资、投资、建设、运营”等区级重任。为公司高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

行政人员2名 应聘者年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，中国语言文学类等相关专业，具有较强的公文写作能力，熟悉办公软件，有较强的人际沟通能力和应变能力，2年以上行政或文秘工作经验。

财务人员2名 应聘者年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，具备财务分析能力、分析判断能力及风险防范意识、成本意识和全局意识，熟练操作财务软件及办公软件，3年以上会计工作经验。

法务专员2名 应聘者年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，法律等相关专业，持有法律职业资格证书，有良好的沟通协调能力，2年以上法务工作经验。

成本控制专员2名 应聘者年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程类、建筑类、工程造价等相关专业，持有造价师资格证书，有良好的沟通协调能力和创新能力，5年以上工程相关工作经验。

现场管理人员4名 应聘者年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，熟悉建设工程相关法律法规，能够按程序启动项目实施，熟悉项目现场管理，能有效和项目监理过控及相关单位沟通，熟悉招投标和合同管理，持有二级建造师证(市政、公路、水利)，2年以上项目管理工作经验。

以上岗位，如有特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁以下。

二、报名时间

2023年6月9日至2023年6月18日

三、报名方式

凡符合招聘条件的应聘者，将报名表(见附件)、居民身份证、毕业证、资格证等资料扫描件以压缩包的形式(文件包命名为：“应聘岗位+应聘者姓名”)发送至招聘邮箱(1746225055 @qq.com)。

四、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作;

3.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有较好的组织、协调能力，书面、口头表达能力及抗压能力;

6.服从公司内部工作调整安排。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.曾受过刑事处罚或有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政务处分的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的;

5.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

五、薪酬待遇

按照惠东公司薪酬管理制度执行，享受五险一金、工会慰问及法定节假日等福利。

六、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试(面试、笔试、复试)、体检、背景调查、结果公示的程序进行。

(一)自愿报名

凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名，每人仅限报考一个岗位。

报名材料包括：报名表(Word格式上传)、本人有效身份证扫描件、学历扫描件(需学信网下载教育部学历证书电子注册备案表)、职业资格证等其他佐证资料扫描件，上述材料的扫描件必须清晰、完整。

(二)资格审查：

1.惠东公司根据岗位要求对应聘者进行资格初步审查，资格审查截止时间：2023年6月21日。

2.资格初审结果确定各岗位进入面试人员名单，面试以通过资格初审的实际人数进入面试。公司工作人员在3个工作日以电话形式通知，逾期未通知者视为未通过。

3.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或聘用资格。

4.请应聘者务必保持电话畅通，如因应聘者填错联系方式、关闭手机、不接听电话等导致无法联系的，视为自动放弃。

(三)面试、笔试、复试

1.进入面试人员请在面试当天携带报名材料所需的原件前来资格复审(不便提供原件的，需由原件保管部门在复印件上审验盖章)。

2.测评方式和内容：采取综合面试方式。每一轮测评结束后，择优者到下一个环节进行考核。

3.面试测评着重考察应聘者的口头表达能力、逻辑思维能力;笔试测评着重考察应聘者掌握专业基础知识的能力，以书面答题方式进行;复试测评着重考察应聘者解决专业实际问题的能力。

4.面试、笔试、复试均须携带本人有效身份证原件。

5.面试、笔试、复试时间和地点均以电话通知为准。

(四)体检

1.根据应聘者适岗能力测评成绩，从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检的时间及地点将以电话形式告知，未按规定参加体检的应聘者视为自动放弃。

4.体检不合格者或自动放弃体检者，按照适岗能力测试成绩从高分到低分依次递补。

(五)背景调查

核实体检合格人员有无违法犯罪记录等，公司综合部将组织对其进行背景调查，作出考察合格与否的结论。

(六)结果公示

根据资格审查、适岗能力测试(面试、笔试、复试)、体检结果和背景调查，对应聘者进行全面评价和综合研究，经惠东公司党委会审议后，确定拟录用人选，并在绵阳人事考试网、游仙政务网、公司微信公众号公布拟录用人员名单，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)聘用

被聘用人员应按公司综合部通知时间到公司报到，办理聘用手续，不按规定时间报到的，取消聘用。试用期间被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除聘用关系。

(八)其他事宜

联系人：谢老师

联系方式：0816-2296018 (工作日：09:00-17:00)

招聘报名表.xlsx