2023年云南昆明市五华区人民政府红云街道办事处招聘社区工作人员公告

　　应聘人员必须拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热爱社区事业，工作责任心强，能独立开展工作，具有良好的品行，具备招聘岗位所需的专业及技能要求和适应岗位要求的身体条件。（受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，因劳动合同关系正在进行劳动仲裁、劳动保障案件的均不得参加应聘。）同时还应该具备以下应聘资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.年龄35周岁以下（以公告发布之日起算）；

　　4.大专及以上学历，熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；

　　5.身体健康，无传染性疾病和其它重大疾病；

　　6.有良好的语言表达能力和沟通交流能力；

　　7.中共党员、持有社会工作者证书的应聘人员优先考虑。

　　四、招聘人员聘期及薪酬待遇

　　（一）聘期街道辅助用工人员两年一聘（新招人员一经录用，试用期为二个月），任期满经考核合格方可续聘。

　　（二）待遇4500元/月（含基本工资、补贴、五险单位和个人缴纳保险部分），按月发放并按政策进行调整。

　　五、招聘工作的程序及方法

　　（一）报名及资格审查

　　此次招聘按照自愿报名，择优录取的原则，采取网络报名的方式进行，由云南润邦人力资源服务有限公司根据报名人员的情况进行资格初审后报红云街道招聘工作领导小组审核后确定进入考试人员名单，并采取电话或短信方式通知。

　　（三）考试分为闭卷笔试和面试

　　1. 笔试时间预计为8月上旬（具体考试时间及地点另行通知），按笔试人数与招聘人数1:5的比例确定笔试人选，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间90分钟，笔试分值100分，占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是街道和社区工作人员必须具备的街道和社区基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识。

　　2.面试依据考生笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与招聘人数2:1的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为15分钟以内。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占总成绩的50%。具体面试时间、地点等事项以电话或短信形式通知。

　　（三）体检

　　体检对象按考生总成绩（考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）以招考岗位人数1:1的比例从高分到低分确定。进入体检的考生参照事业单位录用体检标准，并到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

　　（四）组织考察

　　按照省、市、区关于社区工作人员的要求规定，同时征求派出所、信访、政法部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。

　　（五）公示及聘用手续办理

　　考察合格拟确定为聘用人选名单经公示无异议后，按照有关规定办理聘用手续。

　　六、报名时间及需要提供的材料

　　（一）报名时间：2023年7月27日—8月1日下午17:00截止（休息日除外）。

　　（二）报名咨询电话：0871-65356785/65036668；

　　（三）报名地址：昆明市鼓楼路84号附6号（云南润邦人力）

　　（四）报名材料：

　　本次招聘报名采取现场报名的方式，报名人员须在规定时间内到现场报名。

　　1. 《应聘人员登记表》电子版（登记表可通过关注云南润邦人力资源服务有限公司微信公众号，底部菜单公司简介→报名方式→阅读原文内下载，提取码：4sqy）；

　　2. 本人第二代身份证复印件（验原件，审复印件）；