一、公司简介

宁波轨道交通现已开通运营5条线，通车里程达183公里，已进入全面网络化运营阶段，在建的第三轮建设规划计划建成3号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。为满足宁波轨道交通第三轮建设规划需要，实现高质量可持续发展，2022年6月宁波轨道交通运营板块正式形成“1+3”管理新格局，标志着宁波轨道交通运营翻开了新的一页，包括运营管理中心(运营管理部)，主要负责运营业务归口管理;运营分公司，主要负责1到4号线的运营管理;智慧运营分公司，主要负责5到8号线等新线参建和全自动线路运营管理;线网调度分公司，主要负责全线网指挥调度以及票务等相关业务管理。

宁波轨道交通始终坚持以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管? ??理科学的百年精品工程!

二、招聘需求

具体情况如下：

三、招聘要求

(一)2023届应届毕业生，能按时获得学历及学位证书。

(二)辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

(三)具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。

(四)组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

四、招聘流程

(一)报名时间

?2023年6月8日-2023年7月7日。

(二)简历投递

应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统(https://job.nbmetro.com/apply/index.action)或“宁波轨道交通集团招聘”微信公众号进行注册，按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位，多岗位投递视作无效投递。

(三)简历筛选

按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：

1、简历中无联系方式或联系方式错误;

2、简历中应聘岗位不明确者;

3、学历、专业要求等与发布的招聘要求不相符者。

(四)面试及综合素质测评

简历筛选通过后将组织安排面试，并以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间、地点，简历筛选未通过者不另行通知。面试及综合素质测评具体时间另行通知。

(五)拟录用通知

以电话或短信形式向拟录用人员发放拟录用通知。未录用人员，不另行通知。

(六)公示

拟录用人员在宁波市国资委官网公示，公示时间7天。

(七)就业协议签订

与录用人员签订就业协议。

(八)体检及录用

拟录用人员参加统一安排的入职体检，体检参照公务员入职体检标准等相关规定执行，体检合格者按规定办理入职手续(入职时需提供学历、学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格)，不合格者淘汰。拟录用人员放弃体检的，视作放弃录用资格(九)联系方式

投递调度中心调度类岗位请联系：

谭老师，联系电话：0574-83889890

?投递其他岗位请联系：马老师、钱老师，联系电话：0574-89160150、0574-89161225。

五、报名组织

请各二级学院动员未就业毕业生积极报名。