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2023年江西省赣州市会昌县招聘“两新组织”专职党建工作指导员2名

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2023-12-05 22:02:56

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2023年江西省赣州市会昌县招聘“两新组织”专职党建工作指导员2名


    为进一步充实我县非公有制经济组织和社会组织党建工作队伍力量,经研究,决定面向社会公开招聘2名专职党建指导员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    2.坚持德才兼备、以德为先的原则。

    二、招聘岗位及要求

    1.招聘2名专职党建指导员(男女不限),全部为编制外工作人员,采取劳务派遣方式,与用人单位签订劳务合同,不占用人单位编制。

    2.被聘人员专职担任我县非公有制经济组织和社会组织党组织党建指导员;协助县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会抓好全县“两新”党建任务落实,对非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作进行督导、检查、考核等工作。

    三、应聘条件

    (一)应具备的基本条件

    1.具有良好的政治品德,能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策,党性强、作风正,熟悉党的基本知识和业务,热爱党建工作;服从工作安排,具有较强的组织纪律观念和团队协作精神。

    2.中共正式党员,具有1年以上党务工作或政府部门工作经验者优先。

    3.年龄在40周岁以下,有党务工作经验者可放宽至45周岁。

    4.大专及以上学历,专业不限。

    5.遵纪守法,没有违纪违法记录。

    (二)下类人员不具备报考资格

    1.公职人员;

    2.曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;

    3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未做出结论的;

    4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

    5.现役军人、在读的非应届毕业生;

    6.法院登记失信人员;

    7.法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

    四、招聘程序

    此次招聘采取报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、试用和正式聘用等环节和程序。

    (一)报名和资格审查

    1.报名时间:2023年12月4日至2023年12月11日。

    2.报名地点:会昌县月亮湾行政中心10楼县委组织部1018室。联系电话:刘思琰0797-5622695。

    3.考生需填写《会昌县“两新”专职党建指导员招聘报名表》(见附件)。由本人携带报名表、本人身份证、毕业证、学历证书及近期一寸免冠照片3张、相关工作证明、获奖证书(所需材料均需提供原件和复印件)、党员身份证明(由组织关系所在党组织出具证明)等材料,进行现场报名。证明材料及证件复印件不予退回。

    4.资格审查:审查符合条件者通知考试,资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内),凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的,一律取消资格。

    (二)考试

    1.笔试(100分)

    (1)笔试时间、地点另行通知。

    (2)笔试内容:习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察江西重要讲话精神、党建相关知识(党章及党务基本知识等),公文、应用文写作等综合知识。本次考试无具体指定参考用书。

    (3)考生须持有效身份证件和准考证到指定地点参加笔试。

    2.面试(100分)

    (1)面试时间、地点另行通知。

    (2)将根据笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:2比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。对因面试前资格审查不合格、面试1天前考生书面申请自动放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。

    (3)面试方式和内容:实行结构化面试,主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。

    (4)考生须持有效证件和准考证按规定的时间到指定地点参加面试,未在规定时间内到达考场候考的,视为放弃面试。

    (三)考察。按照综合成绩高低(笔试、面试成绩各占50%计算总成绩),以拟聘岗位数多2人确定入闱人员。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格。

    (四)体检。考察后确定的入闱人选,统一组织在县级医院进行体检。因个人原因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现空缺,按综合成绩由高到低依次递补。

    (五)聘用。体检合格者确定为拟聘人员,人员名单在“会昌组工微讯”微信公众号等公示5个工作日。公示后无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,与用工单位办理聘用程序,试用期2个月,试用合格后正式聘用签订劳动合同(试用期包括在劳动合同期)。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系,须自行与用人单位解除劳动关系,否则不予聘用。为保证工作的连续性,一经聘用,须保证能在该岗位上至少服务两年的时间。

    五、薪酬待遇及管理

    1.工资为“基础工资+绩效工资+五险”,平均每月3700元左右(“五险”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

    2.被聘用人员需遵守用人单位的管理,合同期内,被聘用人员如有违反合同约定,违规违纪或不履行工作职责,以及其它原因不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

    其他未尽事宜由中共会昌县委组织部负责解释。

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